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東京の不動産・建設に強い弁護士（54ページ目）

東京の不動産・建設の条件に近い弁護士を表示しています。ここには不動産・建設に注力する弁護士を表示しています。松江 仁美弁護士、菊池 麻由子弁護士、中尾 信之弁護士、大鳥 貴史弁護士、田中 浩登弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による不動産・建設の解決事例

    • 人事・労務
    • 不動産・建設

    【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    山﨑 健介 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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    • 不動産・建設

    話せない相手との粘り強い交渉もお任せください

    石川 一成 弁護士

    当事者間の感情的もつれが大きかったので現地訪問と調査を積み重ね、相手方との関係を作りつつ不満を吸い上げ、最終的に無事数百万円の代金の支払いを得る。

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    • 不動産・建設

    従業員の法律相談を一手に引き受ける内容の顧問契約を締結し、定期的に従業員の法律問題に関する助言・解決をすることで、従業員の抱える問題を解決し、会社の生産性を向上させている事例

    板橋 晃平 弁護士

    ご相談時に、ご相談者様に対し、当事務所の弁護士によるEAPサービス（EAP（Employee Assistance Program）サービスとは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスのことをいい、当事務所がご提供させていただく弁護士によるEAPサービスとは、従業員が生き生きとした気持ちで働けるように、弁護士が従業員の抱える法律問題を助言し、必要であればご依頼を受けて解決するサービスをいいます。ただし、利益相反の観点から会社を相手方とする労務相談はできないという制約があります。）に関する顧問契約をご案内させていただきました。ご相談者様からは、稼ぎ頭の従業員のみならず、ほかの従業員も潜在的に法律的な悩みを抱えているかもしれないので、一度サービスを利用したい旨の回答をいただきました。そこで、当事務所は、ご依頼者様と弁護士によるEAPサービス提供に関する顧問契約を締結し、早速従業員の皆様に向けて、個人的に抱えている法律問題を気軽に相談できる福利厚生サービスとして、会社が弁護士によるEAPサービスを導入したこと、個人情報保護の観点から意に反して相談内容が会社や第三者に開示されることはないこと等の会社説明会を開催させていただきました。その後、ご依頼者様がご心配されていた従業員の方から離婚問題についてご相談を受けたので、助言をさせていただいたところ、助言内容にしたがって円満に離婚をすることができたため、離婚以降営業成績を回復させた旨のご報告を従業員の方から連絡いただき、ご依頼者様のご要望を叶えることができました。

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    • 不動産・建設

    店舗内装工事の不具合を交渉により解決したケース【業種：エステ】

    隈本 源太郎 弁護士

    弁護士が介入し、裁判所を使わずに、業者と直接交渉を行い、不具合のある個所についての工事のやり直し、損失の補填などを実現することができました。なお、そのような不具合の発生等を事前に防ぐためには、工事を発注する段階からきちんと弁護士に相談しつつ進めていただくのがおすすめです。

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    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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