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福岡市の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（12ページ目）

弁護士ドットコムで福岡市の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が239名見つかりました。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受け付けしている弁護士や電話相談を無料で受付してくれる福岡の弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。具体的には「企業法務が得意な弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくリサーチしたけど、福岡周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「4色んな視点から最適な解決策を依頼者に提供することができます。」とおっしゃる方もおります。企業法務に悩んでいる方は経歴や能力などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に問合せをしてみてください。

検索結果： 239名

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福岡市の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 人事・労務

    会社における経営権の争い（解決事例）

    山室 卓也 弁護士

    依頼者と敵対する代表取締役は会社の株式を保有していたので、株主総会での取締役の解任を見据え、会社が保有株式を買い取ることを提案するとともに、取締役の退職慰労金を支払うことを提案しました。交渉の結果、代表取締役もこの提案に応じることとなり、買取株価、退職慰労金額についての交渉もまとまりました。最終的には、依頼者が会社の代表取締役に就任し、経営権を確保するに至りました。

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  • 【会社側】合同労組に対する対応策

    中山 栄治 弁護士

    会社からの相談を受け、代理人として合同労組との団体交渉など一切を担当しました。交渉の結果、甲には一定の残業代が支払われ、会社に復帰しました。その後も、月に一度の定期的な団体交渉が続き、当職がこれに対応しながら半年が経過しました。最終的に、相当な金銭解決が成立し、甲は退職することとなりました。

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    • 知的財産・特許

    不当な商標権侵害に基づく損害賠償請求を退けました。

    中田 佳孝 弁護士

    当弁護士が、商標権侵害の有無を精査したところ、依頼会社の商標は、相手方企業の商標に類似さえしていないものでした。当弁護士が、商標権侵害の法的根拠が全く認められない旨を書面で回答し、相手方企業からの不当な損害賠償請求を完全に退けることができました。

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    • 人事・労務

    元従業員からの突然の「未払い残業代請求」への対応と労務改善

    柳田 駿 弁護士

    弁護士が実際の勤務実態や業務日報を精査し、相手方の過大な請求に対してロジカルに反論。結果、妥当な金額（80万円）での和解に軟着陸させました。さらに、この件を機に顧問契約を締結し、固定残業代制度の適切な導入や勤怠管理システムの法適合性を整備し、将来の残業代リスクを減少させました。

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  • 23,000名登録
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