労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
未払い残業代として200万円の支払いを受けた事例
この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況 小売業店舗の店長職であったが、休日出勤、深夜勤務など、長時間勤務をしていたが、店長ということで残業代が支払われませんでした。
解決への流れ
店長職の権限の内容から、残業代の対象にならない管理監督者ではないとの主張が認められ
訴訟により未払い残業代の請求をおこない、200万円の支払いを受けました。
吉原 美智世 弁護士からのコメント
正当な主張が認められて満足です。
吉原 美智世
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