使用者側・退職した従業員から労働災害に遭ったことを理由に損害賠償請求をされたが，請求全額を排除した事案。

金井 崇晃 弁護士が解決

所属事務所 長野フロンティア法律事務所

所在地 長野県 長野市

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 退職した従業員から，長時間労働や過酷な業務内容によって再就職が難しいほどに健康状態が悪化したので，再就職までに必要な給料相当額の支払いが求められた。従業員からは，業務中も会社に電話がかかってきたり，会社関係者への連絡も来ていた。

解決への流れ 労働災害があったとされる事情を聴取した上，健康状態の悪化と業務との因果関係が存在しないと判断し，支払いには応じない旨の内容証明郵便を発送。
弁護士立ち会いの下で，従業員と会社の社長とで協議を行い，会社側は金銭を支払わない形で，円満に解決した。

金井 崇晃 弁護士からのコメント 顧問先ですと，普段から業務内容に関する連絡を取り合っているので，労働災害が起きた場合の事情聴取も速やかに進みます。請求を全額排除できる事案はそれほど多くありませんが，普段からのコミュニケーションが重要だと再認識しました。