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東京の不当解雇に強い弁護士（89ページ目）

弁護士ドットコムで東京の不当解雇に注力する弁護士が1866名見つかりました。「このような理由での解雇は、不当解雇にあたりますか?」「また、こういうケースは不当解雇には当たらないんでしょうか。」といった疑問をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や東京で電話相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、東京周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「その結果、弁護士の介入から3か月の後、会社から特別退職金として基本給7か月分を支給することを提示され、ご本人も納得の上、合意退職し解決に至りました。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する全弁護士22,807人の中から、英語などの対応言語や資格などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,866名

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東京の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【解雇】能力不足を理由に解雇されたため、解雇の無効を主張して争った事案

    剱持 花芽 弁護士

    その時点では、相談者はあくまでも復職を希望していたところ、弁護士が出ていくと、会社の態度が硬化したり、警戒して証拠が集めにくくなることが想定されました。そこで、退職勧奨に対しては、相談者から会社にノーと返事をしてもらいました。すると、会社は相談者を解雇してきたので、相談者から、会社に対して解雇は無効である旨返答するとともに、解雇理由通知書の交付を要求してもらいました。弁護士は、会社から送られてきた隙だらけの解雇理由通知書をベースに、労働審判を申し立て、他の証拠も併せて、解雇が不当である理由を詳細に主張・立証したところ、裁判所も理解を示し、早期に、相談者に有利な和解案を提示してくれました。弁護士は、訴訟を匂わせつつ、粘り強く金額アップの交渉を続けたところ、結果として相場を大幅に上回る和解金を獲得することができ、相談者も納得して金銭解決を選びました。

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    • 不当解雇

    事実上の解雇から３か月ほどで復職

    増田 崇 弁護士

    相談を受け、本人の復職の希望が強かったこと、経済的に苦しい状況で早期の解決を希望していたことから労働者たる地位の確認と給料仮払いの仮処分を申し立てました。そうしたところ、会社は退職合意の無効を自ら認めてきました。解雇時にいた職場が閉鎖になる等の事情もあり、復職等の条件で交渉が続きましたが、こちらの希望の多くを会社側が受け入れたため解雇から3か月ほどで無事復職となりました。

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    • 不当解雇

    【雇止め｜整理解雇】１０年以上契約社員として勤務していた会社から、突然雇止めを言い渡された。

    佐々木 一夫 弁護士

    弁護士が書面で交渉を申し入れるも相手会社が応じなかったため、訴訟を提起。相手方は、業績の悪化による雇止めだとか、毎年の更新時には、契約が更新されない可能性があることを十分に説明した等の反論がありましたが、裁判官から、「契約更新の期待が高かった」との心証を得て、有利な和解が成立しました。会社にいても先がなさそうであったため、退職することとしましたが、引き換えに900万円（約２年分の給与）の解決金を得ることができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    勝浦 敦嗣 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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