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東京の不当解雇に強い弁護士（87ページ目）

弁護士ドットコムで東京の不当解雇に注力する弁護士が1866名見つかりました。「このような理由での解雇は、不当解雇にあたりますか?」「また、こういうケースは不当解雇には当たらないんでしょうか。」といった疑問をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や東京で電話相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、東京周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「その結果、弁護士の介入から3か月の後、会社から特別退職金として基本給7か月分を支給することを提示され、ご本人も納得の上、合意退職し解決に至りました。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する全弁護士22,807人の中から、英語などの対応言語や資格などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,866名

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東京の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    整理解雇を争い、高額の解決金を得られた事例

    松元 敬一 弁護士

    第一審において、会社側は復職を拒み、徹底的に争う姿勢をみせました。こちらは、証拠を整理し、的確に主張を行い、尋問も経て、判決ではこちらが全面的に勝訴しました。そうしたところ、会社側が、控訴しました。控訴審についても引続きご依頼いただき、最終的には勝訴的和解によって解決しました。

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    • 不当解雇

    不当解雇に対して，依頼者納得の解決金を勝ち取りました。

    佐々木 勝洋 弁護士

    相談の際，私は，会社担当者との会話は全て録音するようになど，様々なアドバイスをし，解雇に法的根拠がない証拠を積み上げました。私が代理人を受任してから，早急に相手方担当者と面談し，不当解雇に当たることを告げ，交渉を重ねた結果，裁判手続きを用いなくとも，再就職できるまでの費用分として年収を超える金額で和解をすることができました。

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    • 不当解雇

    【休職命令・解雇】精神的持病を理由に長期休職を命令され、解雇→解決金を受け取り、合意退職した例。

    齋藤 魁 弁護士

    審判では，産業医と相談者の面談状況や，復職が可能かどうかを判定するための会社の制度，いわゆる試し出社期間中の相談者の勤務状況について，審理が行われました。試し出社中の相談者の勤務状況については，問題がなかったとまではいかないものの，復職がまったく不可能であり，休職命令を出さなければならないと認定するほどではなく，解雇の違法性が認められました。他方，相談者の方で，会社に留まる意向が小さかったことから，解決金の支払を条件に合意退職することで調停が成立しました。

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    • 不当解雇

    退職勧奨に関するご相談

    金ヶ崎 絵美 弁護士

    　ご依頼を受けた後、すぐに会社に対して、退職勧奨を止めることを求める内容証明郵便を送付したところ、それまで行われていた執拗な退職勧奨はされなくなりました。　その後、会社と代理人との間で交渉をし、結果的に会社を退職することになりましたが、退職条件として、次の就職先が決まるまで生活できるくらいのお金を支払ってもらうなど、納得する条件で会社を退職し、転職をすることになりました。

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