大久保駅で労働問題に強い弁護士を検索（3ページ目）

大久保駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  女性従業員から、男性従業員からセクハラを受けているとの訴えが出たケース

  野島 梨恵 弁護士

  弁護士が介入し、当該男性従業員からも、また、一緒に仕事をしている他の従業員数名からも事情を聴取。本人は否定しているが、セクハラがあったと認められた。しかし解雇することはリスクが高く、女性従業員とも十分に話し合いを持ったうえ、始末書提出と謝罪にて解決となった。

  女性従業員から、男性従業員からセクハラを受けているとの訴えが出たケースの続きを読む

• 労働問題分野

  パート勤務の未払い給与請求

  田中 健一 弁護士

  タイムカードを持ち出したり、複写したりすることが出来なかったので、１ヵ月間の出社・退社時間をメモしてもらい、総労働時間、支給額を算出したところ、給与明細に記載されている総労働時間、実際に支給されている金額が大きく異なっていたことが明らかになりました。その後、会社にその旨を指摘し、タイムカード等の開示を求め、これまでの未払給与分を含め全額支払わせることに成功しました。

  パート勤務の未払い給与請求の続きを読む

• 労働問題分野

  【使用者側】就業規則・退職慰労金規定の作成・改定（複数事例）

  大西 洋一 弁護士

  顧問先は、すでにある就業規則のちょっとした改訂なら無料。そうでないところで、よくあるひな形を少しアレンジしたもので作りたいというケースで約30万円で作成。労基に提出する段取りまで指導・助言した。

  【使用者側】就業規則・退職慰労金規定の作成・改定（複数事例）の続きを読む