労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
「正当な残業代が支払われていない」証拠に基づく正確な計算と内容証明の送付。反論の隙を与えず200万円スピード回収
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
連日の長時間労働にもかかわらず、正当な残業代が支払われていない状況に悩んでいました。
手元には勤務記録などの証拠が揃っていたものの、「個人で会社に請求しても、無視されたり言い逃れされたりするのではないか」という不安があり、当事務所へご相談にお越しになりました。
解決への流れ
受任後、弁護士が相談者様からお預かりした証拠を分析し、法的に適正な残業代(200万円)を厳密に試算しました。
その後、請求金額とその明確な根拠を記載した内容証明郵便を会社へ送付。
会社側は請求内容を全面的に受け入れました。
結果として、交渉や裁判に発展することなく、請求した200万円の満額がそのまま支払われる形でスピード解決に至りました。
余郷 浩 弁護士からのコメント
残業代請求では「証拠の有無」と「正確な計算」が極めて重要です。
手元にしっかりとした証拠が揃っている場合、弁護士が介入して法的に正しい請求を行うことで、相手方会社も反論ができず、早期に回収できるケースがあります。
「会社に言っても取り合ってもらえないかもしれない」「複雑な計算ができない」とお悩みの方も、まずは手元にある証拠を持ってご相談ください。
弁護士の介入が、スピーディーかつ回収への一番の近道となります。
余郷 浩
弁護士は
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