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名古屋市の労働問題に強い弁護士（12ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋の労働問題に注力する弁護士が309名見つかりました。依頼者は「学校の担任にセクハラを受け続けました。」「過重労働による、業務労災が認定されました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や名古屋で着手金無料で応対している弁護士といったさまざまな条件で調べることができます。例として「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく下調べをしたけど、名古屋周辺の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「「不当解雇」、「給料未払い」、「残業代未払い」、「パワハラ・セクハラ」、「労災」でお困りの方、しょうがないと諦める前に、まずは弁護士にお気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で課題を抱えている方は本サイトに登録する全弁護士22,807人から、営業時間や資格などの希望を考慮して、自分に合った法律事務所や弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 309名

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名古屋の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    解雇無効の交渉で、解決金を得た事例

    牧野 太郎 弁護士

    会社側と交渉し、1人当たり給与の約4.5ヶ月分の解決金をもって示談が成立した。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース

    井上 功務 弁護士

    交渉でが埒があかなかったので、裁判を提起しました。退職強要の経過を丁寧に先生に主張してもらった結果、退職強要とパワハラを理由に慰謝料をもらうという内容で和解しました。職場には戻るつもりはなかったので、退職はしたままという内容で和解しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    残業代の請求に成功した事例

    佐々木 基 弁護士

    ほぼこちらの要求に近い金額で訴訟外で示談。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    大矢 麻木 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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