技能実習や配偶者ビザの在留資格トラブルはどう解決する?

技能実習の終了後も日本に残りたい、外国人のパートナーと日本で暮らしたいなど、在留資格をめぐって判断に迷う場面はさまざまです。配偶者ビザの申請、在留期限切れや海外滞在中の更新、実習先での帰国の強要や退職、資格外活動や書類の誤り、国際結婚の離婚や子どもの連れ去り、外国人労働者の解雇まで、場面ごとの相談と回答を紹介します。状況の近い事例から、今後の対応を考える手がかりが得られます。

技能実習の終了後も日本に残れる?

技能実習の期間が終わったあとも、交際相手や働き手として日本にとどまってほしいと考える場面があります。実習修了後に一度帰国しなければならないのか、別の会社で雇用したり結婚したりすることで在留を続けられるのかは、在留資格の種類や変更の可否によって変わります。ここでは、実習終了後の在留や再入国の条件に関する相談を紹介します。

外国人が日本に戻る条件。

相談者
920069さんの相談
投稿日:

現在、ベトナム人の彼女が居ます。
彼女は実習生で日本に滞在2年目です。
3年間の任期終了後、一時帰還することになるようですが、今の会社が受け入れてくれなければ6ヶ月間ベトナムに住まなければ日本に戻れないと言っていました。
私は会社経営していますので、私が雇うことは出来ると提案しましたが、他の会社で働く場合6ヶ月間ベトナムに住まなければならないのは日本の法律と言われた為、こちらで質問させて頂きます。
彼女がすぐに日本へ戻れる手段、ベトナムに帰らず継続して日本に滞在する手段はありますか?
また、6ヶ月間ベトナムに戻ることによって永住権取得が先延ばしになってしまうことも心配しています。
私は法律を分からずに彼女へ提案してしまいましたが、不法滞在?されるのは困るので他に何か提案できれば…と思ってます。
ご回答のほど宜しくお願い致します。

外国人技能実習制度以外の方法で、外国人を雇用する方法についてお教え下さい。

相談者
683198さんの相談
投稿日:

例えばベトナム人を雇用する場合、一般的なのは外国人技能実習制度を利用することだと思うのですが、それ以外でベトナム人を雇用する方法はあるのでしょうか?

普通にベトナムに住んでいる人を来日させて正社員で雇用する、という方法は実質的には無理なんでしょうか?あらゆる障害が多すぎて、法的に無理なのでしょうか?

素人質問で誠に申し訳ないのですが、どなたかご教授いただければ幸いです。
なにとぞ宜しくお願い致します。

外国人研修生の恋愛について

相談者
976989さんの相談
投稿日:

外国人研修生について、お聞きします。いろいろ規約があると聞いてます。恋愛とかアルバイトとか。まず、恋愛についてですが、相手は外国人研修生の女性で、現在、私と結婚に向け交際してます。彼女が言うには、来年10月で満期の五年になり、帰国させられる、との事です。それまでに、結婚すれば帰国しないで、日本にいられる。日本が好きだから結婚して私と相談で永住か帰国する。と、言ってます。付き合ってまだ、1カ月程度です。先日、男女の関係になりました。母国には、両親と娘がいるそうです。年齢は、彼女40代、娘20代、私50代です。まだ、日本語が片言です。既に、4年日本で生活してますが、見た目では、まだまだ日本語や生活環境に疑問です。そこで、
1、研修生の規約で、恋愛禁止は本当なのか?
2、本当なら、恋愛しない方がいいのか?
3、満期の五年以内に、婚約又は結婚して、帰国せず日本にいられるのか?
御指導ください。お願いします。

配偶者ビザや家族滞在ビザの申請手続き

外国人のパートナーや家族と日本で暮らすには、配偶者ビザや家族滞在ビザなど身分関係に基づく在留資格の取得が必要になります。申請に必要な書類や審査で見られる収入・婚姻の実態、不許可になった場合の再申請など、手続きの進め方で迷う点が出てきます。ここでは、配偶者ビザや家族滞在ビザの申請に関する相談を取り上げます。

ベトナム人は中国人彼氏の家族滞在ビザ申請について

相談者
816522さんの相談
投稿日:

はじめまして。お問い合わせありますが。
私はベトナム人です。彼氏は中国人です。1年前に彼は専門学校の学生でした。2年目まで出席率が悪いので3年生になれなかった。
彼の在留期限は8/20まで、でも退学時期は3月末です。他の学校にも受けました、合格しました。でも一時帰国しないといけない、再認定資格を申請しないといけないと言われました。彼は8/20に帰国しました。でも退学してから3ヶ月以内帰国しないといけないというルールあり
ますが、彼は退学してから3ヶ月以上滞在しました。退学してから帰国するまでアルバイトしなかった。帰国してから大学に合格しました、
ビザを申請しても降りなかった。原因は過去学歴が不良となった。
今私は正社員です。彼と結婚しても家族滞在ビザを降りる可能性が高いですか?過去彼はただ退学してから3ヶ月以上滞在した(ビザ期間まだ
ある時).その時他の学校に受けたり、入管に更新してみたり、やはり出来なかった。だから8/20帰国しました。(ビザ期間も8/20まで).
私の心配は結婚しても来れなかったらとても悲しいです。
1.結婚しても家族滞在ビザ降りる可能性は低いですか?
2.解決方法はどうすれば良いですか?(付き合った期間2.5年間)
3.もし彼は母国で勉強して大学卒業しても就労ビザ取得可能性がありますか?
宜しくお願いします。

ベトナム人女性とのとの結婚の手続きについて

相談者
748824さんの相談
投稿日:

ベトナム人女性との結婚の手続きについてお教えください。
彼女は技能実習生で来日していました。現在は帰国中です。
彼女が帰国するまでに在日ベトナム大使館で婚姻要件具備証明書をで発行してもらい、彼女の帰国後、市役所へ婚姻届を提出し受理していただきました。
次にベトナム大使館へ婚姻の報告をしようと考えていたのですが、現在彼女はベトナムに帰国している状態では在日ベトナム大使館では発行していただくことができないという情報をインターネット上で見かけたのですがそうなのでしょうか?
婚姻具備証明書を取得するにあたってもインターネット上の情報に惑わされ苦労した過去がありましたので、正確な情報をと思いこちらに相談させていただきました。
よろしくおねがいいたします。

日本に育った外国人 在留資格どうすればいいのか

相談者
1130627さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
日本育ちの外国人です。
母親の仕事関係で家族全員『公用ビザ』という在留資格で日本にずっと暮らしていました。日本の義務教育を終え、専門学校を卒業しました。専門学校で出会った日本人男性と付き合い結婚しました。結婚を機に在留資格を『日本人の配偶者』に変更しています。
彼とは3年の結婚期間があり、もうすぐ4年になります。子どもはいません。今の在留期間は3年です。去年、永住権を申請し、先週結果が不許可でした。来月不許可の理由を聞きに行きます。結果を待っている間、主人の心変わりで家出をし、今別居中の状態で離婚の話が出ております。不許可の理由次第で永住権の再申請ができるといろんなサイトなどで拝見していますが、再申請の審査はさらに難しくなり大変だとお聞き、今後どうそうすれば日本で暮らしていけるのか、どういったビザを申請すればいいのかわからない状態です。

やはり、小さい時から日本に育ったため母国に帰っても生活ができません。また両親はそのままの在留資格で日本にまだ住んでいます。一人だけ帰るとなるととても不安が大きいです。

今働いている会社では、正社員として働いています。日配・永住者・永住者の配偶者・定住者のみしか働けないと言われました。今の仕事をやり続けたいです。

【質問1】
私は定住者へのビザ申請は可能ですか?もらえますか?

【質問2】
日本に暮らして行けるためにどのようなビザを申請すればいいのでしょうか?

在留期限切れや海外滞在中の更新

在留期限を過ぎてしまった場合や、期限が近いのに海外に滞在していて更新手続きができない場合、その後の在留がどうなるのかは切実な問題です。オーバーステイとして扱われるのか、再入国許可の期限との関係はどうか、更新申請は本人が日本にいなければできないのかなどが論点になります。ここでは、在留期限と更新手続きに関する相談を紹介します。

家族滞在ビザの審査中に出国して、在留資格が取り消される件についてお伺いいたします

相談者
762900さんの相談
投稿日:

初めまして、入国管理局の管理方法についてご相談いたします。

私の彼女は最近、日本に戻れなくなりました。彼女は中国の国籍を保有し、お父さんの仕事ビザに従って、家族滞在ビザを保有していましたが、去年の10月頃、ビザ(在留カード)の期限になりまして、更新を申請しました。しかし、彼女のお父さんは、会社の社員から、経営陣に入り、審査時間が極めて長くなり、今でも終わっていません。そして、今年の春節の前後、1月の末で、お爺さんの健康状態が悪化していたため、彼女はいったん中国に戻りました。ただし、この時点で、在留期限にはもう2ヶ月以上に越えていました。そして、出国ができないというルールも全然知りませんでした。さらに、出国した時、彼女はパスポートにハンコを押すスタッフに聞いてみたら、もう一度日本に戻ることは可能と答えられました。しかし、三日前、彼女のお父さんから聞くと、彼女の在留資格が取り消されました。もう一度、家族滞在あるいは留学ビザを申請しなければなりません。

彼女は今高校三年生で、ある大学に合格し、4月で入学する予定があります。今、改めてすべてのビザ申請手続を行うと間に合えない可能性もあります。彼女は小学校五年生から今まで、一年間中国に戻った経験以外、すべて日本で過ごして、日本語もネイティブレベルに至っています。入国管理局の管理方法のせいで、法律をちゃんと守っている彼女は入学までも邪魔されました。さらに、もし出国した時点で、あのパスポートにハンコを押すスタッフに「出国したら戻れない」と伝われたら、こんなの問題が発生することもなくなるので、ここで、先生たちにお伺いしたいのですが、入国管理局の責任を負わせる方法とははございますでしょうか。

長くなりまして申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

日本で働く外国人のビザ申請について。

相談者
1462990さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
現在、知り合いの会社で働いているフィリピン人のビザの事で質問です。
実習生としてでは無く、嫁と子供(フィリピン人)が日本にいるという事で数年間滞在していますが、ビザの更新でなかなか許可が降りずに困っています。

【質問1】
ビザの更新が出来ない理由と、更新出来る条件を教えてもらえたら幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

在留資格更新の条件(延長)

相談者
1062819さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
小学生の頃に来日以降(滞在歴15年)、定住者3年の在留資格をいただいてます。

この度、海外へ1年以上の留学をすることになりました。そこで一つ、日本国内にいない期間がある場合、次の在留資格を更新・延長するのは難しくなるのではないかと疑問に思っています。

家族がみな日本にいるのと、いずれ帰化をしようと考えているので、今回の留学で在留資格がなくなるのは避けたいです。

【質問1】
在留資格の更新・延長の条件に、日本国内への活動歴がないと認められない場合はありますか?

【質問2】
在留資格が失効する前に日本へ戻り、延長してまた留学へ行くことは可能でしょうか。

【質問3】
両親の扶養に入っていれば、可能性はありますか?

技能実習生の帰国や退職のトラブル

技能実習の現場では、実習先での暴力や暴言、意に反する帰国の強要、途中で辞めたい場合の費用負担など、実習生の立場の弱さにつけ込んだトラブルが起こることがあります。実習先を変えられるのか、帰国費用や違約金を負担する義務があるのかは、契約内容や監理団体の対応によって異なります。ここでは、技能実習生の帰国や退職をめぐる相談を取り上げます。

技能実習生 研修期間終了について

相談者
1019718さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
技能実習生の彼女について、3年の研修期間が終了するのですが、一度は、所属する組合が帰国時期を今年の6月と言ったにもかかわらず、6月はダメだとその後帰国を許してくれません。外国人で飛行機は、飛んでいますので、航空券を購入できないということはありません。

【質問1】
所属する組合と働いている会社にどのように働きかければ良いでしょうか。

外国人技能実習制度について

相談者
826729さんの相談
投稿日:

技能実習制度について。
1年半程、2人おりました。
彼らの上司にあたる社員とよく業務時間外に飲みに行っておりました。ふざけ半分で罰ゲームで肩パンをしたり、背中を叩いたりしてしまいそれが暴力行為として彼らの組合いに相談があり、そのまま組合から他の会社に転籍すると連絡がありました。
1ヶ月分の給与と示談金として1名につき20万の支払いをし、和解しております。
あった事件については、反省しております。
そして、再度外国人技能実習制度に申し込み、2人受け入れました。入国し、順調にしていた矢先、入国管理局から通知があり、事件の件での罰則として5年間の受入禁止とありました。
事件発生から1年半後にそう言った通知がありました。今の組合に確認にしてもらいましたがどうしようも無く帰国か転籍するしか無いとの回答でした。
今、いる子達は、転籍したくないと言っており迷惑をかけてしまう事がとても心苦しいです。
(今の組合には、そう言った経緯はすべて話しております)
どうしてこう言った通知がこんなに時間がかかって来るのでしょうか?
書類提出の際、入管の際にはチェックされないものなのでしょうか?
やはり、なすすべなしなのでしょうか?

技能実習生を国に帰らせたい

相談者
1049331さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
旦那がベトナム技能実習生と不倫してるようです。問い詰めたら旦那は不倫を認めそうです。不倫をしてもしてなくても私とは離婚を視野に入れている様子です。理由は長年の夫婦間のレス、私の冷たい態度が原因だと。こちらにも言い分はもちろんありますが、子供も3人いるので離婚は避けられたらと思います。不倫相手の技能実習生には国に帰ってもらいたいのですが、方法はありますか?離婚せずとも別居をしながら生活費は旦那からもらい続けることはできますか。とても苦しいです。助けてください。

【質問1】
養育費は子供3人だといくらが妥当ですか。

【質問2】
技能実習生の不貞行為について。

資格外活動や書類の誤りは違反になる?

在留資格で認められた範囲を超えて働いた場合や、申請書類に事実と異なる内容を記載してしまった場合、不法就労や虚偽申請として扱われるおそれがあります。本人だけでなく雇用した側の責任が問われることもあり、在留資格の取消しや退去強制につながるのかが気になる点です。ここでは、資格外活動や書類の誤り、退去強制に関する相談を紹介します。

外国人の二十国籍について

相談者
813865さんの相談
投稿日:

外国人労働者の二十国籍についてご相談です。

1995年生まれの24歳のベトナム人の方がおります。父が日本人で母がベトナム人です。
日本の氏名になったので、源泉等の氏名を日本名に変更をする希望をしております。
しかし、6月20日付に発行されたベトナムの氏名の在留カード在留期限は3年で定住者資格と、同じく6月20日付に発行の国保の保険証の氏名は日本名となっております。
本人は日本国籍の変更手続き中なので、ベトナム名の在留カードをまだ持っている状態だと言っております。

日本国籍なら在留カードの発行の必要はないと思うのですが、日本の国籍を取得している(日本人)扱いをしても宜しいのでしょうか?
それとも日本名を使用するベトナム国籍の方という扱いでしょうか?
尚、国籍の変更手続きはどの位の期間で完了するのでしょうか?

御回答宜しくお願い致します。

ベトナム人技能実習生の副業について

相談者
906218さんの相談
投稿日:

僕の働いている工場のベトナム人技能実習生の1人が、ずっとスマホをいじってて、仕事をしてるのかスマホをいじりに来てるのかという状態で、他のベトナム人に聞いてみたら、彼は仕事をしている、ベトナムとスマホで、やりとりして、お金をもらってる、と言いました。

それって違反じゃないのでしょうか?もし、それが違反な場合、そのベトナム人技能実習生は、どうなりますか?

外国人 在留資格 偽装 帰国後 再入国

相談者
1124821さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
6年間付き合っている外国人女性が約15年前に偽装結婚し1,3年ごとに配偶者ビザ更新を繰り返しています
その際、夫実家宅に1ヶ月滞在し既成事実を工作し入管に配偶者ビザを申請し毎回審査をクリアしています

今回もそろそろその時期になり、私としては偽装や虚偽報告がバレて帰国させられるのではないかと心配しています

入管は同居事実があれば配偶者ビザ更新を許可すると思いますが、申請書類で勤務地や居住地、他虚偽(誤)報告をした場合も基本的に再申請で訂正し認められれば許可されると思います

ただ万が一、書類の虚偽申請が発覚した場合は不許可になったり、公文書偽造で逮捕や強制送還になるのではないかと、とても心配しています

諸事情で夫は離婚に同意してくれず、私も再婚出来ない理由があります

【質問1】
仮に不許可だけで在留資格期限をもって帰国しなくてはならないとして、そのあと在留資格認定証申請をすれば日本に戻る事は可能と聞きます
その時の在留資格は何になるのでしょうか?
配偶者ビザは不許可のままです

【質問2】
仮に公文書偽造等で逮捕された場合は強制送還になると思いますが、再入国は可能ですか?
可能なら、その時の在留資格は何になるのでしょうか?
配偶者ビザは不許可のままです

外国人配偶者との離婚や子どもの連れ去り

外国人の配偶者との関係が悪化したとき、相手が母国に帰ったまま連絡が取れなくなったり、子どもを連れて出国して戻らなかったりすることがあります。どの国の法律や裁判所で離婚を進めるのか、子どもを日本に連れ戻す手段はあるのかなど、国をまたぐ分だけ手続きは複雑になります。ここでは、国際結婚の離婚や子どもの連れ去りに関する相談を取り上げます。

ベトナム国内での子供連れ戻し、子供留置に対するベトナムの法律についてご教授をお願い致します。

相談者
1243867さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
当方日本人で、数年前迄ベトナムで働いていましたが、ベトナム女性と結婚し、その妻の希望も有り日本に戻って生活していました。お金の使い方について意見の相違があり、子供の将来を鑑みて話し合ったことはありましたが、怒鳴ったり喧嘩になったことはありません。妻が3歳の子供と一緒に久しぶりにベトナムへ里帰りしましたが、何の前触れもなく音信不通になり、帰国予定日も過ぎました。現地法人のスタッフに自宅に安否を確かめに行って貰った所、居留守をされたようです。自宅の隣人と話が出来て、子供が近所の幼稚園に通っていることが分かりました。なお子供は、妻が当時里帰り中にベトナムで生まれており、ベトナム国籍と日本国籍の両方を持っています。

【質問1】
今後、どのような話になるか不明ですが、子供だけは何としても連れ戻したいと思っています。ベトナムはハーグ条約国ではないので連れ戻しはベトナムの裁判所に訴えるしか無いでしょうか。

【質問2】
また、ベトナムでは片親の同意なしに留置した場合は犯罪になりますか。

ベトナム人妻が子どもを連れ去りました。

相談者
1340789さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
ベトナム人妻と6歳になったばかりの娘がいる日本人です。自分と娘は日本国籍です。
婚姻はベトナム、日本の両方で提出済みです。
今年、1/28から2/18まで旧正月で娘を連れてベトナムへ戻りましたが2/16になって突然日本には戻らないと言われました。
どうしたらよいのか分からないので現在ベトナムへ来てます。今月末まで滞在予定です。妻と交渉したいのですが子どもに会わせると連れて行かれるから会わせないと言われています。
住まいは親戚の家で分かっていますがいわゆる高級アパートメントで警備が厳しく近づけません。
部屋番号は分かりません。
日本の幼稚園の卒園式も小学校の入学式も控えており身内にも話せず困っております。
娘のビザは3ヶ月有効で延長もできると聞いています。
私は離婚しても構いませんがそれによって私や妻に何か不利益は生じますでしょうか?

現状でできることがあれば教えて頂きたいです。
DVやハラスメントなどは全くありません。
妻が日本に馴染めなく故郷へ戻ったら居心地が良くなったのだと思います。

【質問1】
妻の連れ去りで父親の私がベトナムで子供に会う権利はないのでしょうか?

【質問2】
娘に会うための交渉方法など教えてほしいてます。

【質問3】
娘にベトナム国籍を取得されてしまう事を心配しています。
日本から出生届のコピーを持って帰ったのが分かりました。

日本で婚姻届を出したベトナム人同士の離婚について(夫はベトナムに帰化)

相談者
312879さんの相談
投稿日:

私は日本生まれ日本育ちのベトナム国籍の者です(難民)
彼は日本に遊びに来ていたベトナム人男性です


数年前に日本で出会い4年前に日本で婚姻届を出しました

その数ヶ月後にベトナムへ帰って以来帰ってきていません
(私がまだ若く安定した収入がなかったため彼に入国してもらう書類が入館でとおりませんでした)
手紙や電話での連絡はとっておりましたが
夫は今向こうで他の女性と結婚をしていることを最近知りました
ベトナムには婚姻届を出していないからできるのだと知りました

恨んでなどいません
数年も会えないのと私のせいなのもあるので幸せになってほしいと思います

私も自分のことを考えなきゃと思うので離婚しないとと思います

裁判所で離婚しようとした際本人がいないとできないと言われてしまいました。(ベトナムの法律のため?)
ですが向こうで仕事も家庭もあるためかこっちにはこれません、
というか来てくれないと思います。
そんな余裕もないかと。
旅費も高く、私の母曰く入館が入れてくれないだろうと・・・。

離婚する意思があるという書類を発行してもらいましたが意味がなさそうです。
向こうで結婚をている証明の書類を発行してもらっても意味がないですか?
こっちに来ることは難しくほぼ無理に近いと思うので離婚ができるなら書類などは
協力してくれるそうです。
本人がいないと離婚ができないのに来れない場合はどうすればいいでしょうか。
書面での離婚をしたいのに日本みたいにはいかないようなので困っております。

めちゃくちゃな文章ですみません。

どうか少しの言葉でもいいのでやれることを教えてください。

宜しくお願い致します。

外国人労働者の解雇や雇用契約のトラブル

日本で働く外国人も、日本人と同じく労働関係の法律で保護されますが、言葉の壁や在留資格への影響を心配して声を上げにくい場面があります。日本語能力を理由にした解雇の予告や、退職後の再雇用の拒否、在留資格を制限する就業規則などが適法かどうかが問題になります。ここでは、外国人労働者の解雇や雇用契約をめぐる相談を紹介します。

外国人の不当解雇について

相談者
359840さんの相談
投稿日:

友人のベトナム人女性について相談です。
1年半ほど勤めている会社から不当解雇をされそうになっています。
来日して1年半しか経っていないにも関わらず、「今度の日本語検定1級に合格しないと会社を辞めてもらう」、「今度の社内テストで満点を取らないと辞めてもらう」、など日常的に解雇をちらつかせる言葉を吐かれる、また「お前はバカなのか」「起きてるのかコラ」など暴言を上司である部長から吐かれていました。
この会社で働く外国人従業員は同じような言葉の暴力を浴び、彼女以外全員が既に退職しています。
尚、上記の「社内テストで満点を取らないと辞めてもらう」という件ですが、それを言った部長は同じテストを同じ時に受け、満点を取っていません。また、同様に満点を取れなかった日本人部下には「辞めてもらう」などという言葉は吐きません。彼女にのみとにかく高圧的に解雇をちらつかせているようです。

友人は、ここ1週間毎日業務前の朝8時からテストを受けさせられており、「テストの点数次第では辞めてもらう。」「明日のテストでは絶対満点を取れ」などといわれ、連日徹夜で勉強をし、遅刻もなく毎日会社にいき、終電まで働くという日々に疲れ切っております。

本日「あなたにとって大変重要な話をするので今週中に至急会議を設定してください」というメールが部長から来たそうです。「ついに解雇を言い渡される」と怯えきっております。
万が一、この重大な話というのが解雇の話だった場合、不当解雇に当たらないのでしょうか?
友人もこの会社で働き続ける気力が失われつつあり、解雇されなくても自主退職をするかもしれませんが、その際にでも会社から退職に追い込まれたことを証明し、何か手当(というのでしょうか)をもらうことは出来ないのでしょうか。

尚、友人の日本語力は決して高いとは言えませんが、通常のコミュニケーションは全く問題なく取れるレベルで、仕事は企業の採用コンサルタントをしております。日本人同僚と同じ量の仕事を毎日こなしております。遅刻なく、残業も頼まれれば断らずに引き受け、社内テスト(会社の経営理念が書かれた50ページほどの本から問題が出ます。選択問題ではなく全て漢字も一字一句正しく記載する必要があります)にも意欲的に取り組んでいます。

外国人の再雇用に関してです。不当解雇?

相談者
549559さんの相談
投稿日:

よろしくお願いいたします。
知り合いのパートの外国人の同僚の事なのですが、彼は遅刻も欠勤も 入社以来 三年間 しておりません。4ヶ月前頃に奥様の出産の件で 2ヶ月程 外国に帰ってました。日本に帰ってきて 1週間で 父親が倒れたとの事で また1ヶ月程という事でまた外国に帰りました。
その際に いちど退職を勧められ 退職しました。前回の2ヶ月の時は休職扱いです。
先日 彼が外国から戻り 再び 入社を申しれた所 昨年の10月に 会社の規定が変わり 彼の国籍では雇えないと 言われ 再雇用されませんでした。
気持ち的に納得いきません。
このような事例の場合 法的にはいかがなものでしょうか?
よろしくお願いいたします。

日本での外国人労働について

相談者
1087968さんの相談
投稿日:

【相談の背景】
外国人を採用している会社で、就労のできる永住ビザなどではなく、就労ビザのみで働くように強制的に労働規則で決められている会社があります。

【質問1】
このような自由を束縛するようなルールは違法にならないのですか?

国際・外国人問題の法律相談まとめ