北海道の給料・残業代請求に強い弁護士（14ページ目）

弁護士ドットコムで北海道の給料・残業代請求に注力する弁護士が261名見つかりました。相談者は「先日、利用者との1泊2日の旅行がありましたが残業代が出ません。」「なお、給与は年俸制であり、過去の業務成果に応じた年俸から給与の月額が決まります(残業代は出ない)。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している北海道の弁護士といったさまざまな条件で探すことができます。具体的には「給料未払・残業代で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくチェックしたけど、北海道周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士によっては「名ばかり店長さんの残業代」などの解決実績もあります。弁護士の中には「労働問題は、大変身近な法律問題で、誰もが巻き込まれる可能性を持っているものです。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している弁護士から、報酬基準や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 261名

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北海道札幌市中央区

西１１丁目（中央区役所前）駅徒歩4分

阿部重成弁護士

阿部・千崎・平田法律事務所

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北海道の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

- 給料・残業代請求
タイムカードが無い職場において、本人が付けていた労働時間のメモを根拠に残業代の支払を認めさせた事例
島田度弁護士

依頼者の方々は、いずれは残業代を請求したいと考えて、ご自身で毎日の労働時間のメモを作成していました。そこで、訴訟ではこのメモを根拠として残業代を計算して請求しました。会社側はこのメモの記載内容の信用性を争い、反証として会社建物への出入りのセキュリティの記録等を出してきました。たしかに会社のセキュリティ記録と依頼者作成のメモを突き合わせてみると、それなりに不一致の日が出てきたのですが、さらにつぶさに分析してみると、不一致の日は決して多くはないうえに、不一致の程度も合理的に説明できる範囲のものでした。そこでこの点を詳細かつ丁寧に分析して説明する書面を提出した結果、裁判所の理解を得ることができて、納得のいく和解に持ち込むことができました。

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- 給料・残業代請求
タイムカードなど証拠となる資料が乏しかったが、未払いの残業代を３００万円支払わすことができた
宮本聖也弁護士

　ひとまずタイムカードの証拠保全手続き（裁判所において、会社に対しタイムカードを提出させ、予めタイムカードの記載内容明らかにさせることです。）を行いましたが、功を奏さず、その後訴訟を起こしましたが、最後までタイムカード全てが提出されることはありませんでした。　ですが、最終的に、当時の業務内容を具体的に主張し、長時間労働・休日労働の実態を主張し、「時間外手当」を超える未払い残業代として３００万円以上の支払いを認めさせ、和解に至りました。

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- 給料・残業代請求
- 労働条件・人事異動
会社からの管理監督者であり残業代は発生しないとの主張に反論し、残業代を支払わせることができたケース
渡部敏広弁護士

肩書は所長であっても、裁量的な判断権がほとんどないなど、管理監督者としての実態がないことを丁寧に主張立証したことで、労働審判の中で、ご相談者様が管理監督者とはいえず、会社側に残業代の支払義務があることを前提とした和解をすることができました。

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- 給料・残業代請求
飲食店店長の残業代請求
竹之内洋人弁護士

しかし、私は、店の営業時間などの実態から不十分なタイムカードでも残業代請求は可能と判断し、残業代請求の依頼を受け、会社に請求書を出したものの、会社側は一切交渉に応じません。そこで訴訟を提起し、当方が具体的な仕事内容や店の営業時間などから勤務実態を明らかにした結果、裁判官が当方の主張に近い残業代支払を勧告し、それを双方が受け入れて和解が成立しました。

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