南摩 雄己 弁護士 プロフィール

南摩 雄己弁護士への感謝の声一覧

• 法律相談のケース

  労働問題

  2025年10月に相談

  30代男性

  この度は迅速かつ丁寧にご対応いただき、誠にありがとうございました。初回連絡への反応が大変早く、面談の設定から資料確認、方針決定まで一連の流れが非常にスムーズでした。専門的な説明は平易で、選択肢ごとのメリット・リスク、想定スケジュール、費用の見通しも透明に示してくださり、安心して判断できました。適切な頻度の進捗連絡と細やかな配慮にも感謝しています。今後もぜひお願いしたいです。こちらの事情を汲み取り、必要書式の雛形準備や期限管理も万全でした。守秘・配慮も徹底され、問い合わせにも的確にご対応いただき心強かったです。交渉の組み立てと文書化が的確で、心理的負担も軽減されました。総じて信頼できる先生です。

  相談した出来事

  退職パッケージ交渉

  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2025年10月に解決

  40代女性

  解決までとてもスピーディーに対応していただきました。他の弁護士よりもレスポンスが早く必ずどの質問に対しても真摯にアドバイスをしてくださいました。
  スピーディーに解決を目指していたので本当に助かりました。迷っている際にはいくつかの選択肢を挙げてメリットデメリットなども分かりやすく説明を頂き、細かい質問に対してもすぐに返事をして頂けたので助かりました。ほぼこちら側の希望通りの内容で解決ができました。大変心強くとても信頼できる弁護士でした。
  
  

  相談した出来事

  不当な退職勧奨を受け、金銭で解決をしたかった為相談しました。ほぼ希望通りの条件で解決にいたりました。

  解決方法

  交渉・示談

• 法律相談のケース

  労働問題

  2025年10月に相談

  40代男性

  会社からパッケージを含めた退職勧奨をうけておりましたが労働者側の立場に立ったお話をして頂き大変感謝しています。使用者側の立場に立つ弁護士さんが多い中、労働者側の立場でアドバイスをしてくださる弁護士さんは大変貴重だと存じます。もし退職勧奨を受けたなら、一度相談してみることをお勧めいたします。社員1人ではどうにもならないことも多く、精神的にとてもすり減っておりましたが、助かりました。ネットを使った打ち合わせもスムーズでよかったです。

  相談した出来事

  会社からパッケージを含めた退職勧奨を受けており精神的に参っておりましたが、親身になって話を聞いてくださいました。

  • 不当解雇
• 法律相談のケース

  労働問題

  2025年4月に相談

  50代男性

  複数の弁護士に同様に相談したが、最も相談者の立場に立って相談に乗っていただきました。同じ弁護士でもいろいろ違うのかと思いました。比べて南摩先生は、この手の案件の知見が深く、ありうるシナリオやリスクもわかりやすく説明してくれました。また、経済的利益だけではなくそれ以外の相談者の気持ちや立場も尊重し、より良い決断の手助けをしてくれました。お話の中で、ご自身の経験から、それを信条としているとも伺いました。結果的に法律相談のみで案件が収束しましたが、必要にななったら、ぜひ依頼したいと思っていました。また、元ビジネスマンだけに、レスポンスの速さや法律論だけではない思考回路もあり、話がかみ合いやすかったです。

  相談した出来事

  会社からの退職勧奨があり相談。パッケージの相場観、交渉のポイント、ありうるシナリオ、やるべきこと・やってはいけないことなどのアドバイスを受けた。会社は、終盤に解雇予告通知を出してきたがその対処の仕方も相談した。

  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年11月に解決

  20代男性

  依頼したことを確認済み

  WEBサイトから申し込みをしましたが、はじめに電話で紳士的に対応していただきました。これによって心理的不安が和らぎました。その後もメールで丁寧に対応していただき、対応には大変満足できました。
  また、先方とも円満に解決することができたので、非常に満足できました。
  費用に関しても思っていたよりもかからず、先方との交渉の際も極力私の意向を汲んでいただため、依頼者のことを考えてくれている素晴らしい弁護士でした。
  今後何かあったらぜひもう一度依頼をしたいです。

  相談した出来事

  30日以内に内定取り消しになり、引っ越しなども行っていたため不利益を被ったから

  解決方法

  交渉・示談

  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年11月に解決

  30代男性

  相談から解決まで迅速に対応いただけました。
  依頼が完全成功報酬の形なので、個人的には依頼しやすかったです。
  また、数ある弁護士さんの中でも、対応プランの費用内容がわかりやすく助かりました。
  
  案件の対応終了後にトラブルが発生した場合は、割引での対応サービスもあるので、万が一事後のトラブルが発生してしまった時でも、アフターサービスとして依頼対応をお願いしやすいと思います。
  
  労働問題について対応を検討している方は、ぜひ利用を検討していいと感じました。
  

  相談した出来事

  本採用拒否に対する解決金交渉の依頼をしました。

  解決方法

  交渉・示談

  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年9月に解決

  50代女性

  依頼したことを確認済み

  中小零細企業で、社長の言うことは絶対の会社に所属していました。
  会社の売り上げが下がったことで、雇用契約に基づかない事務職から肉体労働への人事異動を強要されました。会社は自分のことを奴隷だと思っています。こういう会社においては、自分は非力な人間です。労働局、労基署管轄の相談センターにも何度か連絡しましたが、強制力が発揮できるのは弁護士先生に依頼するしかないと思いました。スムーズに対応いただけて良かったです。
  もし自分で交渉していたら退職も、退職金もスムーズにいただけないと思います。
  プロの先生に頼むことで自分の人生の傷が浅くすんで良かったです。
  会社の不当な扱いに対しては、弁護士先生に相談するのが一番だと思います。
  

  相談した出来事

  雇用契約書に基づかない、事務職から肉体労働を課す、不当な人事異動がありました。この人事異動があってから、社員であるのですが、お局のパートの方からも、何故人事異動拒否するのか？といういじめにもあいました。無事退職ができ、退職金をいただく予定です。
  
  

  解決方法

  交渉・示談

  • 労働条件・人事異動
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年8月に解決

  20代女性

  依頼したことを確認済み

  初めて弁護士に依頼する際は不安でしたが、貴事務所はとても丁寧で親身に対応していただきました。初回の打ち合わせから解決の方向性を具体的に示していただき、その説明も非常にわかりやすかったです。事務所名の通り、ベンチャーに対する深い知識を感じました。また、心理的負担を最小限にする配慮もあり、大変感謝しています。貴事務所のおかげで安心して進めることができました。大変助かりました、もし似たような状況の方がいれば、お勧めいたします。

  相談した出来事

  休職期間中、医者から復職可の診断が出たにも関わらず、復職を認められなかった

  解決方法

  交渉・示談

• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年8月に解決

  40代男性

  こちらの事務所に依頼するまでは、労働基準監督署や無料法律相談に電話をしておりましたが、解決には至らず。
  時間·体力·メンタルを消耗するだけでした。
  やはり専門医師がいるように、専門の弁護士に相談する事が、ベストだと思います。メールと電話対応が中心で、土日祝日を含めてほぼ24時間対応に近い形でした。お陰様で、時間·体力·メンタルの消耗を最小限で防ぐ事ができました。
  本当に、本当にありがとうございました。

  相談した出来事

  労働問題

  解決方法

  交渉・示談

  • パワハラ・セクハラ
  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年6月に解決

  50代男性

  依頼したことを確認済み

  弁護士ドットコムにて労働問題に強い弁護士を探しており、南摩先生に依頼いたしました。南摩先生は企業法務としての実務経験が豊富であり、企業の出方も熟知していたことが依頼のポイントとなりました。フォームにて相談をしたのは日曜日にも関わらず、迅速にご対応いただき、私の不安な点や今後の進め方についてアドバイスを頂きました。結果、納得のできる交渉により決着することとなり、本当に助かりました。ありがとうございました。

  相談した出来事

  就業先から不当な退職を迫られ、一個人での交渉は厳しいと判断し弁護士の介入を依頼。早急に合意書を作成いただき、企業側の代理人と度重なる交渉の末、当方の有利な条件にて決着する事となりました。

  解決方法

  交渉・示談

  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年6月に解決

  30代女性

  こちらの要望を全て汲んでくださり、内容証明郵便書類に書いていただきました。それから証拠を揃えるように細かな指示をいただきました。その後、会社側の代理人弁護士を通じて粘り強く交渉していただいたお陰で、無事に金銭的解決に至りました。依頼する以前、自分で会社に申し立てをしても全く相手にされなかったのでかなりストレスでしたが、弁護士に依頼してから精神的負担も減りましたし、短期間に解決できて本当によかったです。

  相談した出来事

  育休明けに異動を命じられ、ハラスメントとみなされるような待遇と労働環境で、精神的に続けることが難しくなり退職を余儀なくされた為、会社との退職交渉をご相談させていただきました。

  解決方法

  交渉・示談

  • 労働条件・人事異動
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年5月に解決

  40代男性

  お願いをしたことで非常に早く解決に至り、感謝しております。依頼前は金額的な側面や、やり取りの頻度等で、不安が多々ありましたが、アドバイスが的確であることと、自身の主張の正当性に共感いただき、気持ちよく決断することが出来ました。また対応もスムーズ且つスピーディーで、早期解決に至ったのは、この部分も大きかったと思います。
  結果を含めて全体のサポートを通し非常にお世話になり、有難う御座います。今では気持ちも晴れて次へのステップに進んで参りたいと思います。重ね重ね有難う御座いました。

  相談した出来事

  企業側からの退職勧奨を受け、不当性の主張と和解のため依頼。
  

  解決方法

  交渉・示談

  • 不当解雇