能力不足の社員を円満退社に導いた事案

山縣 宏子 弁護士が解決

所属事務所 横浜ターミナル法律事務所

所在地 神奈川県 横浜市西区

この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 入社したばかりの社員が仕事で空回りしていたため、自分のできる作業を着実に行うようにと指導したところ、翌日から元気がなくなり、仕事のペースも明らかに落ち、ついには出勤してこなくなった事案。

解決への流れ 社員に対しては、欠勤が続いている状態であることを知らせ、職場復帰の意思があるか確認したところ、自主退職の申し出があり、円満退職につながった。

山縣 宏子 弁護士からのコメント 欠勤に至った経緯について、会社側としての対応に不適切な部分がないか、社長を中心に不安を抱いていましたが、問題がないことを確認し、会社側関係者に安心してもらうことができました。