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大阪の労災認定に強い弁護士（29ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労災認定に注力する弁護士が764名見つかりました。相談者は「初めまして、労働災害に伴う解雇事件の裁判中ですが、労働法19条の労災における休業期間は解雇できない。」「退職して自殺に至らずとも労災請求ができる事を知って請求を行い、労災認定されました。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士など、色々な条件で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い労災に強い弁護士や弁護士の選び方はチェックしたけれど、大阪周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「リーズナブルで高品質なリーガルサービスを全面的にサポートします。」とおっしゃる方もおります。労災で課題を抱えている方は成功報酬金額や能力などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 764名

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大阪の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    【高次脳機能障害】【後遺障害第１級の３】事故から４年後、労災手続・後遺障害申請を行い、後遺障害第１級の３が認められた事案。

    林 征人 弁護士

    当弁護士事務所は、被害者のご家族から現在の状況をお聞きし、身体機能障害（左片麻痺）に加えて、高次脳機能障害も重大であり、証拠を揃えて労災保険に後遺障害申請を行えば重度の後遺障害等級を獲得し、労災年金を受給できると判断。この時点で、事故から４年以上が経過していましたが、労災障害申請の時効（症状固定時から５年）までに申請を行うことが可能であると判断し、被害者ご家族から労災手続・後遺障害申請を受任しました。まず、当弁護士事務所は、元雇用主と連絡を取り、雇用主と協力を得たうえで労災手続を行いました。その後、事故後の通院先からカルテ・脳画像等を取り付け、内容を確認。被害者には事故後に重度かつ長期間の意識障害が認められ、脳画像上も著明な脳室拡大が認められるなど、明らかな高次脳機能障害の他覚所見が確認できました。そこで、主治医に意見書等の作成を依頼し、これらの所見を証拠化。被害者にも改めて主治医の診断を受けて頂き、労災保険に提出する書類を整えたうえで、労災保険に障害申請を行いました。その結果、被害者には本件事故による高次脳機能障害・常時の介護の必要性が認められ、後遺障害第１級の３が認定されました。

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    • 労災認定

    従業員からの労災申請について労災認定を免れた件

    妻鹿 直人 弁護士

    会社としては、勤務時間外のこととの判断を前提として、会社としての賠償を拒絶しました。このため被害を受けた従業員は労災申請をしましたが、会社では事実を認めずに、労働基準監督署に対して、会社の事実認識と評価を書面と資料をもって説明しました。結果、労災は認定されませんでした。

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    • 労災認定

    労働災害で会社に対して損害賠償請求

    岸本 幸大 弁護士

    労働者災害補償給付では不足していた損害につき，会社側との和解が成立し，和解金の支払いを受けることが出来ました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労災認定

    セクハラによる精神障害の労災認定

    坂元 貴洋 弁護士

    無事、労働災害が認定されました。

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  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
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