労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

飲食店勤務の方の残業代請求及び労災に伴う会社への損害賠償請求

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 飲食店勤務の方で、長時間の立ち仕事により、労災が認定された方からの相談です。
連日長時間の残業をされていたにもかかわらず、残業代が支払われていませんでした。

解決への流れ 会社に対し、残業代の支払及び労災に伴う損害賠償を請求したところ、納得のいく金額の提案がなかったことから、会社の預金を仮差し押さえした上で、裁判を提起しました。
最終的に長期間の分割ではありましたが、総額1000万円を超える支払を受ける内容で和解できました。

北江 康親 弁護士 北江 康親 弁護士からのコメント 労災が認定されていたことから、裁判提起前に預金を仮差し押さえすることができたことで、裁判を有利に進めることができました。

北江 康親 弁護士
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