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豊島区の人事・労務に強い弁護士（4ページ目）

東京豊島区の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。中西 博亮弁護士、竹鼻 友朗弁護士、佐々木 智治弁護士、矢野 謙次弁護士、溝口 懸弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 73名

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豊島区の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 渉外法務

    外資系士業事務所の支配権争いに徹底対決

    松村 大介 弁護士

    この案件では、両者の間で民事及び刑事の様々な手続きにより法的論争が繰り広げられ、まさに徹底的な対決が展開されました。私は、敵対する代表者による法人の内規違反の行為について様々な仮処分、訴訟、刑事告訴等の考え得る様々な法的措置を講じました。敵対する相手方からは、対抗措置として様々な訴訟を起こされました。結果として、相談者の方の権利をほぼ全面的に確保する内容で和解により解決することができました。

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    • 人事・労務
    • 不動産・建設

    従業員が経費を私的使用・今後も働いてもらいたいが気を引き締めてもらいたい

    田村 優介 弁護士

    弁護士も同席の上，経費の使い方について社内で疑問点が出ている，今後も続くようであれば詳しい調査をしなければならないこともありうる，仕事については評価しているので今後も頑張ってほしい，といった話をし，事態の改善につなげました。

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    • 人事・労務

    元従業員からの残業代請求対応

    杉本 拓也 弁護士

    私が弁護士として対応したことにより、顧問先企業は元従業員からの残業代請求問題に迅速に対応できました。まず、残業時間の記録と残業代の計算方法を再検証し、不明確な部分を明らかにしました。その上で、裁判前の交渉として、元従業員との間で公平で合理的な解決を図り、双方の納得のいく合意に至りました。この問題を契機に、労働時間管理の見直しや残業管理の徹底を図り、従業員への教育を強化しました。これにより、将来的に同様の問題が生じるリスクを最小限に抑え、企業の労務管理体制の強化に繋がりました。

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