労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

【残業代請求】立証する証拠が少なかったが、退職後に請求した未払いの残業代を和解で獲得

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 いわゆるブラックな運送業で働いていたが、その後退職。
未払いの残業代があることはわかっていたので、当時の同僚と3名で北江先生に相談しました。

解決への流れ 労働時間を立証する証拠が不十分でしたが、北江先生の案により
グーグルマップのタイムラインの活用や、ETCの履歴の開示を受けることで
労働時間の立証におおむね成功し、こちら側に有利な内容で和解となりました。

北江 康親 弁護士 北江 康親 弁護士からのコメント みなし残業代、休憩時間等、争点は多岐に亘りましたが、
ご依頼者3名に有利な内容にて和解で解決できました。
労働時間の立証資料が不十分な場合でも諦めず、
未払残業代についてご相談ください。

北江 康親 弁護士
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