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小伝馬町駅の弁護士の解決事例

• 労働問題分野

  問題行為を繰り返す社員に退職してもらうことに成功

  吉永 雄二 弁護士

  最終的には解雇も視野に入れて、その場合に争われたとしても解雇が有効になるように、社員の問題行為とそれに対する会社の対応（指導・教育）を記録に残して積み重ねることが重要だと助言しました。

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• 交通事故分野

  自転車に乗っていた児童と自動車の巻き込み事故において、被害者本人の損害だけでなく、治療に付き添った両親の損害を併せて請求、過失0での示談に成功した事案

  常世 紗雪 弁護士

  被害者本人の損害だけでなく、治療に付き添った両親の損害を併せて請求し、過失0での示談に成功しました。

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• 労働問題分野

  地位確認等請求（解雇）

  福田 孝昭 弁護士

  依頼者に助言して会社に請求して解雇理由書を発行させたところ，経理上のミスなどという言い掛かりに等しい理由が記載されていたため，弁護士から解雇に正当な理由がなく無効であるとして速やかな職場復帰と未払賃金の請求を求めて交渉したところ，相手方に代理人が付いたため訴訟を視野に準備する傍ら代理人間で交渉を続けた結果，解雇撤回，合意退職，相当月数の賃金相当額の解決金の支払で和解が成立しました。

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• 遺産相続分野

  【事業をやっていた親が亡くなった】【前妻の子と後妻の子がいる】

  由井 照彦 弁護士

  まず、相手方に遺産分割について丁寧な説明文を送付し、色々難しい問題がある案件なので、弁護士に依頼するよう伝えました。その点理解を得られ、相手方に地元の弁護士が代理人としてついたため、弁護士間でやり取りを行い、とりあえず事業用土地と事業用建物の価値や転用可能性の検討を不動産会社や税理士等と連携して行いました。その上で転用不能な建物は遺産分割との関係では０円評価とすることで合意しました。会社との貸し借りについては、帳簿を精査し、確認できる範囲では貸借がだいたい釣り合っていることを根拠を示して相手方弁護士に説明して、これも０円とすることで合意しました。その上で、税理士と調整し、相続税の軽減や支払い方法を工夫して納税の段取りを付け、土地については共同で売却先を探すこととして、預貯金の分割や葬儀・取壊し費用の清算を行い遺産分割協議書を作成し、遺産分割は終了。その後も双方の弁護士が連絡し、分割から１年ほどで土地の売却先も決まりました。

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