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愛知のパワハラ・セクハラに強い弁護士（18ページ目）

弁護士ドットコムで愛知のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が395名見つかりました。相談者は「上司に強制猥褻含むセクハラを半年間受け続け、ptsdになり休職して一年半になります。」「職場でパワハラを受けています。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している愛知の弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも対応している弁護士など、色々な希望の条件で調べることができます。例として「パワハラ・セクハラに強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はほとんど調査したけど、愛知周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「・ご相談者の悩みを素早く理解して、迅速に対処するための解決策を見出す。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラで課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録全弁護士22,827人から、能力や男性・女性などの性別などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 395名

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愛知の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    パワハラにより精神疾患を発症したとして訴えを提起した事例

    水野 健司 弁護士

    　上司からの言葉は録音等がなかったものの、直後に発言内容を書き留めておいたことからかなり正確に再現できました。会社側もこの言葉を発したことに争いはありませんでした。　もっとも裁判所からは損害賠償を基礎付ける程度の違法性があるか疑問が出されたこともあり、高額ではなかったものの早期に和解が成立しました。

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    • パワハラ・セクハラ

    労働審判でパワハラで慰謝料が認められたケース

    井上 功務 弁護士

    スピーディーに解決したかったので、アドバイスにしたがって労働審判にすることにしました。弁護士さんがボイスレコーダーの証拠を上手に提出してくれたおかげで、労働審判が1回でまとまり、準備開始から2～3ヶ月ほどで解決できました。

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    • パワハラ・セクハラ

    パワハラを理由とする損害賠償請求を退ける

    加藤 雄一 弁護士

    事実関係の詳細な聴き取りをしたところ，従業員の主張は，支店長の適切な業務上の指導，注意を不満にもった理由のない訴えの可能性が高いと考えられたこと，依頼会社の希望もあったことから，争う方針をとりました。支店長及び相手方の尋問手続を経て判決となった結果，当方の主張が認められ，相手方の請求が全面的に棄却される形となりました。

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    • パワハラ・セクハラ

    セクハラ上司から500万円の慰謝料

    掛川 征展 弁護士

    相談を受けて弁護士から加害者である上司に電話で連絡すると、家族や会社に知られることを恐れてか、即日500万円での示談が成立した。

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