交渉でわずか２ヶ月でスピード解決できた解雇事件

徳田 隆裕 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人金沢合同法律事務所

所在地 石川県 金沢市

この事例の依頼主 20代 男性

相談前の状況 クライアントは，試用期間の途中に職員としての能力を欠くという理由で解雇されてしまいました。

相手方に対して，解雇の理由を明らかにするように求めても，抽象的な解雇理由しか明らかにされず，クライアントは，ご自身の解雇理由になっとくできず，ご相談にこられました。

解決への流れ 相手方の解雇理由は，抽象的であったため，私がクライアントの代理人として，相手方に対して，解雇理由を具体的に明らかにするように求めました。

すると，相手方に代理人がつき，相手方代理人から，今回の解雇については，無効になる可能性が十分にあると考えているので，話し合いで解決したいという要望を伝えられました。

話し合いでの解決は，裁判手続を経ずに早期に解決できるメリットがありますので，相手方代理人と交渉を続け，相手方からは，クライアントに対して，遺憾の意を表明して，解雇前の賃金の８ヶ月分の解決金を支払ってもらうことで合意できました。

徳田 隆裕 弁護士からのコメント クライアントのご相談を受けてから，わずか２ヶ月で，クライアントが納得できる水準での解決金を勝ち取れました。

解雇事件では，相手方についた代理人によっては，話し合いがスムーズにすすみ，早急に事件が解決することがあります。

解雇に納得できない場合には，労働事件に詳しい弁護士にご相談されることをおすすめします。