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西１８丁目駅で労働問題に強い弁護士を検索（8ページ目）
北海道中央区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。中村 誠也弁護士、今野 佑一郎弁護士、中島 正博弁護士、中嶋 恭介弁護士、齊藤 弘毅弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 155名
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西１８丁目駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
上司に命じられた指示書外の作業について、業務中の負傷として会社に安全配慮義務違反が認められたケース
渡部 敏広 弁護士損害賠償請求訴訟を提起し、その中で、建物の修繕作業が会社の業務としてなされていたこと、会社が作業中の負傷の危険を十分に認識予見できたことを、労災記録の資料等から丁寧に主張立証したところ、１審判決において、安全配慮義務違反が認められました。会社側は控訴しましたが、控訴審においても、会社側に安全配慮義務違反があることを前提に、１審判決に近い金額で、依頼者の納得のいく内容の和解をすることが出来ました。
- 労働問題分野
【解雇】解雇無効を前提として和解をした事例
- 労働問題分野
《企業/労働者、双方の戦い方に精通》解雇をきっかけに、企業側と労働者側が対立。
前田 尚一 弁護士労働組合との話し合いに弁護士が数回出席した結果、社長が出席することも、決算書を提出することもなく、解雇問題について妥結することができました。 その後も、春闘やストライキなどの問題が発生しましたが、それらにも弁護士が適切に対応し、相手方の要求に応じることなく、会社が想定した内容で解決することができました。
- 労働問題分野
タイムカードが無い会社から，未払残業代を回収した事例
小竹 真喜 弁護士強硬な姿勢の会社であったため，即座に訴訟を提起しました。タイムカードのない会社だったので，労働時間の証明が難しいと思われましたが，業務日報や本人の日記帳を手掛かりに，残業時間の認定が可能となりました。また，みなし残業代が無効であることも認められ，最終的には１００万円を超える請求額全額が認められました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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