法律相談一覧
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外国人の雇用について
ベストアンサー【相談の背景】 面接を行った方の在留カードが、在留資格に基づく就労活動のみ可と記載されていました。 こちらの業務内容は飲食店になりますので在留資格が『技術、人問知識、国際業務』となっていました。 【質問1】 資格外になるので雇用した場合、こちらは不法就労としてそれを手助けした形で罰せられるのでしょうか？
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外国人の雇用について
同じ業務内容でA社・B社の2社で勤務している外国人がいます。 A社で就労ビザを取得しているのですが、 B社で勤務するにあたり入国管理局で何か特別な手続きは必要になりますか？
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ビザがない外国人の雇用について
ビザがない外国人を雇っているとします。もし公になった場合違法とは認識しますが、どのような処罰に科せられますか？また、その外国人はどうなりますか？ わかっていて雇った年数でも処罰の大小は変わるのでしょうか？
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「留学生」外国人雇用について
「留学生」外国人雇用について いつもお世話になります。 このたび、弊社に外国人留学生がアルバイトしたいと連絡してまいりました。今までは外国人登録証・パスポート・資格外活動許可証の提示を義務付けていましたが、昨年７月の法改正で在留カードに切り替わり、カード裏面に「許可：週２８時間云々」と記載されています。 これにより、資格外活動許可証は必要なく...
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デリへルの雇用についての質問です
ベストアンサーデリへルの雇用についての質問です。 外国と日本人のハーフで、外国籍ですが、永住権は持っている女の子が面接に来ました。 無店舗型風俗の申請の時に外国人は、雇うというような申請はしていないのですが、雇用大丈夫なのでしょうか？
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外国人を雇っている責任
ベストアンサー【相談の背景】 先日雇用している外国人が、休みの日に交通事故を起こしました。 幸いにも相手に大きなけがはなく車両の修理代で済みそうです。 ただし、無免許、酒気帯、帰国した友人の名義の車でした。 自賠責保険は加入していたようですが、任意保険には加入していなかったようです。 【質問1】 この場合、雇用者責任は問われるのでしょうか？
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外国人の在留カードに関して
知り合いの外国人にお金を貸した際、返すまで在留カードを預かって下さいと言われ、渡されたため保管しています。 ①在留カードを預かる行為自体に違法性はありますか？ ②預かっている期間中に警察等に在留カード提示を求められた場合、提示出来ないと思いますが、 その人は在留カード不携帯で罰則の対象になってしまうのでしょうか？ ③預かっている期間中に引越...
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外国人雇用 更新手続き
ベストアンサー【相談の背景】 外国人を雇用していました。 １年が経ち更新の手続きの書類を突然提出して直ぐに記入をして下さいと、本日手続きするとの事で言われるまま記入しましたが、肝心の職種の申告の欄には弊社の職種が無かったので確認したら、飲食店の経理に◯して下さい、自分はいつもそうしてますと訳の分からない事を言いながら早くと催促されて社印を押して渡しましたが、更...
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支店の追加と外国人雇用
【相談の背景】 今般、本店と違う県に支店を開設することになりました。現在支店は建築中です。営業開始に備え、本店で新人研修を行っています。外国人も雇用することになっています。 【質問1】 １．ハローワーク、労働基準監督署への手続き内容は大方わかるのですが、そのタイミングが分かりません。 ２．外国人を雇用する際に必要な手続きを、個人がすべき手続きと...
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海外在住の外国人を雇用したいのですが
お世話になります。このたび、貿易関係の仕事を始めるにあたり現地調査を考えています。古くからの友人が、該当国に住んでいるのですが、現地調査依頼をお願いできればと思います。可能なら、弊社で雇用？し、給与を支払い業務を現地で行ってもらいたいのですが、このようなことはできるのでしょうか。 もしくは、業務委託などとすればいいのか・・？どなたかお分かりにな...
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外国人技能実習制度以外の方法で、外国人を雇用する方法についてお教え下さい。
ベストアンサー例えばベトナム人を雇用する場合、一般的なのは外国人技能実習制度を利用することだと思うのですが、それ以外でベトナム人を雇用する方法はあるのでしょうか？ 普通にベトナムに住んでいる人を来日させて正社員で雇用する、という方法は実質的には無理なんでしょうか？あらゆる障害が多すぎて、法的に無理なのでしょうか？ 素人質問で誠に申し訳ないのですが、どなた...
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外国人雇用のための就業規則変更
【相談の背景】 外国籍の方の雇用を考えています。その際、勤め先の就業規則の外国語版の作成を考えている。翻訳する人とかの探し方を知りたい。法廷通訳とかをしている方にきくといいのでしょうか。 【質問1】 就業規則の外国語訳をしてくれる人をさがすにはどうすればいいのか。
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雇用した外国人の経歴詐称が発覚
【相談の背景】 雇用していたエンジニアビザ外国人の学歴詐称が発覚し、入管より呼び出しを受けました。 【質問1】 この場合、雇用主責任を問われる可能性があるのでしょうか？
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外国人の再雇用に関してです。不当解雇？
ベストアンサーよろしくお願いいたします。 知り合いのパートの外国人の同僚の事なのですが、彼は遅刻も欠勤も 入社以来 三年間 しておりません。4ヶ月前頃に奥様の出産の件で 2ヶ月程 外国に帰ってました。日本に帰ってきて 1週間で 父親が倒れたとの事で また1ヶ月程という事でまた外国に帰りました。 その際に いちど退職を勧められ 退職しました。前回の2ヶ月の時は休職扱いです。 ...
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外国人雇用における契約期間の定義について教えていただけますか？
【相談の背景】 外国人を雇用する際、在留資格が特定技能１号の方で、雇用条件書にて、雇用契約期間を定めた場合、有期雇用に該当しますか。 それとも無期雇用になりますでしょうか。 【質問1】 有期雇用、無期雇用どちらに該当するかを知りたいです。
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中間搾取にあたるかどうか
ベストアンサー【相談の背景】 会社で複数の外国人従業員を雇用しています。外国人従業員はエージェントと呼んでいる人材紹介会社から紹介された方々です。会社は外国人従業員たちと直接雇用の契約書を結んでおります。エージェントには毎月紹介された外国人従業員の月給の10%を会社から払っています。 上記内容は契約書に基づく内容なので問題ないと思うのですが、ある外国人従業員か...
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個人事業主として外国人雇用に関して
個人事業主として外国人を雇用して家庭教師サービスを始めようかと思っております。 但し、対象は学生というよりは大人向けに友達としてフランクにカフェなどで話しながら2時間いくらのような形態のもので考えております。 ・これは風営法に引っ掛かりますでしょうか？ ・この場合、外国人とはどのような契約もしくは雇用状態になりますか？ ご回答頂けますと幸いで...
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外国人雇用の際に生じた問題について
1年半前にベトナム国籍の男性を雇用しました。 その際に就労ビザを取得する為、本人から大学の卒業証明書と成績証明書の原本を預かりました。 そして、入管に申請する時に原本をそのまま提出してしまいました。 最近になり、本人から退職希望があり会社としてもその希望を受理し帰国への段取りを取っていたところ、本人から最初に提出した証明書類を返して欲しいと言われ...
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外国人の雇用手続を教えてくださ
勤め先の会社で留学で日本に来ていた新卒男子を採用することになりました。 採用理由書と雇用契約書を入国管理局へ提出することになり 作成担当になりました。 ①大阪府八尾市内の会社の場合、問い合わせや提出先は住之江の入国管理局 になりますか？ ②不祥事発生を回避するために、預かり金のようなものを用意してもらうことは 違法でしょうか？ 円満退職の時...
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偽造結婚の入社の外国人解雇について
【相談の背景】 法人の外国人採用について 法人での相談です。外注先より外国人の採用を頼まれ、3年半ほど雇用しております。その外国人が日本人と偽造結婚の上入国していることが判明しました。その外注先より、弁護士がついているから大丈夫と言われました。在留ｶｰﾄﾞの資格は、配偶者の妻でした。その偽造夫がなくなり、資格が特定活動に切り替わりました。外国人本人は...
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外国人の入院費用について
ベストアンサー会社がベトナム人を数人雇用しています。 先日、ケンカがあり、殺人未遂事件になってしまい一人が入院、二人が逮捕されました。 事件は会社が休みの土曜日でした、問題は入院した方の入院費用です。 逮捕された二人は支払い能力も無く、母国の親も物価の違いから払いたくても払えない状態です。 入院費用は約100万円ほど、この場合、会社が法的に支払わなければならない...
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外国人の家庭教師について
ベストアンサー中国籍の方から中国語を学びたいのですが、仮にその方のビザが認める就労に「教育」が含まれていない場合、私自身が不法就労助長罪等の罪に問われる可能性はあるのでしょうか？ （その場合に語学を教えて頂く代わりに、代価を支払うと、私は、入管法73条の"事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせた者"に該当してしまうのでしょうか？ ） そもそも、家庭教師の直...
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有期雇用契約の退職について
ベストアンサー【相談の背景】 外国人の母の雇用についての相談です。5月頭から有期雇用契約を結んでいますが、仕事がコロナの影響でほとんど休業している状況です。 1ヶ月のうち半分以上が休業状態です。 家計の支払いなどもあるため今月末で辞め他の仕事をしたいそうですが、契約書には1ヶ月前に申し出るように書かれています。 ですが、母は外国人のため日本語が読めません。口頭で...
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外国人が薬物で入管について
ベストアンサー外国人初犯で覚醒剤使用で執行猶予判決されました。 日本に独身で８年ほど在住していて永住権です。 覚醒剤は自分で買ってなく四回使いました。 弁護士は悪質なら退去強制されるとのことで今回のような件は決して悪質とは言えないとのことです。 ※拘留されてるとき通訳してくれた方が何回か薬物について経験があり退去強制されないと思うとおっしゃっていました。 ...
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雇用契約書作成後の雇用予定取り消し。
外国人で、外国在住中です。 10月頃に日本の会社に入社する予定で、VISAの都合によりその契約書も役所に提出している状況です。 入社までには業務委託契書で入社後と同様の業務を行ってきましたが 先日突然になって突然 ”当初考えていたファフォーマンスが出ないと思うので、雇用契約は無し。” ”もし、どうしても日本に期待のであれば、仕事は与えられないので月...
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外国人金銭トラブルについて
ベストアンサー【相談の背景】 今ネパール人コック6人雇用したくてネパール人Aに探すように頼んだ ネパール人Aはコックより120万から130万もらったみたいです。 でもコック達はコックと認められずに強制的に空港より国に帰りました。 お金を返せとネパール人Aに言った所私に渡したと嘘をついててネパールより電話で返せと言われています。 私は受け取ってません 警察に相談しました...
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特定技能外国人の無期雇用転換について
ベストアンサー【相談の背景】 当社では技能実習の頃から実習している外国人がいます。現在特定技能２号の１年目です。技能実習３年、特定技能５年、を経験した外国人です。 【質問1】 技能実習の頃も特定技能１号の頃も１年更新で契約を締結してきました。そのため、８年間当社で働いています。もしこの方が無期雇用として雇用してほしいと訴えたら受諾しなければならないという認識...
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派遣会社での通名登録
在日韓国人です。派遣会社には通名で登録し、派遣先の会社でも通名で勤務しています。 派遣会社への登録の際、外国人には、各居住地域の区役所から発行される外国人登録済証明書の提出が義務付けられるため、提出しましたが、通常、派遣会社は、その旨を、きちんと派遣先の会社へ通知してくれるものなのでしょうか？ 私といたしましては、きちんと外国人であることを理...
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在留期間切れの外国人の解雇について
【相談の背景】 中小企業経営者です。 従業員の外国人の解雇を予定しています。 現在の在留資格は特定活動（就業制限なし）で、難民申請も不許可が決定し在留期限満了日までおよそ3か月となりました。 在留資格の変更（技人国）も検討しましたが、就業内容が合わない為（必要でない為）、解雇したいと考えています。 雇用契約書には就労ビザが取得できない場合に、雇用...
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登録支援機関の対応は通常業務なのか、適切性について教えていただけますか？
【相談の背景】 特定技能1号の外国人が雇用契約期間中に退職することになりました。 勤務最終日や退職日など申し出があった際に、後日こちらの仕事の状況を確認した上で相談させて欲しい旨伝え、外国人からは了承を得ました。 その数日後、登録支援機関から、勤務最終日、有給休暇、退職日など、外国人と登録支援機関の担当者が相談し勝手に決められた日時を当方に連...
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不法就労幇助疑惑と起訴の可能性について
【相談の背景】 現在、知人（永住権保有者）が不法就労幇助の疑いにより、警察から事情聴取を受けております。身柄は拘束されておりませんが今後も複数回の聴取が予定されており、最終的には検察により起訴または不起訴の判断が下されるとのことです。 事案の発端は、その知人が雇用していた外国人が逮捕された際、オーバーステイであったことが判明したことによります...
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非常勤の雇用契約で、外国人を日本に来日させて就労いただく場合について
ベストアンサー【相談の背景】 非常勤の雇用契約で、外国人を日本に来日させて就労いただく場合について教えてください。 月に、週１回、数時間程度、外国人を日本によび就労いただく予定です。 根拠となるのは雇用契約となります。 この場合、在留資格の取得が必須となりますでしょうか。 また、週１回のため、家などを借りる必要がないのですが、住所の扱いについてどうすればいい...
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就労ビザについての違法性
【相談の背景】 会社で社長の指示で2名の外国人の就労ビザ取得しました。ですが実際には会社の従業員として仕事をしていません。 内容としては、私の勤めているA会社が雇用、 外国人A、外国人B（3月頃 退職・帰国済）の本国のC会社（外国の企業で社長は外国人A）が外国人Aを介して手渡しでA会社社長が現金を受取、 A会社社長からA会社への貸付とし、お金を入金し、 ...
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外国人の業務委託について
【相談の背景】 外国人留学生に営業の依頼を考えています。 ECのシステムの販売の営業してもらおうと考えています。 稼働時間や、条件についてどのようにしていくべきか考えています。 獲得した案件でサービスを継続してもらう限り報酬が毎月発生する報酬体系を組もうと考えています。 【質問1】 外国人留学生は、稼働時間が週28時間と限られてると思いますが、業務...
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外国人の雇用契約がない状態での賃貸未払い
ベストアンサー【相談の背景】 夫の親戚が経営するカービジネスの会社にて留学生ビザで入国している主人（主人も外国人です）が週28時間を超えずの約束でバイトをしておりました。夫の親戚が一時帰国の為で日本語が話せる主人がオークションやパソコン入力の仕事です。しかし約束されたバイト料は一切いただく事は出来ず、彼が持参していたお金も帰国後に返すと言う理由で貸していますが...
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雇用保険被保険者証に帰化前の名前が残る相談に関して
【相談の背景】 数年前日本に帰化した元外国人ですが、帰化してから初めて転職しているところなんですが、雇用保険被保険者証に被保険者氏名には現在の名前が書いているのですが、その下にローマ字で帰化前の名前も書かれています。 これのせいで内定貰って、雇用保険被保険者証を送った後にローマ字が書いてたから本当は外国人で日本人としての名前はただの通名だと思...
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風営法第5号取得店舗での外国人留学生雇用について
【相談の背景】 風営法第５号を取得している店舗にて外国人留学生の方が面接にいらっしゃったので法律的に問題がないかを確認するため 【質問1】 風営法第５号を取得している店舗（ゲームセンターやアミューズメントカジノなど）にて外国人留学生の雇用は可能でしょうか？
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精巧な偽造在留カードによる外国人の雇用。雇用主は家宅捜査されるのか？
ベストアンサー【相談の背景】 私は建設会社を経営しており複数の外国人アルバイトがいます。在留資格は永住者です。会社寮にて生活させています。 しかし昨年、会社寮にガサ入れが入り、数名の外国人アルバイトが逮捕されました。警察から私の会社には何の連絡もありませんでした。 彼らに付いた国選弁護人から依頼があり逮捕された彼らに差し入れはできました。 逮捕容疑はオー...
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雇用保険を受給できない国の制度について
ベストアンサー外国人技能実習生で研修を満了して本国に帰って就職活動を行ったが、仕事を見つけることができなくて、短期ビザで入国をしてハローワークにて失業手続きをしたが、雇用保険法４条により該当外として不受理になりました。 入国管理局に失業手続きを取るための在留資格の申請を行いなしたが該当資格がないため不許可になりました。 このことにより外国人技能実習生で来日し...
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外国人の不法就労が発覚
【相談の背景】 面接時に外国人が他ではアルバイトをしていないと聞いたので雇用しました。 ところが最近勤務態度が疲れてると感じたので本人に聞いてみたところ大丈夫と言っていたんですが、常にしんどそうに勤務しているので何かがおかしいと思い再度本人に聞いたところ実は違う所でも働いていると言われました。 【質問1】 解雇するのは致し方ないとして、嘘をつい...
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入国管理局への書類偽造による法的な罪について教えてください
【相談の背景】 入国管理局に提出する書類の偽造に関する内容です。専門知識が乏しいため、表現が正確でない箇所があるかもしれません。 私はA社の事務を担当している者です。A社には、外国人スタッフを雇用するための手続きを専門に担当するスタッフであるBさんがいます。A社では人手不足を補うため、外国人スタッフを紹介してくれるC社から人材を紹介してもらい、その...
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外国法人が日本の居住者を雇用する場合の社会保険と給与の源泉徴収
ベストアンサー日本にオフィスを持たない外国の法人が日本の居住者を雇用し、その居住者は現地に出勤せずに日本の自宅からリモートで働く場合、その外国法人は社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）の適用事務所・適用事業となりますか？ また、給与は源泉徴収する必要があるでしょうか？ ちなみに給与の支払いは日本の銀行を介さず、外国の口座同士で行います。 この従業員（...
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外国人労働者の会社都合の解雇後の有給雇用（または退職金）の要求方法について
【相談の背景】 友人（外国人）が正社員として働いている会社から、会社の方針が変わったため、急な解雇を要請されたそうです。（退職金等なし） またその役員は、外国人なので日本語でのコミュニケーションが取れないからともポロっと本音を漏らしたそうで。 会社はビザのサポートをしてくれている為、次の雇用先が決まるまでは無給（退職金なし）での雇用は約束すると...
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外国人技能研修の労働契約について
【相談の背景】 知り合いの外国人からの相談です。現在、日本で技能研修生を派遣している組合と契約をしているのですが、中々仕事を斡旋してくれず、生活に困っています。 【質問1】 技能研修1号のビザは、派遣の組合を介さずに直接企業と雇用契約を結ぶことはできますでしょうか。 その場合、必要な書類はどういったものがありますでしょうか。
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オーバーステイの人を雇った雇用主の罪
ベストアンサーアルバイトとして雇ってたオーバーステイの9人が警察に捕まって、雇用主は会社と家宅捜査が入って今も警察に呼ばれて調査受けてるんですが、雇用主はこれからどんな罪に問われ，どんな刑罰が降りるんでしょうか？雇用主は永住者配偶のビザを持ってる外国人です。宜しくお願い致します。
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外国人労働者の不法就労について
【相談の背景】 他で仕事をしていることを把握しておきながら副業先として雇っている会社があります。 市区町村にバレないように外国人労働者の給与支払報告書も提出していないようです。 【質問1】 雇用者は違法になりそうですが、内容を把握していて支払報告書を故意に市区町村へ提出していない税理士事務所は助長罪にならないのでしょうか。
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7月からの雇用保険
2点質問お願い致します。 在日韓国人の特別永住者です。 現在通称名で雇用保険に加入しているのですが 7月以降は 雇用保険や社会保険の 通称名が使用不可となり 本名への切り替えが 義務付けられるという噂を聞きましたが 本当なのでしょうか? 今働いている会社には 国籍を伝えず 通称名のみ記載した履歴書を提出して入社しました。 後で 外国人だと...
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