セクハラで会社に対し慰謝料請求

岸本 幸大 弁護士が解決

所属事務所 ロン法律事務所

所在地 大阪府 大阪市中央区

この事例の依頼主 女性

相談前の状況 会社従業員（複数名）から日常的にセクハラを受けて精神疾患に罹患し，退職にまでおいやられた方からのご相談でした。

解決への流れ 会社は一貫して責任を否定していましたが，最終的には相談者が納得出来る金額での和解が成立しました。

岸本 幸大 弁護士からのコメント セクハラ・パワハラ問題は，年々企業の労務管理上の責任が重くなってきていますので，単なる従業員間の問題ではなく，会社に対し責任追及することが考えられます。

まずは，ご相談いただき，セクハラ・パワハラ問題にどう対処していくべきか一緒に考えることから始めましょう。