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大阪駅で労働問題に強い弁護士を検索（19ページ目）
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大阪駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
- 労働問題分野
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
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業務上のミスを理由に解雇を告げられた件について，労働審判で相当額の解決金が支払われることで解決に至った事例
里村 格 弁護士会社に対し，業務上のミスは解雇の理由とはならないため解雇無効であることを主張して，労働審判を提起しました。労働審判の結果，相当額の解決金をもって解決することとなり，ご相談者様も踏ん切りをつけて新しいスタートを切ることができるようになりました。
- 労働問題分野
当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）
波多野 進 弁護士松元様からは、「24時間365日絶えることなく続く介護は想像を絶する大変なものです。しかし、労災や損害賠償が認められていなかったら、その介護を続けるのはより大変で困難なものであったことは明らかです。息子の介護をしていますが、労災認定や損害賠償が認められたからといって、介護が無くなるわけではないですが、生活費や介護費用が足りなくなるという経済的な心配が無く、介護に専念できるだけでもありがたいです。」「裁判をしてでも傷つけられた息子を守れたという満足感があります。」というメッセージを頂いております。
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