影山 博英 弁護士 プロフィール

影山 博英 弁護士の取り扱う分野

• 労働問題 解決事例あり
  【弁護士歴25年以上】【会社勤務経験あり】【不当解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求・退職金請求のご相談（労働者側）初回45分無料】【とくに退職金請求に注力中】お気軽にご相談ください。

  相談料

  不当解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求・退職金請求のご相談（労働者側）は初回45分まで無料です。
  その他の労働問題に関するご相談は、30分ごと5500円（税込）を頂戴します。

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• 借金・債務整理 解決事例あり
  【個人再生の取扱い多数】【破産管財人の経験豊富】【初回ご相談無料】あなたの収入・資産・負債の状況に照らして最適な整理方法をご提案します。お気軽にご相談ください。

  相談料

  初回のご相談は45分まで無料で承ります。

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• 不動産・建築 解決事例あり
  【弁護士歴25年以上】【マンション管理のトラブル対応実績が豊富】【解決事例多数】　 滞納管理費の回収、管理組合と組合員との間のトラブルなど、お気軽にご相談ください。

  相談料

  1時間まで22,000円（税込）、以後30分までごとに11,000円（税込）を申し受けます。

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• 企業法務・顧問弁護士

  依頼内容

  人事・労務

  知的財産・特許

  倒産・事業再生

  業種別

  運送・貿易

  飲食・FC関連

  製造・販売

  不動産・建設

  医療・ヘルスケア

  IT・通信

  人材・教育

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 遺産相続

  請求内容

  遺言

  相続放棄

  相続人調査

  遺産分割

  遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)

  相続登記・名義変更

  成年後見

  財産目録・調査

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 交通事故

  事件内容

  死亡事故

  物損事故

  人身事故

  争点

  後遺障害等級認定

  過失割合

  慰謝料・損害賠償

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 債権回収
  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 離婚・男女問題

  原因

  不倫・浮気

  別居

  性格の不一致

  DV・暴力

  セックスレス

  モラハラ

  生活費を入れない

  借金・浪費

  飲酒・アルコール中毒

  親族関係

  請求内容

  財産分与

  養育費

  親権

  婚姻費用

  慰謝料

  離婚請求

  離婚回避

  面会交流

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください

人物紹介

主な案件

• ロール網戸縊頸死亡事故事件
  ロール網戸の操作ひもに幼児が誤って縊頸して死亡した事故につき、製品の欠陥に起因した事故であり、施工業者にも過失があったとして、遺族が製造業者及び施工業者に対して損害賠償を請求し、認容判決を得た事案（最高裁ホームページ掲載）
  2024年 3月
• 豊和事件
  長時間労働により、うつ病を発症した労働者による勤務先会社に対する損害賠償及び未払割増賃金の請求につき認容判決を得た事案（労働判例1222号6頁掲載）
  2020年 3月
• 損害賠償等請求事件
  退職後に営業秘密である顧客情報を利用して営業活動を行っているとして営業活動の差止め及び損害賠償を求めた請求を退けた事案（最高裁ホームページ掲載）
  2012年 11月
• 管理費等請求事件
  マンションの区分所有権が転々譲渡された場合に、管理組合が中間の特定承継人に対して滞納管理費等を請求して認容判決を得た事案（判例タイムズ1328号120頁掲載）
  2009年 7月
• 管理費等請求事件
  マンションの前区分所有者が滞納した管理費等（水道料金を含む。）について管理組合が新所有者に対して請求をして認容判決を得た事案（判例タイムズ1267号289頁掲載）
  2008年 4月
• A特許事務所（就業禁止仮処分）事件
  就職時に署名・押印させた誓約書を根拠として、退職者が再就職することの制限を求めた仮処分申立を排除した事案（労働判例908号57頁掲載）
  2005年 10月

活動履歴

影山 博英 弁護士の法律相談一覧

• 

  連帯保証人の範囲について

  【相談の背景】
  当社法人です。
  
  法人である得意先と継続的に取引することになり
  当社書式の売買契約書を締結することになりました。
  
  連帯保証人として、先方法人の代表取締役社長と
  その義理の父親の2名でお願いするつもりです。
  
  【質問1】
  改正民法では連帯保証人に制限（事業に関係している人に限る、など）は
  特になく、誰でも良いのでしょうか。

  

  売買契約から生じる一切の債務について連帯保証することを内容とする契約は、個人根保証契約（民法465条の2）に該当します。個人根保証契約の締結に際しては、極度額を定める必要があり、極度額の定めが無ければ契約は無効となります（民法465条の2）。
  
  さらに、個人根保証契約において保証の対象となる主たる債務の範囲に、事業のために負担する貸金債務又は手形割引によって生じる債務が含まれる場合には、原則として公正証書の作成を要するところ（民法465条の6）、主債務者である法人の取締役等、一定の範囲の者が保証人になる場合については適用除外（公正証書の作成を要しない）とされています（民法465条の9）。
  それ以上に、一般的に連帯保証人と主債務者の関係性について制限するような法令はありません。
  
  ご質問のケースの連帯保証人が単に売買契約から生じる債務について連帯保証するものであって、貸金債務又は手形割引による債務が保証の対象となっていないのだとすると、民法465条の6の適用はなく、代表者であれ、その義理の父親であれ、公正証書の作成がなくとも有効に契約を締結できると考えられます。
  
  （この回答は、AIの回答を転記したものではなく、弁護士が作成しました。）

• 

  大家都合での中途解約に伴う損失請求は可能か？

  【相談の背景】
  会社で借りている倉庫ですが、去年12月更新の際、ゆくゆくはアパートを建てるから、立ち退いてもらう事になるが、1年以内にそのような事はない。と、仲介している不動産屋から説明がありました。ですが、3年更新の手続きはしました。自分でもこの一年で次の倉庫を探さないとと思っていた矢先、今年3月29日に今年の7月に解約するようにと書面が届きました。契約書には中途解約は6ヶ月前に告知なので、改めて6月に9月一杯で出ろと書面が来ました。
  大家都合での中途解約なので、引っ越し費用・新倉庫の契約費用・引っ越しによる仕事への影響・損失を請求することはできますか？？因みに定期借家契約ではなく普通借家契約です。
  
  【質問1】
  大家都合での中途解約で、上記に書いた内容が通用するのか？

  

  借地借家法は、適用対象を住居に限定していませんから、倉庫の賃貸借契約であっても原則として適用されます。
  契約書に６か月前告知による中途解約を可能とする約定があるようですが、賃貸人の側からする中途解約には正当事由が必要と解されます。正当事由なしに解約できる特約だとすると、借地借家法30条により無効となるからです。
  
  正当事由の有無は、(1)建物の賃貸人及び賃借人が建物の使用を必要とする事情、(2)建物の賃貸借に関する従前の経過、(3)建物の利用状況及び建物の現況、(4)賃貸人が立退料の支払いを申し出た場合のその申し出、を考慮して判断されます。
  当然ながら「アパートを建てるから」という理由だけで、直ちに正当事由が認められるものではありません。具体的事情によりますが、少なくとも立退料の提示がなければ正当事由なしと評価される可能性は充分考えられます。
  
  （この回答は、AIの回答を転記したものではなく、弁護士が作成しました。）

影山 博英 弁護士の解決事例一覧

• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2024年3月に解決

  50代男性

  依頼したことを確認済み

  影山先生、今回は有難うございました。相談時は、証拠も少なく自身にも不利な事象があったにもかかわらず、親身になって相談にのっていただき大変勇気づけられました。訴訟を決断した後も、秀逸な文章力と思考力で書面をまとめて当方の主張を裁判所にキッチリと伝えていただけました。とても納得の行く進行だったと思います。尋問前にもポイントを整理いていただきましたので上手く受け答えができました。そして裁判結果もほぼ勝訴的な和解を勝ち取ることができました。これも影山先生を選んだことが勝因だと思ってます。泣き寝入りせずによかったです。

  相談した出来事

  職場から不適切な処分を受け、不本意にも退職することになった。退職後、処分はおかしいのではないかと考え損害賠償を求めて法的手段に訴えた。最終的に勝訴的な和解に至り、一定の解決金を獲得できた。

  解決方法

  裁判・審判

  • 労働条件・人事異動
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2022年8月に解決

  50代男性

  依頼したことを確認済み

  影山先生に依頼するまで三件の弁護士事務所を回りましたが、この先生にお願いしようと思える方はいらっしゃいませんでした。
  変形労働時間制の否定を伴う少しややこしい残業代請求だったのですが、影山先生は親身に話を聞いてくださり具体的なアドバイスをくれ、分かりやすく今後の展望も話してくださいました。この先生なら大丈夫だと、まだ解決もしていないのにホッとしたのを覚えています。
  依頼後もメールでこまめに連絡をくれ進捗状況を常に共有していただき解決までまったく不安を感じることがありませんでした。
  最終的に相談から半年かからずに当初自分が考えていた金額を大幅に超える３割増しで解決することが出来ました。
  
  影山先生、本当にありがとうございました。

  相談した出来事

  会社側が主張する変形労働時間制を無効とし未払い残業代を請求。半年かからずに示談決着できた。

  解決方法

  交渉・示談

  • 給料・残業代請求
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2021年10月に解決

  20代女性

  依頼したことを確認済み

  知人の紹介で、事業立ち上げに誘われたのですが、退職届提出後、
  転職前日に内定取り消しにあってしまい失業して困っていました。
  ハローワーク、労働基準局や法律相談センター等で相談しましたが、
  内定通知書もない上に口頭や電話のやり取りが多いため、
  どこでも「相手の事業がまだ立ちあがってもおらず、書面もないので請求は難しいのでは」と言われていました。
  影山先生には、相談時難しいかもしれないことはきちんと説明されながらも、
  初回面談から最後まで誠実に取り組んでいただき、大変感謝しています。
  
  初めて弁護士さんに依頼することになり、不安はありましたが、
  困惑や焦りの中書いた事前の相談メールにもきちんと目を通してくださり、
  依頼後もメールや電話でこまめに連絡もいただき非常に助かりました。
  恐らく一人では難しかったでしょうし、相手方に取り合ってもらえなかったかもしれません。
  
  早期に和解成立となり、結果はもちろんですが、
  決着がついたことで安心できたこと、感謝してもしきれないくらいです。
  今回のことを通していい経験にもなりました。本当にありがとうございました。

  相談した出来事

  紹介で、事業立ち上げに誘われ転職を決意。しかし退職届提出後、
  転職前々日に電話で呼び出され「状況が変わったので勤務開始日に働いてもらうことができない」と伝えられ、その翌日には内定取り消しに遭い失業。
  内定取り消しに対し補償と説明を求め、ハローワーク、労基、法律相談センターに相談したが
  難しいと説明され諦めかける。泣き寝入りはしたくなかったので先生に相談・依頼。

  解決方法

  裁判・審判

• 依頼から解決までのケース

  借金・債務整理

  2019年8月に解決

  30代女性

  依頼したことを確認済み

  借金があり、次の支払いが出来ない状態でした。
  この先真っ暗で自身ではどうすべきか、誰に相談して解決すべきなのかさえ分からなくなっていました。
  そんな時に、この「弁護士ドットコム」を知り相談をしたところ、今回お世話になった影山法律事務所の方からメッセージを頂きました。
  正直、弁護士事務所に伺うこと自体…怖かったですが、コメント頂いた方は、悩んでいることを理解してくれて評価も良く、安心して相談に行く勇気が持てました。
  その後も数多くされているみたいで、事務手続きを始め対応が早かったです。
  他の所だと…1年以上かかるような感じでしたが、実際はその半分の半年で全て完了出来ました。
  それも、弁護士費用分割して頂いた期間もいれてなので実際一括で払えていたらもっと早かったのかもしれません。
  悩んでいた時間を考えると、早めに相談しておけば良かったと思いました。
  自己破産が良いことでは決してないですが、一人で悩まずまずは専門の方に相談することが必要だと今回のことを通じて学びました。
  そして、今回担当して頂いた影山弁護士さん、本当にありがとうございました。
  再スタートすることが出来ました。

  相談した出来事

  両親への支援、介護、転職…FXと金銭面のコントロールが出来ず、多額の借金をしてしまい毎月の支払いすら出来なくなってしまいました。
  その為、再スタートをする決断をし半年の準備の元自己破産を行いました。

  解決方法

  裁判・審判

  • 自己破産
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2019年5月に解決

  50代女性

  依頼したことを確認済み

  影山先生、本当にお世話になりありがとうございました。感謝の気持ちでいっぱいです。
  
  先生の説明は理路整然としていて分かりやすく、上手に説明出来ない私の説明を根気強く聞いて下さり、しどろもどろの資料提出などに対してもひとつひとつ丁寧に導いて下さったり、所々で弱気になる私を励ましてくれたりと、この先生ならお任せ出来ると安心してお願い出来ました。
  
  そして、希望通り会社に一矢報いる事が出来ました。
  
  これを読んでいる皆さま、諦めないで戦って下さい。
  影山先生は心強い味方になってくれます。
  

  相談した出来事

  1年ごと更新の契約社員として働いていて、更新の契約書を渡されていたがいきなり契約更新が破棄になった。
  
  最初は大手弁護士事務所に相談に行ったが説明が素人には分かりにくく、一旦は諦めかけたが何もしないまま辞めさせられるのが嫌だったので、労務に詳しい弁護士を探し、影山先生に相談した。
  
  残業代ももらっていなかったので、契約破棄の撤回と残業代を申し立てし、会社の弁護士と何度か書面をやりとりした後、4か月ほどで合意書を交わし示談決着となった。

  解決方法

  交渉・示談

  • 給料・残業代請求
  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  借金・債務整理

  2019年4月に解決

  50代男性

  依頼したことを確認済み

  最初はテレビCMなどで頻繁に宣伝している有名な大手事務所に相談していましたが、余りにも不親切で、顧客に寄り添う誠実さが皆無だったので、本サイトを通じて、影山先生にご相談しました。
  先生のご対応は初回面談より、前述の大手事務所とは全く違い、この人なら安心して任せられると思いました。
  初回面談から免責許可まで1年8ヵ月と長期間に渡りましたが、その間、本当に親切丁寧にご指導頂き、本当に感謝しております。お陰様で無事私の希望通りに決裁されました。
  大変お世話になりました。
  有り難うございました。

  相談した出来事

  約14年前に個人民事再生を1回申請し、適用されている者です。
  その後は一時は家計収支は回復しておりましたが、私の意志の希薄さと努力不足により、住宅ローン、教育ローンに加え、カードローン、消費者金融と再び多額の債務を抱え、もう手の施し様がない状態で、不本意ながら、自己破産という選択肢をご相談させて頂きました。

  解決方法

  裁判・審判

  • 自己破産
• 依頼から解決までのケース

  借金・債務整理

  2019年1月に解決

  50代男性

  影山先生に相談して一番良かったことは安心感です。
  
  定期的に弁護士事務所で打ち合わせをしていただきました。
  債務内容が複雑でしたが、粘り強く丁寧に話を聞いていただき解決まで円滑に進みました。
  
  裁判所への手続きについても、その都度進捗状況をわかりやすく連絡していただき、
  安心感が有りました。
  
  裁判所に出された文章に法律家ならではの説得力があり、
  影山先生に相談したことに間違いなかったです。
  
  ありがとうございました。

  相談した出来事

  クレジットカード・カードローンを利用していたが、
  計画に無理があったため返済困難になってしまい相談した。

  解決方法

  その他

  • 個人再生
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2018年12月に解決

  30代女性

  依頼したことを確認済み

  突然の解雇通知でした。不当解雇だろうと周囲から言われたし、自分でもそう思いました。
  かと言ってどうして良いものかわからず、とにかく弁護士さんに相談してみようと考え、諸々整理できないままに相談に伺いました。
  自分では方針を決め切れず迷いながらでしたが、影山先生が明確な方針を示してくださりお任せすることになりました。
  
  示談交渉に対する相手方の反応や、在職中にしたことされたことなど色々と思うところがあり、尻込みするときもありましたが、影山先生が先導してくださったことで解決に至りました。
  移ろう気持ちに寄り添ってくださりありがとうございました。

  相談した出来事

  突然の解雇に合い、影山先生に相談した。
  相手方が示談交渉に応じず審判の申立をすることとなり、審判の場で和解した。

  解決方法

  裁判・審判

  • 不当解雇
• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2018年5月に解決

  40代女性

  依頼したことを確認済み

  相談に行った際、理路整然とお話され、最後に「泣き寝入りはしない方がいいですよ。」と笑顔でおっしゃって頂き、安心して先生にお任せする事が出来ました。組織として不透明な職場だったため、先生にはお手数をおかけしたり気苦労が多かった案件だったのではないでしょうか。私が混乱している時も丁寧に説明・助言をして頂き、心強かったです。経過や今後の対応を都度連絡して頂け、色んな事を想定しながら早々に対応して頂いたおかげで早期解決出来たのだと思います。本当にありがとうございました。

  相談した出来事

  即日解雇され、不当解雇と思い先生に相談・依頼。解雇撤回を求め通知書を送付するが、１ヶ月間相手方代理人から回答がなく、電話で督促しても回答がないため労働審判申立する。期日が決まった時、相手方代理人から連絡があり示談決着となる。

  解決方法

  交渉・示談

  • 不当解雇

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所在地

郵便番号 530-0047

大阪府 大阪市北区西天満4-3-11 梅新パークビル7階

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事務所HP

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• 駐車場近く