労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
24時間勤務の残業代を請求し、300万円の解決金の支払で和解。
この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況 3日に1度、24時間勤務という勤務形態でした。会社には、業界ではこれが当たり前で、残業代は発生しないと聞いていましたが、あまりに過酷な勤務だったため、本当に残業代が出ないのか相談をしました。
解決への流れ 会社側は、変形労働制を採用しており残業代は発生しないとの主張でした。主張が平行線だったため、訴訟を提起し、最終的に会社側が300万円の解決金を支払うという内容で和解しました。
山中 聡将 弁護士からのコメント
会社側は、残業代を支払わない理由として、様々な主張(変形労働制、管理監督者等)を行ってきますが、実体として会社の労務管理がきちんとしておらず、そのような主張が認められないケースも少なくありません。
山中 聡将
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