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広島の労働問題に強い弁護士（7ページ目）

弁護士ドットコムで広島の労働問題に注力する弁護士が157名見つかりました。「□セクハラに当たるかどうか教えてください。」「仕事場で怪我して労災通院して早一年と3ヶ月になります。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で受け付けしてくれる広島の弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも対応している弁護士など、様々なニーズ別で探すことができます。例えば「評判が高い労働問題が専門の弁護士や弁護士の選び方は詳しくチェックしたけれど、広島周辺の弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「事業会社での勤務経験から、雇用者・被用者双方の立場を理解し、ご依頼者にとって最善の解決策を見つけます。」とおっしゃる方もいます。労働問題でお困りの方は本サイトに登録全弁護士22,813人の中から、能力や成功報酬金額などの希望を考慮して、希望に適した弁護士、法律事務所に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 157名

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広島の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    【労災事故】会社に賠償を拒否された事例

    間所 了 弁護士

    取手が抜ける古い工具を使用させた会社の責任を問うた。

    【労災事故】会社に賠償を拒否された事例の 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    学習塾に対する退職金請求（不支給規定あり）

    大村 真司 弁護士

    パワハラの慰謝料と退職金の支払を求める労働審判を申し立て、退職金の全額の支給を命じる審判がなされましたが、塾側は異議を申し立て通常訴訟に。最終的に、退職金の9割の支払をする形での裁判上の和解が成立しました。

    学習塾に対する退職金請求（不支給規定あり）の 続きを読む

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    海嶋 文章 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得たの 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    会社が不当に高い営業ノルマを設定したところ、訴訟の提起により、妥当な金額のノルマに変更された事案

    横谷 荘一郎 弁護士

    会社に対して、設定された営業ノルマの無効の確認などを求める訴訟を提起しました。その結果、和解によって、営業ノルマは妥当な金額に引き下げられました。

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