兵庫県

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

神戸市の労働問題に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで神戸の労働問題に注力する弁護士が146名見つかりました。依頼者は「残業代を考えていなかったので、日報(タイムカード)を抑えておりませんでした。」「先日、従業員の女性にセクハラ被害で示談を求められ、現在交渉中です。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士や神戸で電話相談を無料で受付してくれる弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報は詳しくチェックしたけど、神戸周辺の弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「20年以上の経験を生かし、労働者の権利を守るため全力でサポートします。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は営業時間や資格などの希望を踏まえて、自分に合った法律事務所や弁護士に相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 146名

会員優先表示

神戸の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    飲食店勤務の方の残業代請求及び労災に伴う会社への損害賠償請求

    北江 康親 弁護士

    会社に対し、残業代の支払及び労災に伴う損害賠償を請求したところ、納得のいく金額の提案がなかったことから、会社の預金を仮差し押さえした上で、裁判を提起しました。最終的に長期間の分割ではありましたが、総額１０００万円を超える支払を受ける内容で和解できました。

    飲食店勤務の方の残業代請求及び労災に伴う会社への損害賠償請求の 続きを読む

  • 問題社員への対応、パワハラ申出への対応について

    鎌田 裕代 弁護士

    問題社員については、業務命令の範囲を検討し、従業員への適切な指導を行うことについて、法的な見解を踏まえて、具体的にアドバイスをした。従業員へのパワハラ被害申出に対しては、従業員に対する調査の方法、特に従業員へメールをしたり面談したりする際に注意するポイント、想定問答等も検討し、会社側にアドバイスをした。会社側からは、安心感を持って適切な対応をすることができたと感謝された。

    問題社員への対応、パワハラ申出への対応についての 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    退職代行と残業代請求をご依頼いただいた事例

    濱手 亮輔 弁護士

    ご依頼後は、弁護士から会社に対して、退職の通知を送り、その後のやりとりは全て弁護士がさせていただきました。ご相談者様は、上司が高圧的な人で退職の意思を伝えることができなかったとのことで、上司とのやりとりをしなくて済むと安心されていました。その後、弁護士が、会社と有給休暇消化に関して、交渉しました。その結果、ご相談者様は、有給休暇を消化して、会社を無事退職することができ、残業代も獲得することができました。また、残業代が発生している可能性が高かったことから、会社に対して残業代を請求しました。

    退職代行と残業代請求をご依頼いただいた事例の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    【ハラスメント対策】　私がそう思うだけ・・・？

    宿谷 昌広 弁護士

    日記の内容を確認し、パワハラに該当するものと判断。当該上司からのパワハラは毎日のように行われているとのことであり、念のため、当該上司とのやり取りを録音してもらった。日記の内容と録音を元に、当該上司に対して、直ちにパワハラを辞めるよう警告するとともに、会社に対して、当該上司に対する厳重注意をもとめ、ハラスメント対応窓口を設置するように要望を行った。結果として、当該上司から謝罪があり、会社としても適切な対応を行うとの約束を取り付け、会社から解決金の支払いを受けることができた。

    【ハラスメント対策】　私がそう思うだけ・・・？の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る