労働問題の解決事例
【労働者 過労自殺】夫が過労自殺したのは会社の安全配慮義務違反であると主張し、和解が成立した事例。
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 夫が長時間の残業によって精神疾患になり自殺してしまったが、会社に対して請求をしたいというご相談でした。
解決への流れ
会社に対して、労働時間に関する資料を開示するよう求め、残業時間を特定しました。
その上で、会社の安全配慮義務違反を主張して、損害賠償請求をしました。最終的には、裁判所で高額な和解が成立しました。
河口 友一朗 弁護士からのコメント
過労自殺が社会問題になっていますが、労災手続きを含めて、見通しを考えて手続きを検討する必要があります。
当事務所では、労災手続きを含めて多数の経験があります。
河口 友一朗
弁護士は
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