初台駅で労働問題に強い弁護士を検索（3ページ目）

初台駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  飲食店において、協調性に欠ける従業員を解雇したところ、多大な金額を請求されてしまった事案。

  野島 梨恵 弁護士

  社長、専務と徹底的に話し合い、今、会社にとって一番痛手となるのは、彼が現場に戻ってくることである、それを阻止しながら、できるだけ支払金額を減らしていこうという方針で合意。相手代理人と交渉し、本人に現場復帰をあきらめさせ、また、裁判になれば慰謝料も得られないことを納得させ、請求額から大幅に減った金額での和解が成立した。

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• 労働問題分野

  【使用者側】うつ病休職中の社員の対応（類似事案多数）

  大西 洋一 弁護士

  社内の休職規定、就業規則などもチェックして対応。労働者側に弁護士が入って職場環境が悪いと言われたり、知識を付けて長期休職による自然退職とならないよう一日だけ復帰するようなケースもあったが、現状、こじれて失敗したこともなく、使用者側としては正しい手続きで対応できている。

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• 労働問題分野

  従業員のハラスメントの訴えにひるまず、会社として毅然とした態度を示して請求を退ける

  会田 岳央 弁護士

  退職従業員と会社の面談の録音、メール、他の従業員とのLINEのやり取りを全て精査し、パワハラに該当しないことにつき確証が得られたため、当該従業員に対し、証拠を示した上で請求には一切応じない旨を連絡。その後労働局のあっせんに発展したものの、あっせん手続においても一切金銭提示せず。当該従業員は、最後は給与1年分ではなく、1か月分の支払にまで条件を引き下げてきたものの、金銭請求には最後まで応じなかったところ、退職従業員は請求を断念しました。

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