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新宿の不当解雇に強い弁護士（7ページ目）

弁護士ドットコムで新宿の不当解雇に注力する弁護士が232名見つかりました。「これらの点で、全くの不当解雇と認識しています。」「不当解雇 給料不払い 有給申請拒否 付加金 遅延損害金」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士や電話相談を無料で面談してくれる新宿の弁護士といった色々な条件で調べることができます。例えば「評判が高い不当解雇で強い弁護士や弁護士の選び方はだいたい調査したけれど、新宿周辺の弁護士を費用で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「・事件の進捗状況について,丁寧に説明をさせていただきます。」とおっしゃる方もいます。不当解雇で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録している弁護士から、営業時間や能力などの希望を踏まえて、条件に沿う弁護士・法律事務所に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 232名

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新宿の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【労働者側】不当解雇・退職強要事案の労働者側代理人（類似事案多数）

    大西 洋一 弁護士

    解雇の要件を満たしていない点を指摘して、解雇や不当な退職強要の慰謝料、未解決の間の未払い賃金の回収などができた。訴訟等にするまでもなく、交渉で満足いく金額を得ることができた。

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    • 不当解雇

    飲食店において、協調性に欠ける従業員を解雇したところ、多大な金額を請求されてしまった事案。

    野島 梨恵 弁護士

    社長、専務と徹底的に話し合い、今、会社にとって一番痛手となるのは、彼が現場に戻ってくることである、それを阻止しながら、できるだけ支払金額を減らしていこうという方針で合意。相手代理人と交渉し、本人に現場復帰をあきらめさせ、また、裁判になれば慰謝料も得られないことを納得させ、請求額から大幅に減った金額での和解が成立した。

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    • 不当解雇

    【休職命令・解雇】精神的持病を理由に長期休職を命令され、解雇→解決金を受け取り、合意退職した例。

    齋藤 魁 弁護士

    審判では，産業医と相談者の面談状況や，復職が可能かどうかを判定するための会社の制度，いわゆる試し出社期間中の相談者の勤務状況について，審理が行われました。試し出社中の相談者の勤務状況については，問題がなかったとまではいかないものの，復職がまったく不可能であり，休職命令を出さなければならないと認定するほどではなく，解雇の違法性が認められました。他方，相談者の方で，会社に留まる意向が小さかったことから，解決金の支払を条件に合意退職することで調停が成立しました。

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    • 不当解雇

    労働審判の申立てにより解決金5か月分を獲得しました

    中野 雅也 弁護士

    関係者に事実関係の確認をしてもらった上で、速やかに労働審判を申立てていただきました。労働審判においては、会社側の準備書面が提出されました。これに対しても短い時間の中で反論の準備書面を提出いただきました。労働審判委員会からは、解雇無効であるという心証が開示されて、解決金として５か月分を獲得することができました。

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