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広島の給料・残業代請求に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで広島の給料・残業代請求に注力する弁護士が154名見つかりました。「残業代も出ず、去年の冬のボーナスももらっていません。」「残業代を出さないならきちんと定時で 帰らせるようにと勧告をしてほしいんですが..」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士や広島で着手金無料で面談している弁護士など、さまざまな希望の条件で調べることができます。具体的には「レビューが高い給料未払・残業代が得意な弁護士や弁護士の選び方はほとんどチェックしたけれど、広島周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「労務問題を適切に解決していくことが、根本的な企業発展につながります。」とおっしゃる方もいます。給料未払・残業代のトラブルに巻き込まれている方は営業時間や成功報酬金額などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 154名

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広島の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た

    海嶋 文章 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 給料・残業代請求

    睡眠時間を削るほどの労働をしていた飲食店従業員の残業代請求

    大村 真司 弁護士

    残業代請求の訴訟を提起しましたが、裁判では、それまではないと言っていた就業規則が提出され、就業規則上支払う必要がないという主張に変わりました。この就業規則、労基署に提出されていないのはもちろんですが、従業員10人前後の料亭なのに「安全靴着用」だとか、「保養施設」など、どこかの大きな現場労働の会社の就業規則を流用したとしか思えないひどい内容のもので、肝心の賃金については「基本給を最低賃金とし、それを超える部分は全てみなし残業代とする」という、過労死基準を超えても残業代が支払われないという内容のものでした。一審では就業規則の存在が否定され勝訴しましたが相手方は控訴し、結局高裁で800万円で和解しました。

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