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【会社役員・50代男性】不貞慰謝料500万円の請求を100万円に減額した事案

50代 男性
この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 お恥ずかしい話ですが、会社の部下と関係をもってしまいました。
部下は結婚しており、夫も同じ会社に勤務しています。
社内の立場的には私の方が夫よりも上なのですが、今回のことが発覚し、部下の夫は言う通りの慰謝料を支払わないと社内に言いふらすと言って、500万円もの慰謝料を請求してきました。
私も結婚しておりますが、妻は専業主婦でこのことは知りません。
どう対応してよいのかわからず、先生に相談しました。

解決への流れ 実はいくつかの弁護士事務所に相談をしたのですが、先生が一番私の話に耳を傾けてくれました。
同じ内容を相談しましたが、的確な回答をすぐにいただくことができ、この先生ならと思い、依頼させていただくことにしました。
依頼後は先生から相手方にすぐに書面を送っていただき、部下の夫も静かになりました。
相手はその後、弁護士をつけて訴訟を起こしてきましたが、すべて先生に対応してもらいました。
最終的には訴訟手続の中で和解が成立し、いくつかの条件付きではありましたが、100万円という思っていたよりも低い金額で和解することができました。
部下との関係は終わりましたが、部下もその夫も、今後も仕事で顔を合わせる機会があるため、無事に解決できてよかったです。

高須 大樹 弁護士 高須 大樹 弁護士からのコメント 不貞行為の事実を全く関係のない人に言いふらすということは、名誉棄損やプライバシーの侵害にもあたりかねません。
ましてや、言う通りの慰謝料を支払わないと言いふらす、などということは,強要や恐喝にも該当しうる行為ですので、毅然とした対応が必要です。
もっとも、不貞行為をしてしまったという負い目から、自分からはなかなか強く言えないという事情もあると思いますので、早めに弁護士に依頼されたのは良い選択でした。
弁護士がついたことを通知する文書を送る際に、本件について周囲(関係のない第三者)に言いふらさないよう注意と警告を与えたことで、相手方も不適切な行動をとることがなくなり、解決に向けて進み始めました。
相手方は弁護士をつけて訴訟を提起してきましたが、相手方に弁護士がついたことで、逆に判決を見据えた合理的な和解ができたと思います。

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