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東京の人材・教育に強い弁護士（47ページ目）

東京の人材・教育の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人材・教育に注力する弁護士を表示しています。阿部 清彦弁護士、小田川 綾音弁護士、八坂 玄功弁護士、山花 宣夫弁護士、大西 祐生弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人材・教育の解決事例

    • 医療・ヘルスケア
    • 人材・教育

    副業ビジネスの契約書作成

    齋藤 魁 弁護士

    提供するサービスの内容の特定が肝要であり，それらが一読してわかるような形式での契約書作成を心掛けました。提供するサービスについては，入会するコースによってコンテンツに違いがあり，その違いがわかるような形での契約書となるよう留意点をお伝えしサポートしました。また，ノウハウの提供は，当時は教室で行う形式であったため，生徒間のもめごとに対する対応方針も明記する等、未来に予見される細かいトラブルについても記載しました。契約内容については，消費者契約法の側面からの検討を，広告部分については，誇大広告とならないよう，景表法の側面からの検討を要しました。

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    • 知的財産・特許
    • 人材・教育

    【元従業員】学習塾・講師退任時の著作権の帰属等に関するトラブル等の件

    中山 和人 弁護士

    相談後、弁護士は論点整理と現状把握をした上で、事実に基づいて②ウェブサイトでの元講師の顔写真掲載の停止に関する要求には従うものの、それ以外の要求に関してはお応えできないと回答しました。その後、代理人の弁護士と交渉をした結果、著作権は依頼者の帰属することでの合意書を締結することができ、一部解決金を支払うのみで先方と解決することができました。

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    • 人事・労務
    • 知的財産・特許
    • IT・通信
    • 人材・教育

    【顧問契約】ＩＴベンチャー企業との顧問契約

    柴山 将一 弁護士

    顧問契約の必要性やメリット、弊事務所の特色などをご説明したところ、弊事務所と顧問契約を締結。就業規則や社内規程等の整備、契約書のリーガルチェックなど人事労務から契約実務までのリーガル面をカヴァーすることができ、その分の経営資源の振り分けが上手く行くようになりました。

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    • IT・通信
    • 人材・教育

    ITシステムベンダーのトラブル回避と顧問弁護

    中川 浩秀 弁護士

    依頼後、ビジネスモデルから法的リスクの洗い出し、契約書の改定をしてくださいました。また、新規事業の相談をすることもありますが、リスクを述べるだけではなくその回避方法や代替案も提示してくださるため、とても心強い存在です。さらには、経営者である私自身の個人的な相談にもフランクに乗ってくださり、今では公私ともに仲良くさせていただいているとても頼りになる存在です。

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  • 23,000名登録
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