未払賃金・残業代の支払いを請求されたことへの対応

進藤 亮 弁護士が解決

所属事務所 進藤・田村法律事務所

所在地 神奈川県 厚木市

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 ある会社が、退社した元従業員から未払の賃金や残業代があるとして数百万円を請求された、という相談です。

解決への流れ 過去の労働の記録や賃金の支払い状況を精査したところ、一部未払の賃金があることを確認したものの、相手方の主張は過大請求であると判断し、減額の交渉を実施しました。
その結果、元従業員の当初主張していた金額の２５%を下回る金額の支払いで和解することができました。

進藤 亮 弁護士からのコメント 労働者との契約内容や、賃金の定め方や計算方法に不備があると、賃金の未払いが発生するリスクが生じます。
紛争になる前に労務面をきちんと整備しておくことが肝要です。