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千葉の給料・残業代請求に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで千葉の給料・残業代請求に注力する弁護士が195名見つかりました。相談者は「生前、給料明細を見た事が有りますが、時給計算で残業代など支払ってなかった様です。」「次に残業代についてですが、入社してから1度も残業代が振り込まれていません。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している千葉の弁護士といったさまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。例として「レビューが高い給料未払・残業代で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど調査したけれど、千葉周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士によっては「整理解雇問題の相談から始まり未払い残業代請求へ、そして、短期間にほぼ全額の回収を実現」などの解決実績もあります。弁護士の中には「・様々な案件対応の実績を持つ、弁護士と複数で弁護にあたります。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代で心配事がある方は営業時間や資格などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 195名

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千葉の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    残業時間について客観的な証拠のない中、解決金６５０万円を獲得しました

    関谷 恵美 弁護士

    私は、残業時間を証明するものとして客観的な証拠がないため、労働審判や訴訟では不利になりかねないと思い、示談交渉でまとめるのが最も良いと考えました。そこで、内容証明を送付し、会社がつけた代理人と協議をすることにしました。会社は、残業代請求をされたのが初めてであり、訴訟などは回避したいという考えを持っていました。そのため、私は、たとえ手帳のメモなどだけであっても、本人の人間性の真面目さやほかの従業員の証人尋問等にてその真実性を最後まで戦い抜くつもりであるなどと会社代理人に伝え、訴訟になった場合の会社の負担の大きさ、影響の大きさなどをしっかり説明していきました。手帳に基づく残業時間から割り出した残業代は６３０万円ほどでした。交渉の初めの段階では、遅延損害金等も全額請求するような形にしながら、その後、遅延損害金部分は２０万円ほどだけでいいから、６５０万円で譲歩しますなどと会社代理人に伝えていきました。会社代理人も、最終的には６５０万円に納得し、会社が６５０万円の解決金を支払うことで示談が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    残業代請求への防御が成功した事例

    畠田 啓史朗 弁護士

    当職が事件の内容・判決内容を精査したところ、割増賃金の計算方法の誤りや歩合給として評価しうる手当があったため、直ちに控訴し、会社側の法的主張を構成しなおし、控訴審裁判官にかけあいました。最終的に、当職の主張が容れられ、２０００万円での和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    出社を拒否する会社から給料相当額の支払いを受けました。

    飯田 貴大 弁護士

    　事件を受任し，直ちに職場復帰を求めると共に，メニエール病が寛解しているにもかかわらず，出社できなかった分の給料相当額を請求しました。すると，相手方会社にも代理人弁護士が就任し，交渉の結果，職場復帰自体は早期に実現することが叶いました。相談者が職場復帰を拒んでいた期間の給料相当額の支払を巡っては話合いでは解決ができなかったので，訴訟を提起することになりました。　裁判では，原告が労務の提供をしようとしているのに，被告会社がその受領を拒否したといえるか，その前提として，原告が債務の本旨に従った労務提供という履行ができるのかが争点となりました。原告の診断書だけではなくて，カルテの取り寄せなども行い，原告の疾病の内容，治療経過等も含めて丁寧な主張立証を重ねていった結果，裁判所からの和解勧試もあり，十分な解決金の支払を受けることができる内容の和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    退職した職員から突如届いた残業代請求。綿密な打ち合わせと充実の反論で労働審判１回で勝訴的和解へ

    川崎 仁寛 弁護士

    賃金規程の解釈や残業代計算の誤りを指摘すると共に、タイムカードと勤務実態との乖離を丁寧に主張立証することで、請求額の4分の1以下の金額で和解に至りました。

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