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大阪駅で労働問題に強い弁護士を検索（21ページ目）
大阪北区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。山田 祥也弁護士、平山 敏也弁護士、吉田 伸哉弁護士、佐渡 洋克弁護士、上林 惠理子弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
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大阪駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
パワハラに対する対応
- 労働問題分野
【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た
若佐 一朗 弁護士【ベリーベストの対応とその結果】 まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。 会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。 裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。 結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。
- 労働問題分野
信頼関係がなくなったことを理由に解雇を告げられた件について，労働審判手続において解決に至った事例
里村 格 弁護士信頼関係がなくなったという茫漠とした理由での解雇は当然認められません。そのため，解雇無効であるため，ご相談者様が労働契約上の地位にあることの確認を求めて労働審判を申し立てました。労働審判委員会も解雇無効であることを前提に，相当額の解決金をもって解決する旨の和解案が示されました。ご相談者様は，自分が間違っていなかったことを認識し，この和解案に応じられたため，早期に妥当な内容での解決に至ることができました。
- 労働問題分野
不当解雇に対する地位保全の仮処分申立により、早期に相当の金銭的補償を受ける
幾度 智徳 弁護士内容証明郵便を相手方に送付して、解雇無効を根拠に未払い給与の支給を求めましたが、争う姿勢を見せたので、訴訟外での交渉は早々に打切り、速やかに、地位保全等の仮処分を申し立てました。結果、仮処分の手続きの中で、退職を条件に有利な金銭補償を得ることができ、早期に和解で解決しました。
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- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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