企業取締役の夫から相場以上の財産分与に加え高額養育費を取得

森下 梓 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人内田・鮫島法律事務所

所在地 東京都 港区

この事例の依頼主 30代 女性

相談前の状況 夫の浮気により別居中の奥様からの相談でした。夫は高収入の企業取締役。就学前の２人のお子様がいらっしゃいました。調停では話し合いがまとまらず、裁判になりました。

解決への流れ 一般に、夫が妻より相当高収入の場合、妻の貢献度が低く見積もられ、財産分与額は二分の一よりもかなり減額されてしまうのですが、本件の場合には、妻の夫の仕事・出世に対する貢献を具体的に主張し、ほぼ二分の一の高額慰謝料が認められました。また、養育費についても、従前の生活水準や子供の学費等を具体的に主張し、養育費算定表の上限である年収２０００万円のケースを遥かに超える養育費の支払いが認められました。

森下 梓 弁護士からのコメント 離婚裁判は、お互いに感情的な衝突を繰り返すため、疲れ果ててしまい、離婚できればそれで良いと考える方が多いのですが、離婚後の生活の安定を見据えて、しっかりと先立つ資金を確保しておく必要があります。特に、親権や養育費が絡む場合には、いずれかを諦めるのではなく、両方ともにしっかりと主張していくことがポイントです。