人事労務（会社側）を中心に取り扱っています。 人事労務問題については、会社側からのご依頼しかお受けしておりません。会社側の立場に立って、トラブルの解決をお手伝いします。
使用者側（会社側）からの依頼を受けて、各種人事・労働問題に対応することを得意としています。
具体的には、従業員との間のトラブルの解決、あっせん・仮処分・訴訟・労働審判等の法的手続への対応、労働組合対応（団体交渉・不当労働行為救済申し立てへの対応等）、労働問題の予防のための仕組み作り、各種規程・契約書・誓約書の作成、問題社員への退職勧奨・解雇・懲戒処分のアドバイス、メンタルヘルス対応、人員削減のサポート等を行っています。
弁護士費用：作業工数によって金額が変わりますので、初回相談の際に個別にご案内させていただきます。
横木 雅俊 弁護士の取り扱う分野
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- 原因
- パワハラ・セクハラ
- 給料・残業代請求
- 労働条件・人事異動
- 労災認定
※対応方針や料金は直接お問い合わせください -
※対応方針や料金は直接お問い合わせください
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- 依頼内容
- M&A・事業承継
- 人事・労務
- 知的財産・特許
- 倒産・事業再生
- 渉外法務
- 業種別
- エンタテインメント
- 医療・ヘルスケア
- IT・通信
- 金融
- 人材・教育
- 環境・エネルギー
- 運送・貿易
- 飲食・FC関連
- 製造・販売
- 不動産・建設
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人物紹介
所属団体・役職
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経営法曹会議
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第一東京弁護士会労働法制委員会
所属弁護士会
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- 所属弁護士会
- 第一東京弁護士会
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- 弁護士登録年
- 2007年
職歴
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2007年 10月アンダーソン・毛利・友常法律事務所
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2010年 10月横木増井法律事務所
学歴
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一橋大学卒業
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東京大学大学院中退
活動履歴
講演・セミナー
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『会社設立に当たっての注意点〜法務・税務の観点から〜』株式会社ナレッジソサエティ主催2010年 11月
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法律に基づくクレーマー対処法2011年 3月
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訴訟・紛争に強い法務体制の構築について2011年 6月
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ビジネス契約書の正しい作り方・読み方―契約書に関する基礎知識の理解から頻出契約条項の習得まで―2012年 1月
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暴力団排除条例セミナー2012年 1月
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ソーシャルメディア・ポリシーの策定～リスク・トラブル事例、社内規程・モニタリング・処分等の予防策・対応策～2012年 5月
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問題社員への対処法2015年 10月
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メンタルヘルス不調者対応の実務ポイント2015年 11月
著書・論文
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『フロー＆チェック 労務コンプライアンスの手引』 （共著）新日本法規出版株式会社2014年 4月
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『私傷病休職から復職予定の社員に担当させる業務がない場合、解雇できるか』労政時報3883号2015年 2月
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『能力はあるが上司ともめている中途採用者を、試用期間満了で不採用にできるか』労政時報3888号2015年 5月
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『自社インターンシップの内容等をウェブ上で公開したインターン生に対し、損害賠償請求できるか』労政時報3892号2015年 7月
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『LINEで部下の営業社員の行動が把握できる場合、事業場外みなし労働時間制の適用は認められるか』労政時報3898号2015年 11月
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『旧姓使用を続ける既婚女性に対し、戸籍上の本名を名乗るよう執拗に迫る行為はパワハラに当たるか』労政時報3898号2016年 2月
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『社員本人が社宅退去を申請し、すでに退去したにもかかわらず、その扶養家族が退去を拒否している場合の対応』労政時報3898号2016年 6月
所属事務所情報
- 横木増井法律事務所のアクセスと設備
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- 所在地
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郵便番号 105-0001東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル5階
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- 地図
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- 最寄駅
- 神谷町駅から徒歩1分
六本木一丁目駅から徒歩8分
- 対応地域
- 全国
- 事務所HP
- https://ym-partners.com/
- 交通アクセス
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- 駐車場近く
- 対応言語
-
- 英語
- 設備
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よくある質問
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【受付時間】
平日
10:00 - 17:00
【定休日】
土、日、祝
【備考】
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横木 雅俊 弁護士の取り扱い分野は？
横木 雅俊 弁護士の事務所へのアクセス方法は？
横木 雅俊 弁護士の事務所へのアクセス方法は、
【所属事務所】
横木増井法律事務所
【所在地】
東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル5階
【最寄り駅】
神谷町駅から徒歩1分 六本木一丁目駅から徒歩8分
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