いわゆるフロント企業において怖くて退職ができなかったため、弊所が退職の交渉を代行した事案

若井 亮 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人若井綜合法律事務所

所在地 東京都 豊島区

この事例の依頼主 20代 男性

相談前の状況 いわゆるフロント企業において、退職をしたいが怖くて言い出せないというご相談を受けました。

解決への流れ お話を伺うと、暴力をふるわれるようなこともあり、自ら退職を申し出ることは怖くてできないということであったので、当職が介入。
会社に連絡をすると、オフィスに来るよう要請されたため、相手方オフィスに出向いて退職の要望を伝えました。
相手方からは損害賠償請求などの話もされましたが、全て当職で対応すると伝え、退職の手続を全て当職宛に連絡すること、本人は退職日までは有給休暇を消化する旨伝えました。

結局、退職日まで小さな小競り合いはありましたが、大きな問題はなく、退職が完了したので終件。

若井 亮 弁護士からのコメント フロント企業が相手方というのは珍しいケースですが、暴言や暴力などがおこなわれるブラック企業に勤務する方のご相談はよくお受けします。
退職の代行のほか、損害賠償請求への対応、未払賃金の請求など、相手方の属性に関わらず弊所ではお受けしております。
お気軽にご相談ください。