企業法務・顧問弁護士の解決事例
- 人事・労務
先代からの顧問弁護士とそりが合わず交替
この事例の依頼主
40代 女性
相談前の状況 亡くなった父親の会社を継いだ40代女性社長が、先代からの顧問弁護士(年配男性)とそりが合わず困っていました。悪い人ではないのですが、極端な「上から目線」でコミュニケーションが取りづらいとのことです。
解決への流れ 年度替わりを機に顧問弁護士を交替してお引き受けしました。丁寧なコミュニケーションによって、これまで社内で抱え込んでいた問題を掘り起こして、取引に関する契約書や就業規則類を見直し、法的メンテナンスを行いました。
木野 綾子 弁護士からのコメント
顧問弁護士の交替はなかなか切り出しにくいものですが、話の持って行き方もアドバイスし、円満な交替が実現しました。交替の前から単発の相談を受ける中で「この弁護士なら話しやすい」と信頼・共感を得られたようです。
木野 綾子
弁護士は
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