末広町駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（7ページ目）

末広町駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  業務委託料を支払って欲しい。

  鈴木 貴泰 弁護士

  交渉では埒があかず、最終的には裁判を起こしてもらうことになりました。 契約書の内容に不備があり、必ずしも弊社が有利な状況ではありませんでしたが、契約締結に至る経緯や背景を丁寧に主張して頂き、最終的には、契約自体は終了することになったものの、未払業務委託料と将来分の補償として相当額を先方から支払ってもらう内容で和解ができました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例

  吉原 隆平 弁護士

  弁護士は、まず事実関係を確認しました。 今回のことの発端は、当時在籍した従業員Aの素行が悪く、社内の雰囲気は最悪でした。 会社にとって悪影響を及ぼしていることを問題視した直属の上司が会社には報告をせず、独断でその問題社員との間で話し合いをしました。その話し合いの中では、できるなら自主退職をお願いしたいという内容も含まれていました。その後、従業員はしっかりとした話し合いには応じず、会社を休みがちになり、音信不通になりました。 そのような事実を詳しく理解していなかったため会社としては、無断欠席が多くなって連絡がつかなくなった従業員Aに対して、給与支払いの停止と数ヶ月後に解雇を実施した事実がありました。その従業員Aが今回、会社の対応に腹をたて、労働基準監督署へ駆け込み、労基署から臨検が入ったという事案でした。 早速、弁護士は、会社代理人として労基署との交渉窓口となりました。実際のやり取りに関しては、弁護士が大多数のところを対応してくれた結果、会社側として、初めての内容ではあったもののスムーズに対応することができました。 結果として、是正すべきことは是正する内容の回答書を弁護士が作成し、労基署とも穏便に事を済ませることができました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  労働管理体制の整備！

  井上 義之 弁護士

  顧問弁護士に就任し、できるだけトラブルを未然に防止し、かつ、トラブルが起きた際には適正に対応できる労務管理体制を充実させるべくアドバイスを行った。その結果、童夢管理上の問題について適切に対応できるようになった。 具体的には、問題のある社員をスムーズに解雇できるようになった。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  契約書は自分からすすんで作るものか相手に作ってもらうものか

  羽鳥 修平 弁護士

  当社が費用を負担して、専門家に基本契約書を作成してもらった。後日、小さなトラブルが起きたが、基本契約書の微妙な言い回しのおかげで、当社は不利益を回避することができた。

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