労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
手持ちの資料が不十分でも交渉で残業代請求が認められたケース
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
会社を辞めるにあたって残業代を請求したいと考えていました。
できれば、裁判ではなく交渉だけで早期解決すればと思い弁護士に相談することにしました。
解決への流れ 裁判になることもなく、交渉だけで無事に残業代がこちらのほぼ請求金額どおりの残業代を回収してもらえました。残業代だけでなく辞めた際の会社への返還物についても一緒にやってもらえたのでとても助かりました。
井上 功務 弁護士からのコメント
本件は、依頼者の方が一部資料を有していましたが、それだけでは正確な残業代の計算が困難でした。会社側にタイムカードや出退勤表など必要な資料を開示させることができたので裁判することなく、スムーズにほとんど満額の残業代の支払いをしてもらうことができました。
手元に十分な資料がない場合でも、諦めずにご相談いただければと思います。
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