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東京の人材・教育に強い弁護士（43ページ目）

東京の人材・教育の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人材・教育に注力する弁護士を表示しています。長山 萌弁護士、原 央呂子弁護士、祐川 友磨弁護士、木村 康一郎弁護士、岡本 隼弥弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人材・教育の解決事例

    • IT・通信
    • 人材・教育

    ITシステムベンダーのトラブル回避と顧問弁護

    中川 浩秀 弁護士

    依頼後、ビジネスモデルから法的リスクの洗い出し、契約書の改定をしてくださいました。また、新規事業の相談をすることもありますが、リスクを述べるだけではなくその回避方法や代替案も提示してくださるため、とても心強い存在です。さらには、経営者である私自身の個人的な相談にもフランクに乗ってくださり、今では公私ともに仲良くさせていただいているとても頼りになる存在です。

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    • IT・通信
    • 人材・教育

    ITシステムベンダーのトラブル回避と顧問弁護

    工藤 慎一郎 弁護士

    依頼後、ビジネスモデルから法的リスクの洗い出し、契約書の改定をしてくださいました。また、新規事業の相談をすることもありますが、リスクを述べるだけではなくその回避方法や代替案も提示してくださるため、とても心強い存在です。さらには、経営者である私自身の個人的な相談にもフランクに乗ってくださり、今では公私ともに仲良くさせていただいているとても頼りになる存在です。

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    • 知的財産・特許
    • 人材・教育

    【元従業員】学習塾・講師退任時の著作権の帰属等に関するトラブル等の件

    中山 和人 弁護士

    相談後、弁護士は論点整理と現状把握をした上で、事実に基づいて②ウェブサイトでの元講師の顔写真掲載の停止に関する要求には従うものの、それ以外の要求に関してはお応えできないと回答しました。その後、代理人の弁護士と交渉をした結果、著作権は依頼者の帰属することでの合意書を締結することができ、一部解決金を支払うのみで先方と解決することができました。

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    • 人材・教育

    （人材・教育）契約書、送客システム利用トラブル、退職トラブル

    寺田 弘晃 弁護士

    当事務所では、まずお客様から、人材紹介業に関する商流・リスクや会社の希望等をお伺いしたうえで、人材紹介業の契約書を作成しました。また、お客様の会社は、各人材が現在の勤務先を退職する場面に遭遇することになります。そのような場面においては、例えば、元々の勤務先会社が従業員を辞めさせない工作をとったり、過去のいきさつから何らかの賠償請求（給与の未払）を行ったり等の問題が生じることが考えられます。当事務所は、このようなトラブルに関する法律相談を一手に受け、お客様が支障なく、人材紹介を進められるようサポートしております。

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