大阪市北区の労働問題に強い弁護士（22ページ目）
※No.1調査概要へ弁護士ドットコムで大阪市北区の労働問題に注力する弁護士が432名見つかりました。依頼者は「私は女性相手も嫌ですしパワハラで一度は辞めた会社なので猛反対しました。」「特定社労士〇〇〇〇「労働問題の視点」の2013年7月31日のブログに掲載されたhです。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や着手金無料で応対している大阪市北区の弁護士など、様々な条件で調べることができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は調べたけれど、大阪市北区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「と思った内容であっても、お気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は成功報酬金額や経歴などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士・法律事務所に相談をしてみてください。
432人の弁護士がいます
2026年11月3日現在421-432件を表示
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大阪市北区の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
未払賃金請求（残業代）
井門 一基 弁護士依頼者の説明が具体的であったため、適宜、図面や表を作成するなどして、ビジュアルとしてわかりやすい説明を心がけたところ、相手方が一定の理解を示したうえで和解案が提示され、裁判手続に至ることなく約３００万円の支払を受けて解決した。
- 労働問題分野
【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た
若佐 一朗 弁護士【ベリーベストの対応とその結果】 Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。 ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。 そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。 裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。 しかしながら、 ・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと ・その中でもAさんが一定の成績をあげていたこと などを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。 (解決のポイント) 会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。 しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。 Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。 (解決金) 裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。
- 労働問題分野
不当解雇に対する地位保全の仮処分申立により、早期に相当の金銭的補償を受ける
幾度 智徳 弁護士内容証明郵便を相手方に送付して、解雇無効を根拠に未払い給与の支給を求めましたが、争う姿勢を見せたので、訴訟外での交渉は早々に打切り、速やかに、地位保全等の仮処分を申し立てました。結果、仮処分の手続きの中で、退職を条件に有利な金銭補償を得ることができ、早期に和解で解決しました。
- 労働問題分野
未払賃金請求（残業代）
羽田 伸矢 弁護士依頼者の説明が具体的であったため、適宜、図面や表を作成するなどして、ビジュアルとしてわかりやすい説明を心がけたところ、相手方が一定の理解を示したうえで和解案が提示され、裁判手続に至ることなく約３００万円の支払を受けて解決した。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点