労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
集団での働きながらの残業代事件
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
労働者が集団で、働きながら組合も交えて、会社に対して未払の残業代を請求しましたが、会社から低い金額での提案しかありませんでした。
解決への流れ 訴訟に移行し、労働者全員が納得のいく残業代の支払を会社から受ける形で和解が成立しました。また、それまで十分にとれていなかった休憩時間が時間どおり取得できるようになる等、就労状況も改善されました。
北江 康親 弁護士からのコメント
訴訟に移行してすぐに会社が付加金の支払を恐れて、相当額の弁済をしてきたため、経済的に余裕を持って訴訟を進めることができたと思います。働きながらの請求ということで今後の就労状態についての話合いができたのもよかったと思います。
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