烏丸御池駅の弁護士を検索（8ページ目）

烏丸御池駅の弁護士の解決事例

• 不動産・建築分野

  隣家からの執拗な土地境界越境主張等を排除した事案

  宮川 孝広 弁護士

  相談者は，きちんと確認し，しかも途中で相手の言うとおり塀を作りなおさせたのに，まだ越境だと言ってくることに相当ご立腹でした。裁判では，当方が越境していないことを，丁寧に主張立証し，全面的に相手の主張が退けられました（請求棄却）。やっと終わったと喜んで頂きましたが，何と，その数年後，またも蒸し返し的に，今度は境界確認を論点として，法務局での筆界特定を申し立てて来られたのです。これについては，周辺隣家も巻き込まれておりました。この手続きについても代理人を務め，当方主張に沿った筆界特定がなされました。相談者には，裁判の仕組みや主張と立証の峻別など，今行われていることの意味をよく理解してもらうよう努め，感情を抑えて冷静な対応をしてもらうようにしました。相談者は，ときに理不尽とも思える相手主張に接しても，切れることなく，事実を大切にして冷静に対応してくれましたので，良い結果が得られました。

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• 離婚・男女問題分野

  不倫相手の分を含む慰謝料を支払ってもらった事案

  大西 洋至 弁護士

  示談交渉では難航したため、すぐに調停の申立てをしました。そして並行して慰謝料を不倫相手に請求する調停を申立てました。その結果、不倫相手に対する調停を取り下げることを条件に依頼者が納得いく慰謝料と養育費で夫との調停を成立させることができました。

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• 労働問題分野

  残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました

  小杉 和 弁護士

  　労働審判提起前は、相手方企業の対応は不明ではあったものの、通常の民事訴訟に比べてかなりスピーディに事件が解決に至る労働審判を提起することをお勧めして、御了解を得ました。 　今回の御依頼者様の労働審判における請求は、まず未払の残業代の請求そして上司のパワハラに対する慰謝料請求の2つでした。労働審判手続においては労働関係に関連する不法行為責任に基づく損害賠償の請求も可能です。 　結果としては御依頼者様が立てた請求のうちパワハラについては相手方企業が頑強にそれを否認したことにより、証拠不十分で認定されるには至りませんでした。不法行為責任認容のハードルは正直高いです。 　ただ結論としては、和解で審判が終結しました。その内容ですが、御依頼者様に対する未払残業代相当を、御依頼者様が使用者企業から貸与を受けていた奨学金の残額と相殺する形とし、お互いに支払う債務はほぼない状態での解決となりました。 　内容的に見ると、こちらの請求額があまり認められなかった点では確かに不満が残りましたが、相手方企業に対する奨学金の負債がなくなったことで、御依頼者様が、残業代を認めなかったり、パワハラをする上司がいる問題ある企業と今後完全に縁を切って、新しい職場での仕事をするきっかけになった点では、御依頼者様は満足されたようでした。

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• 犯罪・刑事事件分野

  刑事事件はスピードが命

  中島 宏樹 弁護士

  土曜日２２時頃 　接見　３０００円の恐喝での逮捕であることが判明 　妻に状況報告 日曜日 　架電　被害者に接触，翌日に面談の約束を取り付ける 火曜日 　接見　謝罪文を受け取る 　被害者と面談　被害者との間で示談成立（３０００円で，全部賠償，宥恕，被害届の取下げ） 　検察官と交渉　早期の釈放を要請　 水曜日 　処分保留釈放 　 　

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