入社時の連帯保証人はどこまで責任を負う？

保証人と連帯保証人と違いを、
質問者である当方が認識してる
前提で、お伺いしますが、
新たに雇用される会社から、
当方の身元保証人になってもらえる人に身元保証人になる誓約保証書に署名してもらう事を求められてます。

ここで、疑問がありまして、会社が要求してる身元保証人は保証人か連帯保証人か判断できません。

会社が記入を求めた、誓約保証書に身元保証人に役割を要求してる文面をそのまま、以下に記載します。

「私等は、右誓約本人の身上に関する一切の責任を負い万一右本人の故意又は重大な過失により貴社に損害を与えたときは、
身元保証人として右本人と連帯して賠償の責を負い、貴社に迷惑はおかけ致しません。」

この様なケースで署名した場合、身元保証人なる人は、保証人になるのか、連帯保証人になるのかが質問です。

追伸　就職する会社とトラブルがあった訳ではなく
　　　身元保証人になってもらう人に、説明する為
　　　です

【相談の背景】
就職の誓約書の連帯保証人のサインについて　故意や過失に対する損害賠償の記述があります　期間や限度額の記載がない場合　連帯保証人になると　無制限に保証なのか無効なのか　インターネット上の解説が複数ありわからない
民法467条で　連帯保証人には保証人に権利として与えられている催告の抗弁権・検索の抗弁権・分別の利益が無いという解説をみましたが、今回の場合、民法第四百六十五条の二により２　個人根保証契約は、前項に規定する極度額を定めなければ、その効力を生じないともあります。

【質問1】
身元保証人ではなく連帯保証人だと主張されても極度額がない契約は無効だとして連帯保証人は主張された債務の保証を支払う義務はないという事でしょうか？

【質問2】
連帯保証人は印鑑証明まで求められていますがあるとないとでは何か違うのでしょうか？

私の父が、甥の就職にあたって、連帯保証人になってほしいと頼まれています。
保証内容に、身元保証人ではなく、「連帯保証人」と記載されてることが特に気になっています。

甥が就職するのはIT関連の会社です。
保証書の内容は、抜粋すると下記のとおりです。

○業務上知りえた情報を自己又は第三者のために使用しないこと。
○情報が外部に漏洩するおそれのあるソフトウェアまたはプログラム等を導入しないこと。
○万一、不都合の行為があり解雇させられることがあっても、異議の申し立てをしないこと。
○私が不注意または不都合の行為により会社に損害を与えた場合は一切の損害を賠償すること。(退職後に判明した場合も同様)

上記を踏まえて私、連帯保証人は、本人の身上に関する事故等一切を引き受け、万一本人が会社に対し損害を与えたときは、速やかに本人と連帯してその損害を賠償することを約束します。

以上です。
上記を踏まえて、お聞きしたいことは、以下の4点です。
①ニュース等を見ていると、多くの会社の情報漏洩のニュースがあるように思いますが、故意でないことも多いように思います。
そのような場合でも、「不都合の行為により損害を与えた」となり、連帯保証人が金銭的賠償をせねばならないのでしょうか？

②「本人の身上に関する事故等一切を引き受け」というのは、どういう意味でしょうか？例えば甥が入社後3年以内に会社を辞めた場合でも、会社に損害を与えたとして、賠償させられる可能性はありますか？

③「連帯保証人は、同居親族以外の者でなければならない」とのことだそうで、叔父である父が頼まれたのですが、それは何故なのでしょうか？
家計が別の人を連帯保証人に立てておき、金銭的保証を確保するという意味なのでしょうか？

④頼みを断り、日本保証協会のような保証会社に頼むように言っても、甥の就職に影響はないのでしょうか？

以上です。

甥は普通に常識のある人間ですので、父も母も、甥の就職に協力したい気持ちも勿論あります。

しかし、甥からは保証に関する詳しい説明はまだなく、こちらとしては「自分たちの家計に影響を及ぼすようなことがあればどうしよう。」いう不安が大きいのも正直な気持ちです。

上記4点について、お知恵を拝借できればと思います。
どうか、よろしくお願いします。

身内の転職に関して、入社時の「誓約書」へ連帯保証人としての署名押印、印鑑証明書の提出が求められています。

１　誓約書、連帯保証人、という表現であっても実質就職の身元保証であるため、「身元保証ニ関スル法律」に基づいて、労働者の労務提供債務の不履行又は不完全履行と、労働者の故意又は過失によって生じた損害に保証が限られるものと解釈してよろしいでしょうか。
２　当然会社は通知義務を負い、当方に身元保証人の契約解除権が存するのでしょうか。
３　身内の就職先は、場合によっては消費者から告訴される可能性が否定できない商品（違法ではありません、品質や効果の問題です）を扱っておりますが、身内が企業内で営業成績を挙げたりして、万が一個人として告訴された場合でも、一義的には会社が責を負うものであり、ましてや身元保証人である連帯保証人には累が及ばないものと解釈してよろしいでしょうか。
４　小規模な会社ですので、身元保証の５年以内に経営に参画しろと身内が言われないとも限りませんが、そこで身内が故意又は過失により経営破綻等を生じさせたとしても、就職時点での保証状況と異なるため、連帯保証人には影響しないものと考えてよろしいでしょうか。
５　誓約書に「身元保証ニ関スル法律」に定められている内容以上の、当事者間の特約を盛り込んでいても無効と考えてよろしいでしょうか。

以上、よろしくご教示お願いいたします。

入社が決まった会社から、保証書、連帯保証人の用紙の提出を求められました。身元保証人なら分かるんですが一般的なものなんでしょうか？また、連帯保証人にはどの程度の責任がとわれるのでしょうか？期間等あるものですか？

【相談の背景】
とある倉庫（数百万円の高額商品あり）でフォークリフトの作業員（アルバイト）として、働くことになりました。今回、気になることは入社書類の「誓約書」についてです。会社の規則に従う、申出等を偽らない、名誉を害さないなどの内容に対する本人の署名の他に「私は連帯保証人として～本人が故意または重大な過失によって損害を与えたときは〇〇〇〇万円を限度とし、本人と連帯して損害を賠償する」といった内容に対する、連帯保証人の署名も必要だといわれました。

【質問1】
今回の場合はアルバイトであっても身元保証人ではなく、連帯保証人を求める誓約書（限度額あり）は有効なのでしょうか？（身元保証人は求められたことがあります）

【質問2】
今回のようにアルバイトの入社であっても、連帯保証人を求められるケースは一般的なのでしょうか？

【質問3】
今回の誓約書はサインしても良いのでしょうか？

【相談の背景】
予備校の添削スタッフとして内定が出ました。業務委託です。手続き書類の中に「連帯保証証書」が入っており、「損害賠償額の上限は480万円」との記載もあり、少々驚いています。身元保証書ならまだしも、業務委託（月5万程度の報酬見込み）でこのような書類を提出することに疑問を感じました。

【質問1】
1.こういったケースは一般的にあることですか？
2.上限金額の記載があるほうが安全ですか？

子どもの採用が決まったのですが、会社から、損害を与えた場合と身元保証の連帯保証人として2人の連帯保証人の記入と実印の押印を求められています。
やむなしと思っていますが、いざという時に、連帯保証人にどの範囲までの連帯責任が及ぶのでしょうか？
有効期間も「解消の申し入れがない時は5年の期間を更に5年延長することを認める」との記載もされています。

「誓約書
私はこのたび、記者従業員として採用されました。
ついては、下記の事項を厳守し、かつ履行することを保証人連署のうえ誓約致します。
１．貴社の就業規則、その他会社の諸規定に従い、誠実に勤務すること。
２．履歴書の記載事項は、事実に相違ないこと。
３．貴社従業員としての体面を汚すような行為をしないこと。
４．故意または重大な過失により損害を与えたときは、その責任を負うこと。
５．保証人の身の上に異動が生じたときは、遅滞なく届け出もしくは変更すること。
６．保証人は、前各号の項目について、保証の責を負う。」

今回、転職にあたり上記のような文言が書かれた「誓約書」に「保証人」を書いて提出するように言われました。

この会社では、週４日、１日３時間パートで働くことになっています。
同じ会社に、派遣会社から週４日、１日４時間働くことになっており、派遣会社のほうはこのような保証人や誓約書は求められませんでした。（本人のみ自署認印が必要な書類のみでした）

このような誓約書を書くことを求められた場合
１）親には頼めません。（年金生活者ですし、軽く絶縁状態です）兄弟姉妹、親戚もいません。
２）友人知人には、このような仰々しい内容の保証人は頼みづらいです。以前、せっかく一人保証人として名前を書いてくださった方がいらっしゃるのですが、その仕事は体調不良で３日で辞めてしまった前科がありますので、ほかの友人知人に頼むことも気が引けます。人間関係をこれ以上壊したくないです。
３）面接時には「親でもいい」と言われむしろどうしても親でないといけないような空気を出されましたが、この書類を実際に渡されたときは「どなたか１名」というアバウトな言い方に変わっていましたので、ころころと言い分が変わるこの会社が信用できません。

もし、上記３つの条件で
１）やはり誰にも頼むことができないと相談して、絶対に誰かに書いてもらってくださいと言われた場合
緊急連絡先（やむを得ず親）を書いてあることで代用できると主張できるのでしょうか。（緊急連絡先は私の自筆です）
２）もし、「誓約書」の「保証人」を立てられないことで解雇された場合、保証人の必要ない派遣会社の枠も同時に奪われてしまうのでしょうか。
３）もし公的機関などで相談する場合、どこで相談するのが適切でしょうか。

よろしくお願いいたします。

以前働いていた会社を退社し、面接に行った会社から契約書を渡されました。もしかしたら内定なのかな？と思いましたが、問題が発生しました。
その会社で連帯保証人が２人必要ですが、母は無職でダメです。友人もいないのでどうすればいいか分かりません。
連帯保証人と検索した時に、連帯保証人会社が複数ありましたが信用できるか？確信が持てません。
今は長野市で生活してますが、どうすればいいかわかりません。
ちなみに会社は運送会社です。
教えて下さい。

【相談の背景】
内装業者の友人が、問屋から資材（数十万ほど）を買いたいのだが、連帯保証人が必要なので、連帯保証人になって欲しいと頼まれています。

個人的な連帯保証人のイメージですが、友人に逃げられて、莫大な借金を背負うというイメージなので、怖くてサインできません。ですが、独立に向けて頑張っている友人に、なるべく力になってあげたいという気持ちはあります。

書類には「連帯保証人は◯◯円を限度に責任を負う」という内容が書かれていました。この◯◯のところが空白でした。この空白が余計に怖くて尚更サインできません。友人にどのくらいのリスクなのか説明を求めましたが「最低30万くらいからだ」「毎月少し買うだけだから大丈夫だ」という事でしたが、本当にそれで済むのか？疑問です。

【質問1】
書類の限度額の部分が空白だった理由はどういった事が想定されますでしょうか？（問屋側で金額を決めるものだと思っていたのですが、友人側で金額を決めれると言っていましたが、本当なのか心配です）

【質問2】
この類の連帯保証人は、途中で連帯保証人から外れることはできるのでしょうか？

【質問3】
その他連帯保証人になる際の注意点を教えて頂きたいです。

会社の連帯保証人について教えて下さい
長年勤めてきた人や取締役が会社の連帯保証人になるのは聞きますが、

入社１年も経たない人をいきなり連帯保証人にするのは、求職中の人を騙して連帯保証人にするための詐欺等犯罪行為にならないですか？

また入社１年未満の人を騙して会社の連帯保証人にしても有効になるのでしょうか？

主人(55)が求職中で怪しい会社の人に騙されて会社の、連帯保証人に騙されないか体調悪くなる位心配しています(泣)

くも膜下出血の後遺症で高次脳機能障害になりましたが本人が嫌がって、障害者手帳や障害者年金もらってません(泣)

記憶出来なくなって会社をリストラされましたが日常生活は普通に過ごせます

もし求職中に怪しい会社で入社１ヶ月後位に騙されて連帯保証人にされた場合、

病院のカルテやリハビリ病院のカルテ、画像等を証拠で出せば意思能力の理由等で取消せたり無効になりますか？

又は入社して１ヶ月後位に連帯保証人にさせるのは、最初から騙す目的だと判断されないのでしょうか？
よろしくお願いいたします(泣)

弊社で受けた案件が有り、案件は終了しました。
ですが、まだ先方から支払いをされていません。
案件の業務委託契約書にサインしてもらい、準消費貸借覚書を作成しサインしてもらいました。
支払いのめどが立たず、誓約書を作成しサインしてもらいたいと思っています。
先方に作成して頂いたのですが、法的に有効な物か判断して頂きたいです。

下記、先方から届いた誓約書の内容です。ご確認下さい。

株式会社〇〇〇〇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014/2/6
代表取締役〇〇〇〇様



　　 支払いに関する誓約書

私、〇〇〇〇（個人）と〇〇〇〇（個人）は御社様『（株）〇〇〇〇』に依頼した2013年〇〇月〇〇日『〇〇〇〇〇〇〇〇』における設営費７００万円を下記期日までにお支払いする事をこの書面にてお約束します。

また、期日までの支払いが不可能な状況の場合、御社様『（株〇〇〇〇』のいかなる要望も受け入れる事を約束します。


※支払い期日：平成〇〇年〇〇月〇〇日
※額面：金　七百萬円
※振込口座：〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

平成〇〇年〇〇月〇〇日

住所〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
氏名〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇印

住所〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
氏名〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇印




以上になります。

連帯保証人は必要ないのでしょうか？
必要な場合は親族が良いでしょうか？

ご回答お待ちしています。
宜しくお願い致します。

はじめまして。
このたびとある学校に入学許可を頂いたのですが、
誓約書に保証人を二名たてなければならず悩んでいます。
このご時勢保証人を立てることができない人もいるだろう
からという知人のアドバイスで学校に問い合わせてみました
が「はい、ダメです!」と。

両親はおりますが、仲が非常に悪く保証人を頼むことは
できません。また兄弟がおりますが親しくはなく、また
結婚して子供も生まれたばかりで負担をかけるお願いは
非常にしづらい状況です。

保証人の条件は独立生計を営む成年者というものだけです。

今のところ外国籍で海外在住の友人が保証人になっても
かまわないと言ってくれておりますが、この場合保証人
として認められますでしょうか。国籍条項などの記載は
なかったので。また、日本在住の外国籍の方でも保証人
になるのは可能でしょうか。
また、家族の保証人がない場合は学校側から何か言われる
可能性はありますでしょうか。

人生の節目節目で保証人には泣かされます。
親にどんな目に合わされてきたとしても、最後に頭下げ
なきゃいけない相手が親っていうのが、非常に情けなく
思います。

アドバイスよろしくお願いいたします。
尚、学費の4倍以上の貯金があり金銭面では問題ないです。
保証人が得られなければ、この進学のご縁はなかったのかなと思うしかないなと思っています。

説明が上手く出来なくて申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

得意先よりある工事の保証書（保証期間は10年）を発行してもらいました。
しかし、得意先の経営状況からするときちんと10年間保証してもらえるか不安です。
また、（1）一緒に働いている息子さんは今のところ跡を継ぐ意思はない。（独立志向あり）
（2）社長は高齢な為、いつ会社をたたんでもいいんだ･･･と言っている人。
以上のことから保証期間は10年と記載があっても不安で仕方がありません。

そこで万が一、この会社が倒産した時の事を考え、発行してもらった保証書に連帯保証人として
息子さんの名前をプラスしてもらえたら･･･と思ったのですが、こういった事は可能なのでしょうか？
勿論、得意先が同意してくれたらの話ですが･･･

↓　こんな感じで

保証会社　：〒123-4567　〇〇県〇〇・・・
　　　　　　株式会社　◯◯◯◯◯
　　　　　　代表取締役　（氏名）　押印

連帯保証人：〒123-4567　〇〇県〇〇・・・
　　　　　　（氏名）　押印

業務委託での仕事をしたいのですが、
で、保証人・連帯保証人を求められ、怖くて躊躇し応募できません。

これって、普通ですか？？
就職の時も身元保証人を書くとは思いますが、
やっぱり怖いです。

パワハラ他の相談で、何度か助けてもらった者です。
内定をもらい、必要書類を揃えているところです。
その中に、身元保証書があり、保証人に「連帯保証」を要求する文面がありました。
金融業でも医療関係でもなく、高額商品を扱う会社でもありません。職種は事務員です。

以前、パワハラを受けた挙句に解雇され「他で働けなくしてやる」と脅された体験もあり、今回の会社でも提出書類を悪用されるのではないか神経質になっています。
例えば、不幸にも労働基準局に相談する状況になった場合も、訴えたことが「会社に損害を与えた・会社の信用を傷つけた」とされて、書面を盾に保証人にクレーム電話を入れて迷惑がかかる。もしくは保証人に電話すると言われて、心理的に外部の相談機関を利用しにくくするために提示される等。

印鑑証明や収入を尋ねる項目もなく、血縁関係者に限らず「大家さんでもいい」と人事担当者から回答を受けています。戸籍抄本の提出理由を尋ねた時も「何のための提出要求か疑問に思ったことがなかったし、採用者から聞かれたこともない」と人事担当者自身が重要に思っていない感じも受けました。昔から提出物一式に含まれていたから機械的に提出を求めているだけで、自分が勘ぐりすぎかと思う要素もあります。

パワハラで解雇された体験から、高齢の親が恫喝される危険の可能性は避けたく、また兄弟とは不仲なため保証人はどちらにも頼めません。
10年以上付き合いのある大家さんにお願いしてみようと考えています。

そのためには、会社が保証人に損害請求を出すレベルやタイミングがどこなのか知っておきたいです。万が一の時は自分が賠償するつもりですし、大家さんに損害を押し付けて失踪する気はありません。
ただ、「本人が貴社に損害をおかけしたときは、本人をしてその責任をとらしめるとともに、私どもは連帯して損害を賠償する責任を負担することを確約し、その証として本書を差し入れます」の「とらしめるとともに」が「本人が責任を取るのと同時に、保証人にも事件の連絡と請求がいく」という意味かと悩んでいます。

まず本人に賠償請求が来ますか？本人が賠償できてその意志もあるのに、会社がいきなり保証人に賠償を求められることを許可するという意味でしょうか？
そうであれば、本人が賠償出来る限り（夜逃げしない等）は保証人に連絡しないよう変更する方法はありますか？

パート先の介護施設で、過失による賠償は自分と連帯保証人が負い、施設には一切迷惑をかけません。また補償について催告の抗告権を放棄します。 という旨の誓約書と実印が必要な連帯保証書を求められました。
やはりこれらには法的効力がありますか?もし過失で利用者に怪我を負わせてしまったらと心配です。こういった文書は職員の気を引き締めるためともききますが、何か起これば持ち出されるだろうとも思うと不安です。
よろしくお願いします

就職活動で内定をいただいた企業から以下のような文面の書類が送られてきました。

-------------------------------------------------------------------------
株式会社○○御中

私は、この度貴社に採用内定いたしました。
つきましては、2021年3月1日より入社し、勤務することを確約いたします。
従いまして、他社への就職活動または就職、あるいは貴社への入社辞退などの行為をしないことを
ここに誓約いたします。
-------------------------------------------------------------------------

この下に本人の署名と、保証人2人の署名欄があります。
企業側の指定で一人は親族以外となっているので友人に頼みたいと思うのですが
どのような責任が生じるのかが分からないため、困っています。
インターネットで調べた入社承諾書における保証人の情報では
本人が会社に与えた損害を連帯して賠償する義務を負うとありましたが
この書類にはそんな記載どこにも見当たりません。
この書類でいう保証人は何を保証する保証人なのでしょうか。

また、この書類だけでそういった損害を賠償する義務が保証人に生じることはありえますか。

よろしくお願いします。


私の努めている会社では、採用時身元保証人調書を提出しています。


店舗勤めなのですが、店舗によって勤務会社が異なります。
「A店舗は親会社の経営」 「B店舗は子会社の経営」というように、勤務店舗によって会社が違っています。


保険証も異動の都度変わります。


また、親会社から子会社への異動の際、身元保証人調書の再提出があります。

その身元保証人調書の求めるものが、?保証人が二人そのうち一人は同居、もう一人は別世帯、(年金受給者は対象外)?生計を立てていること、?勤務先、年収、住所、当人との続柄を記入します。


最近、親会社から子会社に異動になり、書類を再提出することになったのですが、保証人がおりません。


採用時は上の条件を満たす保証人がいたのですが、現在一人しかおらず、会社に相談したところ「友人でもいいからたのめ」と言われ、お願いしましたが、保証人という言葉をきいて断られてしまいました。

今のところ、保証人の当てを探すと言うことで待ってもらっていますが、見つかりそうにありません。


書類不定出で査定や内申に響かないか心配です。
また、保証人に上記の様々な条件を求めることはあるのでしょうか。
お願いいたします。

お世話になります。現在、会社員として勤めていますが、現在の会社に入社する際、会社から連帯保証人2名を求められ、両親が連帯保証人になったのですが、私と母の関係が以前から悪いこともあり、ことあるごとに 会社の連帯保証人をやめたいと言われます。

相談というのは、会社に提出した連帯保証人2名である両親が連帯保証人をやめても、仕事を続けられるのか、または連帯保証人がいなくなることになると、仕事をやめなければいけないかということです。

会社に直接聞いてみようかとも思いましたが、社会一般の法律ではどうなっているのか確かめてからにしようと思い、相談させていただきます。

ちなみに、もし両親が連帯保証人をやめたら、他に連帯保証人を頼める人はいません。

どうぞよろしくお願いします。

先日横領をしてしまい会社との話し合いで示談にしていただける事となりました。ただ、示談書に連帯保証人の欄があるのですが身内がいない為書けない状態です。どうすれば良いのか分からずとても困っています。この場合どうすれば良いかアドバイスお願いします。

この度、専門学校に入学することになったのですが、身元保証人のサインを２人用意するのですが、一人は”親族”、もう一人は”親族以外の自立した成人”なのです。

”親族”は私の母親がサインをしてくれ、”自立した成人”では、昔からの仲の良い友人に頼みました。
友人は快くサインしてくれたのですが、”身元保証人”になってくれたからには、

どのような責務があり、どんなリスクがあるのか
どのような形式で解除ができるのか等

というものを文章にして、きちんと友人に日を改めてあいさつに行くべきと思っています。

しかし、”学生”の身元保証人についてはあまり記述がなく、どうしたらいいものか困っています。
”就職”用の身元保証人の記述を代用していいものでしょうか？(少し内容が当てはまらないですが)

ご指導よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
主人が６５歳で転職します。
転職先から雇用契約を結んでから、連帯保証人を立てるように言われ驚いています。
その誓約書には補償金額や期限が書いてありません。

【質問1】
２０２０年４月から民法が変わり、補償上限金額や期限が書いてないものは無効となっていると思うのですが、この書類にサインしても無効でしょうか？

息子の新卒入社の身元保証人について

状況

息子の入職に際しその会社から身元保証人を立てて記名捺印するよう指示がきています。
第一保証人は父親である私でＯＫなのですが、第二保証人を「同一県内の生計のある親族にて」と
有る為、日ごろ余り連絡を取りあう事のない一流会社勤務の従兄弟にお願いしようと思っています。
可能性はまずありませんが安心して身元保証人となってもらうため「万が一経済的な損失が発生した場合は第一保証人たる私が一切の責任を負います」旨の念書を第二保証人の従兄弟に渡そうと思います。

質問

この場合の念書に法的効力が確実に有る事を従兄弟に証明したいのですが、そのように理解して宜しいか弁護士の先生のご意見をお伺いしたいです。

（尚、入職時等の身元保証人の責任は通常３年間という事を、事前に確認し合うつもりでいます。）

【相談の背景】
フランチャイズ契約についてお聞きしたいです。
今年の4月にフランチャイズ契約を結び、その際に連帯保証人もつける必要があった為、連帯保証人には知人になって頂きました。が、その後に連帯保証人について法律がかわったと知り、契約書を確認すると、連帯保証人の項目に『極度額』の記載や『情報提供義務』なども、まったく書いてありません。
そこで質問なのですが、先生方よろしくお願いいたします。

【質問1】
フランチャイズ契約の連帯保証人は個人根保証??と言うものに該当するのですか??

【質問2】
この契約書の連帯保証人に『極度額』の記載がない場合、連帯保証人は無効ですか??
それとも極度額の記載がなくても、連帯保証の金額が少なければ、連帯保証人の自筆でサインしてる以上は有効なのでしょうか??

【質問3】
連帯保証人に対して『情報提供義務』が必要との事ですが、そんなの知らなかったので、連帯保証人の知人には、私の情報提供は一切してなく、保証人になって頂いた場合も無効となりますか??

【質問4】
極度額や情報提供義務の記載がなくても、連帯保証人が有効となる場合はどんな時ですか??
あいまいな質問ですみませんが宜しくお願い致します。

【相談の背景】
入社前に、会社に対して何らかの損害を与えた場合、月額給与3ヶ月分を限度として賠償の責を負う連帯保証人が必要となり、友人が一度引き受けてくれたのですが、書面の記入まで済んだ後、まだ提出をしていないうちに、気が変わったとのことで辞退を申し出てきました。そして、私がその記入済みの書面を提出してしまうことを防ぐためか、その書面を貸して欲しいと言われ、私も仕方ないと思い応じました。シュレッダーにかけるのかと思ったのですが、後日、記入されていた文字が消された状態で返却されました。どうやらフリクションの消せるボールペンで書いていたようです。少し驚きつつも、また新たに引き受けてくれそうな人を探さなくてはならなくなりました。

【質問1】
この場合の保証契約(?)は一旦成立したものなのでしょうか。また、もししていた場合、保証契約の解除は難しいと聞きますが、この方に改めて保証人になってくれるよう求めることは法律上可能なのでしょうか。

【相談の背景】
知人に半年以上前に900万円を貸しました、借用書はありますが、連帯保証人はついてない。約束通りに返してもらってないので、これから分割弁済合意書を作成してもらうよう考えてます。不安なので、合意書に知人が代表になる二つの会社を連帯保証人に加えたいと思います。

【質問1】
合意書に、連帯保証人である二つの会社の名前を入れ、代表者(知人ですが)の名前を書いて、捺印または拇印をそれぞれ押すだけでいいでしょうか？

【質問2】
もし、最終的に連帯保証人の責任を追及した場合(強制執行とか)、会社名義の不動産と銀行預金と、売上金まで請求できますか？
ご回答宜しくお願い致します。

弟が勤務時間中に集金したお金と商品を持って社用車で逃げました。
もう帰らないという内容のメールを配偶者に送信して、それきり行方不明です。
入社して2年経たないので、会社から身元保証人へ損害賠償が請求されると思うのですが、以下についてお聞きしたいです。
身元保証書にはこのように記載されています。
「〜身元保証人として本人と連帯してその賠償の責を負い貴社には一切迷惑はお掛けいたしません。〜中略(期間について記載)〜よって本人および連帯保証人連署の上身元保証書を差し入れます。」

①この場合、身元保証人であっても、損害額を100パーセント支払う義務が生じるのでしょうか？
「連帯保証」と「貴社には一切迷惑はお掛けいたしません」という文言が引っかかります。

②身元保証人への損害賠償の請求は実際はどのように行われるのでしょうか？
・会社が裁判所へ訴えるのでしょうか？
・会社と身元保証人間の話合いで内容を決め、それを書面化するのでしょうか？
・どちらのケースでも身元保証人には弁護士が必要ですか？

③損害賠償額が決まったら、一括で支払うものでしょうか？一括で支払えない場合どうなるのでしょうか？
身元保証人に母と叔母がなっており、2人とも経済的にかなり苦しい状況です。

わからないことだらけで、申し訳ありません。本人が行方不明なのに加え、損害賠償がどうなるのかも、先々不安だらけで母も叔母も精神的に参っております。
少しでも、先のことが分かればと思い相談させていただきました。
ご教授お願いいたします。

連帯保証人とは嫁ぎ先の家族ではなく、実家の家族も連帯保証人対象となるのでしょうか？
叉は親族であれば連帯保証人となることができるのでしょうか？常識的なことでお恥ずかしいですがご回答よろしくお願いします。

就職時に身元保証人を頼まれたのですが、以下のように誓約書に記載があった場合、身元保証人は「本人である事を保証する」だけなのでしょうか？それとも、「会社に損害が発生した場合に連帯して責任を負う」義務も含まれるのでしょうか？

・誓約書の記載内容
「上記XXXXの身元を保証します」とだけ書かれていて、当方の署名をする形式になっています。「損害が生じた場合に連帯して責任を負う事に同意する」など責任に関しての内容、およびその他の事項が書かれていません。

身内が勤める施設で利用者の死亡事故が起きました。

身内は亡くなった方の担当看護師として責任を問われています。

会社は示談で話を進めているようですが、
ご家族との話がまとまっていないようです。

私は身内の就職時に連帯保証人となっており、先日会社から連れてくるようにと言われたので来てほしいと連絡がありました。

契約書類が手元になく詳細が分からないのですが、
こういった場合私はどれくらい責任を負うことになるのでしょうか?

身元保証人の場合は、有効期限や制約があると聞いたの
ですが連帯保証人は違うのでしょうか?

また、会社は不都合をもみけして、身内一人の
責任にしようとしているため信用できません。

裁判になった場合を踏まえて慎重にと思うのですが、
話し合いの際にはどのような点に注意しておくと
よいでしょうか?

よろしくお願い致します。

【相談の背景】
飲食店に勤めています。
入社するときに、私の税金対策や支払いの減額対策をいろいろ考えてもらい、私の自宅を本社登録して自宅の一部を貸して事務所にしているという状態にして家賃を少しいただいてます。

その飲食店が新店舗オープンするということで、その新店舗で私が働くことになりました。
新店舗の借主は会社名で、保証人は私の名前で書いてほしい。と言われました。
私が何故保証人にならないといけないのか聞くと「経営者の配偶者(夫婦)は保証人になれないから」と言われたので「不動産に確認すると配偶者でも保証人になれると言われました」と伝えると「じゃぁそうします」と言われました。

その後、保証書の確認をしたら、借主は経営者、保証人は配偶者で名前と電話番号はそれぞれ書いてあったのですが、住所だけどちらもうちの住所になってました。
本社登録してるからなのかなと思うのですが、それぞれ他県ですが自宅の住所はあるのに、何故住んでもないうちの住所で書いたのか不審に思ってしまいます。

【質問1】
借主と保証人の欄に本社登録しているうちの住所を書くのが自然なことなのか、実際に住んでる他県の住所を書く事は自然ではないか、詳しく教えてください。

【質問2】
うちの住所を本社登録したことでどういう事に関わるのか、詳しく教えて下さい。

【質問3】
いつかうちに借金や家賃が回ってくるシステムになっていないか教えてください。

妻がアルバイト先（レジ打ち）で商品の横流し（被害額40万程）をしていたらしく会社より電話が有りました。
返済の念書を妻に書かせてたらしいのですが身元引受人が妻の母親の署名で連帯保証人の欄は
空欄になっていると連絡くれた方が言っていました。
雇用するときに書く身元保証人も私が署名した記憶はありません
当の妻は現在家出していて連絡取れず困っています。
アルバイト先は懲戒解雇におそらくなると言っていました。
電話が有ったときびっくりして何とか穏便に済ませたいと思い一度はお金は何とかするつもりですと
言ったところで連絡くれた方は誰に払って貰うかとか本部と話し合いますので暫く待って下さいと言い電話を切りました。
その後考えたところ私は未だ家出している妻に会ったり電話でさえ話せていない状態なので正直
連帯保証人にサインするのは躊躇しています。
無料法律相談に行ってきましたが弁護士さん曰く被害額を請求するには明確な時間や証拠や色々
会社は揃えないといけない。おおざっぱに40万てよく解らんとおっしゃりましたが時間になり退室してきました。

そこでお聞きしたい事がいくつか有ります。

・連帯保証人なっていない場合妻の横流し（被害額40万程）は私が払う必要はありませんか？
・もし払わなければ嫁は告訴され、逮捕された場合そこで示談の話はできますか？　できませんか？
・今まで悪いことをしていない（初犯）罰金　服役も含めてどうなりますか？
・万が一会社側が明確な証拠40万円分すべての細かい証拠（録画など）揃えられない場合警察、裁判所はどう判断するのでしょうか。
もう離婚したいでも助けてもあげたいの半分半分なので困っています。
もし離婚を決意した場合離婚理由になりますか？（出来れば具体的にお願いします。）
・離婚調停に妻は家出中で出席出来ませんがそれでも成立するのでしょうか？

心配性なので質問させてください。

この度、小さな会社にパート採用されました。
その際、連帯保証人の書類の提出をしてくださいといわれ、その文言で気になるものがあったので、一般的なものなのか教えてください。

心身の障害によって貴社に損害や迷惑をおかけする場合には、身柄引取など適切な措置をとると共に、私共は連帯してその損害を賠償いたします。

というものです。
例えば、病気などで急遽退職になる場合、迷惑をかけたことに対する損害を賠償する必要があるのでしょうか？

ちなみにふつうの事務職です。

よろしくお願いします。

私の友達が会社【職業は飲み屋の雇われママ】から借金をして身元保証人も兼ねて、連帯保証人になったのですが、その連帯保証人の用紙に金額は書いてないままの契約でした。しかし最近その友達が携帯の名義貸しをして、その人にトンズラされて会社の社長に迷惑がかかり私にどうにかしろと連絡がありました。友達の借金がいくらあるかわかりませんが、もし社長に連帯保証人なんだから100万円返せなどと請求されたら100万円払わないといけないのですか。お力添えお願いします。

身元保証人について

アルバイトを探していて、採用が決まったのですが、会社の仕事の説明に行く前に、電話で「身元保証人が必要になります。」と言われました。

今まで契約やアルバイトをしてきてますがアルバイトで「身元保証人」を要求されたのは初めてです。
「身元保証人」とは、どんな責任を負わされるのかと思うと、親戚などに頼みにくいです。
もしも万が一、アルバイトが１ヶ月も続かずに自分の身体の理由などでやめた場合、身元保証人になった人に責任を負わされてしまうのでしょうか？

大変申し訳ありませんが、詳しい方、教えていただけると幸いです。

来年3月までバイト採用されました。必要とされる書類関係が多数送られて来ました。確認すると同居家族なら1人で、以外なら2人保証人が必要や、健康診断書類も自己負担で提出義務と通勤時に必要な保険や免許証のコピーと住民票(家族全員の)とありました。
ハローワークの求人票には契約期間が2年と記載されていましたが、雇用契約書には5月スタートの10ヶ月間だけで、要保証人の記載はありませんでした。
他保険年金や手当等一切なくて、交通費もありません。
賃金に対して責任の方が思い気がしますが、通常成人のアルバイト雇用でも保証人を2人も付ける義務があるのでしょうか?当然条件をのまなければ、採用は取り消しに成るでしょう。
因みに仕事内容は日勤で川の水量調査補助員です。月10日程の稼働です。

主人は歯科医院で雇われ院長をしています。この医院自体は別の業種が営むもので開業にあたって借り入れも含め主人の名前が必要だったみたいです。契約は3年ということで近づいてきていますが、雇用契約書をかわしていないそうです。主人が言うには雇用も連帯保証も3年間というのですが、私が思うに借り入れについて3年で銀行が承諾するとは思えません。引き継ぎの人についても連帯保証人になることを承知で働く人なんか見つかるとは思えません。私としては、3年という雇用および連帯保証の契約書を作成して欲しいのですが、どのような手順をとったらよろしいでしょうか?またそれは可能でしょうか?
ちなみにこの会社は、別件で裁判を起こしたり、雇用者を地域からの補助金がもらえる期間が終わったからと不当に解雇したりするような会社で誠実さに欠けているように思います。それだけに、心配です。何かいい方法があったら教えてください。

学校入学に対して連帯保証人を頼まれました。
よくある話ですが「絶対に迷惑をかけないから、連帯保証人になって」です。
当然、このよくある話（お願い）は、十分承知しております。
本来ならば断るのですが、困ったことに、自分の身内の子の入学に関して、
その学校に連帯保証人を記載して入学届を提出（手続）をしないといけないのです。
まあ、可愛い子で、ルールもきちんと守る子ですので、特別に連帯保証人になってあげました。
そのような子ですので、今のところ、何も問題を起こしてはいません。
ただ、もし何らしかの事で連帯保証人として損害賠償請求が来た時に、
私に連帯保証人たる地位を頼んだ親に「絶対迷惑をかけない」「とりあえず名前だけでも貸して」
と言った親に求償できるかといえば、このままでは出来ないと思います。
そこで、何か（損害賠償請求）等、起こる前に、事前に書面を作成しておこうと思います。
内容は、連帯保証人として請求されても、その地位に就いてしまった以上は仕方がありませんが、
その損害賠償金額等を負担した場合、その親に全額負担させる（求償権行使する）ため、
その親に、上記の成り行き事項について、私がもし負担しなければならなくなった損害賠償について、
さらに私の連帯保証人にさせたいと思います。
上記の点につきまして、様々なアドバイスやご意見を賜りたいと思います。
宜しくお願い致します。

5年以上前にお付き合いしていた方に就職のため身元保証人が必要だと言われて、保証人の欄に署名捺印致しました。
その際は身元保証人の契約書かどうか確かに確認してから署名捺印したと記憶していますが、その方には盗癖や借金があったことが分かり、また当時の記憶も曖昧なため「あれはひょっとすると借金の連帯保証人だったのでは？」と不安になります。

そこで、連帯保証契約の際に必ず必要になる物を教えて頂ければと思います。
署名捺印だけでも連帯保証人になってしまうのでしょうか。
また、現在は相手と連絡を取れません。
私が連帯保証人もしくは何らかの保証人になっているのか調べる手立てはないでしょうか。

パートの求人を見つけて面接を受けました。
採用の電話があったのですが、その時に連帯保証人を二名と印鑑証明が必要と言われました。
会社は全体で従業員が180人くらいの会社です。
パートで連帯保証人に印鑑証明とは初めてきき少し怖いなと思ってしまいました。
気になって確認の電話をしたら内容などを教えてはくれたのですが心配です。母には危ないんではないかと言われ働くのを断った方がいいのか悩んでいます。
時間は週5の5時間の勤務で事務の仕事です。
パートでの連帯保証人は普通なのでしょうか？
また損害賠償がくるのはどんな時でしょうか？発注ミスなどでも損害賠償請求されてしまうのでしょうか？

　先日同僚とランチをしていた時、私が副業でアルバイトをしているという話になりちょうどその人もアルバイトを探しており紹介したのです。面接の結果始めるらしいのですがその際身元保証人になってほしいと相談されました。
　個人的にはあまり親しくはなくその人の実家も知りませんのでなぜ私に依頼したのがわかりませんが、聞くところによるとご両親はお亡くなりになり現在はご夫婦と奥様のお母さんと同居しておりお子様はいないとの事です。
面接に行った会社より同居していない親族以外で身元保証人がほしいとのことですが近くに親族もおらず、私に回ってきたみたいです。
友人もいないそうで困っているらしいのですが、例えば個人間で身元保証人になる条件として「一切の金銭及び損害に対しては支払わないものとする」あくまでも個人としての身元を保証しますという意味合いで覚書を取り交わしたとしても、就業先の企業より私が損害請求された場合その覚書を盾に拒むことは可能でしょうか？

また、よくネットで「保証人になります」というような会社がありますがお金を払い保証人になってもらっても就業先への損害は補償したとしても、結局はその保証会社より本人に請求が回るだけと思うのですがいかがでしょうか？

お手数おかけしますがご教授くださいませ。

【相談の背景】
家賃の連帯保証人になるよう依頼されています。債務者から債務者が返済できなくなった場合に支払にあてる資金を預けてもらうことになっており、返済はまず債務者とその家族がすることを約束しています。その内容を文書に残して債務者が押印することも了承しています。

【質問1】
債務者との取決め内容を文書で残すには、契約書や誓約書など、どのような文書を作成すればいいでしょうか。

お世話になります。

ある夫婦の奥さんに債務弁済証明書を締結しているのですが、最近滞ってる状態にあります。
これを締結して1年程経ちますが、当人は別居し、行方がわかりません。
このままでは、返済されない気がするのですが、事情を知っている旦那さんに保証人になってもらうことは可能ですか？(本人が保証人なる意志があればですが)またその場合書面はどのように書けば良いのでしょうか？

【相談の背景】
友人にお金を貸しており、契約書を書いてもらいました（成人です）
併せて、友人より保証人は父にするからさらにお金を要求され、契約書に保証人は〇〇の父とすると手書きでかいたものにサインをしてもらいました。

【質問1】
のちのち調べたら保証人は、本人が記載しないと意味がないと聞いたのでしょうか？

【質問2】
もしお金が返ってこなくなった場合、訴訟になった際に、相手の父に返済を求めることはできるのでしょうか？

婚約破棄に関して、支払いの誓約書を作成してます。それで連帯保証人もつけたいのですが連帯保証人に必要な書類を教えて頂きたいです！
実印、印鑑証明、相手の収入がわかるものも必要ですか？
また収入によってはなれないとかありますか？？

宜しくお願い致します！

ある者が奨学金を借りる際、もしくは家を借りる際、もしくは個人的にお金を消費者金融から借りる際もでしょうか、連帯保証人を立てること、そして連帯保証人の署名、実印と印鑑証明書を貸し手から要求されたりするのでしょうが、おそらく連帯保証人はその者の親がなったりするのでしょう。しかし、もしその者の親が「連帯保証人になどなった覚えはない」などと言い出したら、いったいどうするのでしょう。まず、①署名、実印と印鑑証明書だけでも、連帯保証人として裁判で認められ、請求できるのでしょうか？「実印も印鑑証明書も（同居の）子供が勝手に持ち出したものだ」と言われ、もめたりでもしたら、署名の筆跡鑑定でもするのでしょうか。もしくは、貸す前に保証意思の確認のため、面前でその者の親に署名でもしてもらうのでしょうか。しかし、貸す際に親一人一人に対し、そのようなことやっていられないと思いますし、実際やっていないと思います。そこで、②貸す側としては、このようなもめ事を事前に回避するため、どのようなことをすべき、もしくはしているのでしょうか？疑問に思ったので、教えていただけると幸いです。

私の彼の家族のお金に関するトラブルの相談です。
よろしくお願いいたします。
彼の父親は7年前に他界し、彼、母親、妹の3人で暮らしておりました。先日、母親の叔父が他界したことから金銭トラブルが発覚しました。
生前父親が金融関係の会社に勤めていたのですが、その際に母親の叔父から貯蓄として預かっていたお金4000万円を母親の親族より口座を指定されて全額移動をしたようなのです。その後、その口座を連絡してきた親族(叔父の甥)がお金を持ち逃げしてしまったというのです。叔父はそんな指示をしたことがないと言ってはいたものの現在までそのお金については当初は騒いでいたらいしのですが、何も言ってこずに他界しました。
彼の家族も同じように被害にあったことと、親族のしたことだからといったところもあったようです。
ところが叔父の息子が叔父の死後「お金を返せ、現在1億になっているはずだから1億返せ」と母親に毎日電話をかけてきました。
先日、彼が仕事が終わって母親に呼び出されて、相手のお宅につれていかれました。
そこで母親はだいぶ恐喝を受けたようで借用書をかかされてしまっていたのです。彼も無理やり連帯保証人にさせてられてしまいました。ちなみに携帯電話の録音ですが恐喝の様子を録音できたとはきいてます。内容的には娘をソープに売り飛ばせといった内容の部分のようです。
このような場合の借用書は有効なのでしょうか?
またこういったお金を払う必要があるのでしょうか?
どうすればよいのか困ってます。

アドバイスお願いいたします。

【相談の背景】
業務委託の軽貨物のお仕事を始める前に契約書を取り交わしました。連帯保証人に私の母になって頂けないか直接お電話で確認した所、連帯保証人になって貰えるとの事で私が代筆で母の名前と私が使用している印鑑を押印しました。この場合、母は連帯保証人として成り立つのでしょうか？
また、私は連帯保証人として母の名前を記入し私が使用している印鑑を押印した事で罪に問われるのでしょうか？
ネットで調べるまで代筆する事が罪に値するとは全く思っていませんでした。
どうか御回答の程宜しくお願い致します。

【質問1】
母は連帯保証人として成り立つのか教えて頂けないでしょうか？

【質問2】
私は代筆で母の名前を記入し私が使用している印鑑を押印した事で何か罪に問われますか？

連帯保証人になってもらうためには公証人による意思の確認が必要と新しく決まったようですが具体的に何をすれば良いのですか？
ちなみに書類を作成する場合の印鑑は印鑑証明のものを使わなくてはいけないのですか？
ちょっとトラブルがあり困っていますよろしくお願いしますm(_ _)m

彼女が未成年(19)ということで、連帯保証人にさせられました。
内容としては、彼女が以前お付き合いをしていた元彼の名義の携帯を使っていて、別れる際に解約に掛かる費用を払う為の誓約書です。
金額が29万円と高額な為、5回払いで払うといった内容なんですが、口座は教えたくないから直接持って来いと言われました。そこで、元彼と彼女の親が親しかったこともあり、最初の月の支払いを彼女のお母さんにお願いして渡してもらったんですが、次の月からはやっぱい振り込みでいいと言ってるからと彼女の親から連絡があり残りの４回分は振り込みで支払いをしました。
その後、５ヶ月ほと連絡もないですが、完済を証明する書面や誓約書を返還もありません。
不安な事としては、最初の月の支払いを手渡しにした為払った証明が無いという事です。今後、何かあった場合を考えると不安になります。
先にこちらから対応した方が良いのでしょうか？？
参考までにですが、連絡を取っていた彼女のお母さんが先月亡くなってしまい、住所は分かりますが、電話番号は不明です。元彼は自称近隣のヤクザらしく、彼女自身も会いたくないし、連絡も取りたくないといった状態です。

海外で日本人が勝手に借金の連帯保証人になっていた場合について質問です。
身分証が不正に盗まれていて、契約書に不正に盗まれた自分の拇印が押してあっても筆跡が違えば、私文書偽造罪で起訴できますか？
またその金融会社が日本では違法金利の金利で貸し付けを行なっていた場合、支払い義務はあるんですか？

はじめまして。現在海外で仕事をしています。現地でビザを延長する必要があり、会社内の現地の人に、保証人になってもらいました(ビザ延長時に保証人が必要だったため)。
ですが、会社の仕事の理由でその方に損害がかかることは絶対に避けたいので、ビザの保証人になってもらったあと、その方何らかの理由でに賠償責任がかかった場合、その全ての責任を雇用元の会社が負うという、約束ごとを記した紙を作成することとなりました。
ですがこのような書類作成の経験がなく、専門家の皆様のご意見を頂戴できれば幸いです。
以下に作成した文書を載せますので、ご指導をお願いいたします。

↓
●●滞在ビザ延長における
保証人、被保証人、被保証人の雇用元、の左記3者間の取り決め

▲▲株式会社
代表取締役 △△ 殿

A方 ●●
B方 ○○

貴社が上記の者を雇用するにつきましては、A方●●、B方○○、▲▲株式会社は下記のとおり、3方互いにその責任を任じます。

貴社の雇用するA方●●が、2010年■月■日から2010年■月■日の■日間、■■に滞在するにあたり必要となったビザ延長の手続きの際、貴社の雇用するB方○○はA方●●の保証人として、両者同意のうえ署名し、入国審査局へ届出を行った。

B方○○がA方●●の保証人としての法的義務が有効な2010年■月■日から2010年■月■日の■日間、A方●●の故意または重大な過失の場合を除き、■■国の法律に違反する行いがある等の事由で賠償を請求された場合、A方●●、B方○○にかかる賠償の責は、その全てを▲▲株式会社が負う事とする。

ただし、A方●●、B方○○は、▲▲株式会社に対し損害を及ぼすことがないよう十分注意を払い、故意または重大な過失によって発生した賠償に対しては、その本人が賠償の責を負い、A方、B方は貴社に、また、それぞれ互いに迷惑はかけないものとする。

本契約書の有効期間は2010年■月■日から2010年■月■日の■日間であり、自動的には更新しません。

以上、A方●●、B方○○の署名を添えて、本書を差し入れます。
(A方●●、B方○○、▲▲株式会社、3者の署名欄も作成)

↑

以上です。どうぞよろしくお願いいたします。

住宅の連帯保証人はぬけることは不可能な状態なんですが、実際に取立てにあわずに済むような、公的な証書を作れる可能性がありますか？
本人と連帯保証人の間でかわす約束の証書はありますか？本人が何年後かに、子どもを連帯保証人に変えますとか、それを証書にできないものかと、考えています。子どもは、働いて何年後に連帯保証人になれますか？子どもはなれるなら、変わってくれると、言っています。

以前相談したものです。離婚した夫が現在も住んでいるアパートの連帯保証人が私の父です。離婚時に、元夫(外国人)は大学がすぐ保証人になってくれる(ちなみに、仲介業者には連帯保証人の変更は可能とすでに聞いています)と言っていたのですが、1カ月経っても連絡がなく、聞くと、大学はなってくれるわけないだろうと怒る始末、そして、引っ越すと言っているのですが、、言動がいつも二転三転してる状況のと、友人・同僚に借金をしていた事もあるのでちゃんと引っ越しの為に貯金するか不安です。ただ、一応本人は8月には出ると いっているのですが、賃貸契約は2012年の2月末なので、それまでは今のところ父が責任をとらなければいけないというのは
承知しています。ただ、最悪の事を考えれば、、いざ更新時になったときに、聞いていないとか言われて、お金がないから引っ越しできないと言われた場合、連帯保証人はどうしたらよろしいでしょうか?連帯保証期間がすぎたら、たとえでていこうが、ごねようが、、連帯保証人は無関係になるのでしょうか?
よろしくお願い致します。ちななみに、契約者は元夫。連帯保証人は私の父です。
[弁護士Aさんの回答]
連帯保証期間(?)を契約上で設定してあるのでしょうか。
通常の連帯保証であれば、更新しても、賃貸借契約が継続する限り責任は解除されません。極端な場合、賃借人が不払の家賃や明渡後の原状回復費用も連帯責任となります。

[新たな質問]
回答して頂いたのですが、よく分からなかったので再度お願い致します。
連帯保証期間2年、その更新時に新たな保証人がいなければ、退去になると仲介業者には
言われています。もちろん、父は更新するつもりはありません。もし新しい保証人が見つからず、相手がお金がなく引越しできない状態になった場合、連帯保証人はどのような
ところまで責任をとらなければならないのでしょうか?

はじめまして。
今回、連帯保証人に関してのご相談をさせていただきたく投稿しています。
無知なことが多々あるためご了承ください。

まず、実兄が今から約３年前の2013年頃に事業を始めました。
そのときのテナントの賃貸の連帯保証人に私がなっていたようで、現在３か月分の家賃が50万ほど請求されています。
現在、兄は事業に失敗し逃避行しており家族でも連絡がつきません。これまでの携帯等も繋がらない状況で住まいもわからずです。

（連帯保証人になっていたようで。。。というのも手続きをした記憶が薄く、いつなったのだろう？という疑問が残ります。　当時私は大きな手術のため数ヶ月もの間入院生活を送っており、記憶があいまいですが契約書を見たこともなく捺印した覚えもありません。←そのときの身体的状況からしてできないと今では思うのですが、、）

ですので、本当に連帯保証人の締結をしたのかはっきりわからないです。
このような手続きは自署や実印、保証人確認（電話や面談等）など行わなくても契約を結べるのでしょうか？
ネット検索してみると代筆が可能であったり、実印じゃなくても良いところもあるそうなのですが、電話確認だけだとするととても危ない契約だと思いますがそんなことがあるのでしょうか？

とはいうものの、当時、私は入院生活や投薬などで弱っていたため、朦朧とした中電話での受けこたえをしていたのかもしれません、、、。本当に記憶がなく曖昧で情けないです。

問題としては、最悪連帯保証人としての契約が成立していれば滞納分を支払う義務がありますので、支払う意思はあります。しかし私自身、手術前と違い現在障がい者認定をうけてしまい、以前にくらべ働く事が困難なため自分の生活でいっぱいいっぱいな状況です。

もちろん、先方からするとこちらの事情は関係ないことも知っています。保証人になった以上、どんなことをしてでも支払う義務はあると思っています。

ただ、この先どのように生活を切り詰めても、滞納分を分割していただいたとしてもお支払いできる余裕ができそうになく、どうしたらよいのか路頭に迷っています。

他に相談できる身内もいません。

父親の連帯保証人になっています。
元々、父親の仕事の関係ででた購買未払金の金額が大きく膨らみ返金できないと判断した会社が債務承認弁済契約書として母弟私の三人が連帯保証人として名前を記載し契約を交わしました。
①契約書は返済金額に返済計画などが記載されたものに記名捺印・割印したものを会社が保管、私ども家族には名前の記載すらなく、契約内容と返済契約の等も別々にホチキスドメをしてあるだけの書類を三人まとめて一通いただきました。会社に保管するものだけをきちんとした書類にしてあれぼいいものなのですか？
②連帯保証人を外して頂きたく会社に意見鎮守の場を設けて頂いたのですが一年以上経っても返事がありません。やはりこのような返答を求めるのは難しいのでしょうか？
③連帯保証人を私から弟嫁に変更したいのですが、弟夫婦は同じ世帯になるので無理だとのことです。私も父や母、弟夫婦と同じ世帯になっている（弟夫婦は別に住んでいますが住所変更していないため同じ住所です）ですが、それは問題ないのですか？会社からは契約書に名前を書いた時点では同じ住所（世帯）でも問題なかったが連帯保証人を変更する場合は同じ世帯だと無理だと言われました…。私には違いがイマイチわからず。。
④契約時に毎月の返金金額とは別に、一括で百万程支払いができる場合は契約所を交わし直すと口頭で説明があったのですが、その場合に③に記載したように連帯保証人を私から弟嫁に変更することは可能なのでしょうか？法律的にそのような場合に名義を変更することは支障があるのでしょうか？
たくさん質問ばかりしてすみません。ご意見、ご助言頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。

生活保護受給中の息子が転居するのですが、保証会社が生活保護受給中の父である私が連帯保証人になる事を条件に保証契約（保証会社と私が保証人）するとのことですが、生活保護受給者でも保証人になれるのでしょうか？また実際に保証契約を基に滞納や退去時費用を請求された場合の支払いはどのようになるのでしょうか？なお、保証会社は私が生活保護受給者であることを知っています。ご回答宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
甥が進学費用の貸付けを受けるにあたり、甥と同じ県に住んでいる人が1名連帯保証人になる必要があると言うことで、甥と同じ県に住んでいる私が、連帯保証人を頼まれました。
（甥の両親は現在は事情があって別の県に住んでいます。）

契約の内容については書面でも確認しましたし、貸付けを受ける先も怪しい先ではありません。金額は最大枠で300万程度です。

甥の両親からは、万が一を想定してですが、もし甥が債務不履行になった場合は、全額を両親が支払うという条件をつけるので、連帯保証人になって欲しいと言われました。

【質問1】
万が一のトラブル回避のためにも甥の両親と書類は交わしておきたいと思っていますが、これはどんな内容の書面を取り付けたら良いでしょうか。

連帯保証人になった債権の差し押さえの流れはどのようなものでしょうか

１０年くらい前に、兄弟の息子の奨学金の連帯保証人に泣きつかれてなりました。
案の定、支払いをしていなくて市から督促や差し押さえが来ました。
市へ確認したところ本人達に通知しても無視をしているらしいです。

保証人になった後に連絡がとれなくなったので現在戸籍謄本より追跡中です

兄弟が借入人、その息子が連帯債務者、私が連帯保証人になっています。

まず第一に
本人達の財産を調べずにこちらになぜ来るのか、債務者が連絡がないと連帯保証人の財産から調べるのでしょうか？逆な気がするんですが、、、

第二に、借入人の兄弟は当時から生活保護を受給していました。現在も受給していると思いますが
生活保護を受給しながら債務から逃げる事は出来るのでしょうか？

第三に、息子も働いているようですがその職場を市に通知するのは有効なのでしょうか

何度通知しても連絡がないので困っています。


本人達の現状を市が調べる気がないのか、調べる必要がないのか、調べたところで債務者の給与の差し押さえ等は出来ないのかわからないですが、なぜ連帯保証人へ個人情報使用許可の同意書などが送り付けられてくるのか腹立たしいです。

市の担当者は何度も通知しているが、との事で家に尋ねた事もないようです。
彼らの現在の情報が役に立つのならそのまま役所へ通知しますが、約にたたないようなら他の手段を考えなければならないのでどうしたらよいでしょうか。


借入は市の生活扶助の奨学金になります。

どうぞよろしくお願いいたします。

法人の代表をやっております。
立場上、様々な契約で連帯保証人となってしまいますが、共同創業者（取締役）も公平に連帯保証人となることが希望です。複数人の取締役で連帯保証人になることを認められている場合は問題ありませんが、オフィスや社宅などの賃貸契約の場合、複数人で連帯保証人になる契約フォーマットがなく代表単独で連帯保証人になることを要求されてしまいます。

代表単独で連帯保証人となったあとに、個別に取締役と契約を結び、代表だけが連帯保証人となる不平等を解消し、リスクを公平に分担するような方法はありますでしょうか？

こんにちは。
至急の相談です。

会社の友人に賃貸更新時の緊急連絡先にサインが欲しいと言われました。

会社の友人は外国人で、同マンションに既に４年住んでいます。
今回、更新するに当たり書類の難しい所を訳して一緒に記入を進めていましたら
緊急連絡先をわたしにして良いかと言われて二つ返事で良いよと言いました。

緊急連絡先欄に記入をして押印した後で、書類上部に小さな文字で
「甲乙及び連帯保証人は記名押印のうえ、甲乙各１通を保管する。」
とあるのを発見しました。

質問ですが

①これは連帯保証人扱いってことになりますか？

②友人は「同居不可」の物件であるにかかわらず
　会社の同僚と同居しており、それを貸主に内緒にしています。
　その秘密を知っている上でサイン・押印したとなると、
　契約違反がばれてしまった時にわたしは何か罪に問われますか？

③書類上部の文字を勝手に二重線で取消線を付け、緊急連絡先に変更してはいけないですか？

書類は友人が昼に投函するのですが、その前に何か対策打てたら打ちたいです。

以上
よろしくお願いいたします。

現在、公庫から借入れが二口あり、滞っています。この
二口は片方には連帯保証人がついており、もう片方の債
務にはこの保証人は保証していませんし、債務の存在も
知らない状況です。契約の時期も数年ずれております。
連帯保証人がいらないということで若干高い金利も払っ
てきました。それで保証人に滞っていることを伝え、保
証人が保証債務を毎月返済することになりました。保証
人には毎月返済分を払います。私名義で支払うと二口に
均等返済されてしまう為、延々どっちにも未収金がでる
ために保証人名義で支払おうと考えました。もちろん未
保証分も支払っていくつもりですが、現状むずかしい時
が続く事を予想せざるをえません。私は未保証分の借入
れを知られたくないのです。保証人はもう高齢でリタイ
ヤ寸前の父親です。保証していない分も自殺してでも払
おうとするような人です。私個人は何十年かかっても事
業失敗のツケを払うつもりでいます。それで保証人名義
で保証人と共同で弁済を毎月期限までに弁済しても、保
証していないほうの債務が滞り続ければ保証のしている
債務についても保証人は期限利益が喪失されて保証債務
の一括請求に応じないといけないのか？、その場合の理
由の説明は保証人が知りえないもう一口の債務が原因と
いう説明をされるのか？という相談をさせて頂きたいの
です。公庫の担当者は喪失するという趣旨の回答でし
た。
保証契約書の特約でいずれの貸付についても延滞があれ
ば喪失するという条項に該当すると言うことですが、こ
れは連帯保証人になっているいずれの貸付についてもと
言う意味にしか解釈できないのですが、いかがでしょ
う。保証人が知りえない、保証していない債務が、自分
が保証している債務の利益に悪影響を及ぼすことがある
のか、それとも主債務者名義で払ってないということが
期限の喪失につながるのでしょうか

連帯保証人の変更について、借主である元妻との話し合いは拒絶され、貸主である市役所とのやり取りでは進展が無く、今のままではどうする事も出来ないということはわかりました。

そこで今後の対応として、こちらからしてみようと思うことがあるのですが、それが法的に問題があるか否か判断していただけないでしょうか？

元妻の母親が勤めている会社は、私の妻が勤める職場へ商品を納入しています。
妻自身は直接会ったことは一度も無いそうですが、その会社の納入担当者が妻の同僚と交際している間柄で、直接色々な話が出来る関係です。

そこで、連帯保証人の変更届の用紙をその担当者から直接元妻の母親に渡してもらってはどうかと考えています。

この場合、この行為が個人情報保護とか何らかの理由で法的に問題があるのでしょうか？

元妻の両親に対しては、以前電話で保証人変更をお願いし、内容証明で書類を送ったこともありますが、まったく相手にされなかったので、第三者（自分の会社の同僚）から書類を渡されるほうが相手に対するプレッシャーにもなると思いまして。

ちなみに書類は事の経緯を書いた手紙を変更届と一緒にクリアファイルに入れて内容が人目に触れるような状態で渡そうと思っています。

もう追い詰められていて冷静な判断が出来ない状態でもありますので、書いていておかしいような気もしていますが、客観的に見てアドバイス頂けると助かります。

よろしくお願いします。

実は、先日友人の連帯保証人の紙にサインをしてしまいました。友人は「知り合いの建築関係の社長に３０万ほど借りたいので頼む。」と言っていました。白紙のコピー用紙に住所、氏名、携帯の番号を書いて免許証のコピーをつけ三文判を押しました。後日友人の携帯に電話しても契約を解除したのかつながらず連絡が取れません。いまのところはどこからも連絡はないのですが、不安で堪りません。私は連帯保証人として、認められてしまっているのでしょうか。ご回答お待ちいたしております。

【相談の背景】
はじめまして。

カメラをレンタルし、紛失してしまい弁済をする事になったのですが、契約書に連帯保証人を求められましたが、親を含めて誰も同意を貰えない事をお相手に伝えたのですが、父の営むお店(実家)を契約書に記載して来られ、『家族に伝える必要はない』と言われました。
署名、捺印をして契約書を送るように言われましたが、連帯保証人という非常に重要な事柄の為まだ返送をしておりません。
今日もお店宛に父が連帯保証人であり父に支払いをしないなら裁判を起こす、と宅急便で書類が届きました。

また私のメールにも父の名前、お店の経営者の名前を教えろという内容のメールが届きました。
昨日のメールよりかなり高圧的で反社ではないかと思うような内容のメールも届いている状態です。
(知人や兄弟親や親戚に言うぞ、や店に行く等)

長文失礼致しました。
何卒ご教授下さいませ。
よろしくお願い致します。

【質問1】
この場合父は連帯保証人として支払いをしなければならないのでしょうか？
また父の名前やお店の経営者の名前をお伝えした方がいいでしょうか？
教えてしまうと何か父に迷惑がかかりますでしょうか？

現在、二女が借りてる賃貸保証人を長女と私がなっていますが、長女が県外で彼氏同棲するため仕事をやめて県外に住むようになります、私は、生活保護受けていて無職です。質問は2つです
①このような時連帯保証人の変更を求められますか？
②連帯保証人の変更ができない場合は、どうなりますか？

保証人と連帯保証人について聞きたいのですが、
先日借用書を目の前に借り主ともう一人付添人がおりました。
その付添人に保証人になっていただいたのですが、実際は連帯保証人になってもらいたくお願いしたけど、2人以上いなければ連帯保証人にはなれないと断られました。
1人しかいない場合は保証人しかなれないのですか？

平成２８年７月頭に、知人からマグロの輸入をしている友人がいて１カ月後には支払いがあるので返済できるのだけど、回すためにどうしても今月資金が必要なので１カ月だけ保証人になってもらえないかと言ってきました。もし返せない場合は自分が払うからと。実際に事業を回している証明の書類もありましたし、知人が万が一の時は支払うと約束してくれたので承諾しました。
次の日、印鑑証明を取ってきてくれと言われ公証人役場に連れていかれ書類を作らされてしまいました。
今になり、債権者から債務者と全く連絡が取れないから払ってくれと言われました。
私も債務者にも、その人を紹介してきてお願いしてきた友人とも連絡がつきません。
一切現金のやり取りを見ていないので、本当に借りたのか、返済はどうしていたのかなど全く分かりません。
違う知人に相談したところ、現金の受け渡しに立ち会っていなければそれは無効だと言われました。
法律的に無効にできるのでしょうか？教えてください。宜しくお願いします。

お金を貸している相手のご実家に連帯保証人になって頂きたいと思うので、連帯保証人の書類の作り方を教えて頂けませんでしょうか？
よろしくお願い致します。

もうすでに借り主とは念書を交わしているのですが、プラスで親族に連帯保証人になって貰う予定なのですが、書式はどうすればよろしいですか？

なお私と親族の二人で書式はかけるのでしょうか？

友人に100万円をかしております。
借用書があり、連帯保証人がおります(相手の母)。
相手の母の住所、相手の住所はわかっておりまちがいないのですが、
相手の母の名前の確認をさせてもらっておりません。

連帯保証人といっても、売られている借用書に
連帯保証人の箇所に名前と住所を書いてもらっただけなのですが、これだけで連帯保証人になってもらえているのでしょうか。
自分にはこれだけで連帯保証人になってもらえていることが不思議です。
どこかに届けでたりしなくてもいいのでしょうか。
連帯保証人が私はこんなの書いた覚えはないような事をいったら無効になってしまうのでしょうか。

債権回収で事件を弁護士さんに依頼をした場合は、裁判を起こす前の内容証明を送る時の前に住民表を取り寄せて正しい名前かを確認をすることはできますか。


住民表をとりよせる場合は、住所だけではだめでしょうか。
正しい名前かの確認はできますでしょうか。

現在社宅に住んでいて来月引っ越す事になりました。

兄に保証人を頼んだのですが、不動産屋から「遠くて何か有った時に直ぐに来れない」と言う理由で保証人会社を使って下さいと言われ、時間も余りなく身近に頼める人も居ないので「それでお願いします。」とお願いしました。

ですが後日兄の方に「連帯保証人引受承諾書」と言うのがきました。
てっきり保証人が居ない場合に使うのが「保証人会社」だと思ったのですが違うのでしょうか？
不動産屋に聞いたのですが今一要領の得ない説明でした。


あと、常識の確認なのですが兄の方に送られた連帯保証人引受承諾書には返信用封筒が無かったそうで、
私の常識では返信用封筒は不動産屋が付けるのが普通だと思ったのですが違うもんでしょうか？

親の給与が当月、少なくて会社から9万円を3回払いで借りるそうです。
保証人2人と印鑑証明が必要らしいです。
少額な上、保証人2人と印鑑証明を求めるは妥当なんでしょうか？
いくら親でも、妻子が居るので正直に言って不安です。
もし、返済しない場合は会社側が給与を押さえる事は可能なんでしょうか？
印鑑証明を渡して違う事に使用された場合は泣き寝入りするしかありませんか？

娘が離婚をして賃貸アパートを探しています。
適当な物件があり、借りようとしているようなのですが、不動産屋から連帯保証人の欄を記入するように言われたようです。親である私から内容を聞いて代わりに記入するように言われたようです。
用紙の記入欄だけはメールの写真でみましたが、印鑑を押す欄もありません。
普通連帯保証人に記入する際には実印の押印と印鑑証明が必要なのではないかと思うのですが、アパートなどの賃貸契約の場合には不要なのでしょうか。
連帯保証人が必要なことは分かりますが、借りる本人に代筆させるような不動産屋で大丈夫なのか不信があります。
娘がどのような説明を受けているのかまだ聞いていませんが、この不動産屋は信用して良いものか判断しかねています。
実際はどうなのか教えてください。

FXのシステムソフトを購入する際に、手付金のほかに、契約書を書かされました。

その時は、気にしなかったのですが、ソフトを購入する際になぜか契約書を書かされました。(ソフトは100万ほどです)

後で、確認したのですが、ソフトの説明もあやふやで、もしかしたら連帯保証人目的のような気がしてしょうがありません。(可能性は低いかもしれないのですが)

そこで、質問なのですが、連帯保証人になる際には、契約書+サインのみでなれるものなのでしょうか?
身分証の提示も求められましたが、その時は持ってなかったので、まだ、見せていません。

手付金は返ってこないのは承知していますが、別の借金ができるほど余裕はありません。

御教授のほど、よろしくお願い致します。

連帯保証人について質問させていただきます。

過去にお付きあいしていた片が消費者金融にお金をよく借りる人でした。
お付きあいしていたのはかなり昔の事となりますが、連帯保証人にされていないか心配です。

例えば、契約内容を教えられずにここにサインをしてくれと言われ、サインをして拇印を押しただけで連帯保証人となったりはあるのでしょうか。

連帯保証人になった際は消費者金融から連絡等あるのでしょうか。

実印と印鑑証明書はありません。

重要な事ではありますが、簡単になってしまえるのではないかと非常に心配です。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
外国人技能実習生と企業を仲介する会社で働いています。

先方の会社都合での休業で、10人ほどの外国人技能実習生に待機がでましたが。先方な補償60%払っておらず、告発された後、労基署から言われて支払いをようやくしました。

特定技能者一人あたりの月額の手数料を会社は利益としているので、契約先の処分結果が心配です。

【質問1】
どんな処分になると思われますか？
（予想は5年間の受入停止処分と罰金、こうなると私の勤める会社も打撃を受けてしまいます。）

【質問2】
第三者委員会のヒアリングがあったそうなのですが、これによって処分結果は変わりますか？（ヒアリングがある場合のほうが処分が重いケースが多い等想像しています。）

企業の正社員です。会社から、弊社と取引関係にある協同組合（技能実習制度の監理団体）の補助的な業務を手伝うよう指示されました。辞令はありません。
①これは、監理団体からすると、自己の名義をもって他人に監理事業を行わせていること（技能実習法第38条）になりませんか？

また、監理団体が作成し、機構に届ける書類の中に、この団体の職員としての肩書がついた私の名前が記載され捺印を求めてきています。事前の連絡はありません。
②こちらも併せて違法ではありませんか。

③上記2点が違法であった場合、この協同組合と私個人、あるいは会社が業務委託契約を締結すれば問題が解消しますか？

ご教授よろしくお願い申し上げます。

技能実習制度について。
1年半程、2人おりました。
彼らの上司にあたる社員とよく業務時間外に飲みに行っておりました。ふざけ半分で罰ゲームで肩パンをしたり、背中を叩いたりしてしまいそれが暴力行為として彼らの組合いに相談があり、そのまま組合から他の会社に転籍すると連絡がありました。
1ヶ月分の給与と示談金として1名につき20万の支払いをし、和解しております。
あった事件については、反省しております。
そして、再度外国人技能実習制度に申し込み、2人受け入れました。入国し、順調にしていた矢先、入国管理局から通知があり、事件の件での罰則として5年間の受入禁止とありました。
事件発生から1年半後にそう言った通知がありました。今の組合に確認にしてもらいましたがどうしようも無く帰国か転籍するしか無いとの回答でした。
今、いる子達は、転籍したくないと言っており迷惑をかけてしまう事がとても心苦しいです。
（今の組合には、そう言った経緯はすべて話しております）
どうしてこう言った通知がこんなに時間がかかって来るのでしょうか？
書類提出の際、入管の際にはチェックされないものなのでしょうか？
やはり、なすすべなしなのでしょうか？

【相談の背景】
外国人技能実習生が失踪した。荷物をすべて持ち出して、所在が分からず、直接本人と連絡を取ることができない状態にある。失踪前の労働分の給与について、通常は振込払いだが、外国人技能実習生の監理団体から現金で用意し本人が取りに来るまで保管しておくようにと言われた（本人口座に振り込むと、口座を悪用されるとか何とか…）。

【質問1】
現金を取りに来るとは思えないが、取りに来るまで待つべきか？通常通り振込ではいけないのか。

技能実習先企業経営者です。
実習生が寮に部外者招き入れたので厳重注意するが
寮の賃貸契約を実習生に名義変更するなら、今後招き入れも問題なしと考え
技能実習要項「本人が希望すれば自己負担で宿舎を変更できる」をもとに組合に宿舎変更を確認。
しかし組合は「出来ない」の一点張り。

その後、実習生から「規則を受容出来ない」と「ホームシック」を理由として「出来るだけ早く帰りたい」と退職意思を確認。
早い方が退職金も多く出せると帰国計画を立てたが
組合は「母国がコロナ入国制限で予定が立たないと旅行代理店で言われた」と帰国日は未定となる。

しかし実際は陰性証明書など制限付きで入国可能（大使館や同代理店に確認）。
実習生は制限も受け入れると承諾。
それを組合に伝えると「余計なことをするな。まだわからない、わかっても退職届の輸送(？)で来月の14日くらい」と意思確認から一月半先の予定を提示（ちょうど月の組合管理費の発生日）

実習生の「もう働きたくない」との訴えから雇用契約の打ち切りを組合に要望。
翌日実習生は失踪。
その後組合は「通訳を通して最後まで働くように電話で実習生を説得した」と言ってくるが
私にはどこからも報告なし。

１　要項に乗っている「自己負担宿舎」を出来ないと言いきるのは権利侵害など問題はなかったでしょうか？

２　リンクページを送るなど入国可能情報を教えても、入国できないと虚偽を言い続けることは、人権侵害、またかかる出費（寮更新料、社会保険料、組合管理費）に損害の問題はないのでしょうか？

３　「働きたくない」という実習生、それを受け入れたい企業に組合は阻止する権利はあるのか？
組合の説得（強要？）によって失踪したかもしれません。

４　いいがかりで会社の責にされることが多く、
失踪報告をすると「よっぽど会社が嫌だったのでしょう、調べます」
実習先不適格として今後実習生を呼べなくするという脅しに聞こえ、けん制したいです。
また、実習生は以前から難民ブローカーと交友があり、好条件の仕事のために失踪の恐れがあり、組合に相談していましたが
「社長が実習生を妾扱いするから、逃げるためにそういった人間と関係を持つ」
など言われて、（あとで実習生が事実無根と証言）これらを問題にできないでしょうか？
証言する実習生はいませんが、録音やこちらからのメールはあります。

【相談の背景】
10年来の付き合いがある在留外国人の友人から、永住許可申請の身元保証人になってほしいと頼まれ、『身元保証書』という書面を受け取りました。
内容は、法務大臣宛で
『私は上記の者の永住許可申請にあたり、本人が本邦に在留中、本邦の法令を遵守し、公的義務を適正に履行するため、必要な支援を行うことを保証します。』
私としては身元保証人になってあげたいのですが、家族からはどんな責任を負うのか分からないなら断った方がいいと反対されています。
家族を説得するためにも、どんな責任を負う可能性があるのかを事前に確認したいと思います。

【質問1】
この友人が税金や年金、罰金等を払わなかった場合、身元保証人に支払いを求められることもあるのでしょうか？
その場合、拒むことはできないのでしょうか？

【質問2】
『必要な支援を行うことを保証する』とは、具体的にどのようなことをしなければならないと考えればいいのでしょうか？

【質問3】
『身元保証書』には、期限は特に定められてないのですが、一度署名したら身元保証人は解除できないのでしょうか？

外国人技能実習制度についてJITCOのホームページでは、
技能実習生に対して技能実習指導員を配置して指導に当たらせるとあります。

指導員の要件については（実習実施機関の常勤職員で、修得対象技能等について5年以上の経験を有する者）とありますが、
これは単にその業界に5年以上居たと言うだけでは不十分なのでしょうか。

例えば、指導する技能の必要な業務に就いていないが、管理職や事務職、営業職などでの業界経験がありそれを活かした指導はできる場合
或いは、職場の環境が違っていたり身につけた技能が陳腐化しているが、指導する技能の必要な業務について5年以上の経験がある場合など。

例えばベトナム人を雇用する場合、一般的なのは外国人技能実習制度を利用することだと思うのですが、それ以外でベトナム人を雇用する方法はあるのでしょうか？

普通にベトナムに住んでいる人を来日させて正社員で雇用する、という方法は実質的には無理なんでしょうか？あらゆる障害が多すぎて、法的に無理なのでしょうか？

素人質問で誠に申し訳ないのですが、どなたかご教授いただければ幸いです。
なにとぞ宜しくお願い致します。

知り合いの技能実習生ですが、緊急事態宣言で現場が止まります。
他の現場も一様で別の現場に行く事が出来ません。
彼らはバイトが禁止されているので、他に収入源がありません。住む所も限られています。
何らかの賃金補償をしてあげないと、解雇されかねない状況です。
違法だから訴えろと言う一言で済む状況ではありません。
国の政策で呼び、国が宣言したのだから、国が対応しなくてはなりません。
賃金補償の制度はまだないのでしょうか？
皆真面目な子達です。どうか助けてあげてほしいです。

知り合いの外国人からメールが来ました。
内容は、技能実習生で来日し働いていましたが、
雇用主より殴られたり暴言を浴びせられたので
管理団体と相談の結果、他の実習先を
管理団体が見つけるという事で一時帰国しました。
その後管理団体より連絡があり、再来日してから
新しい実習先を見つけるのに一カ月以上かかり、
飛行機代、待機中の宿舎費、食費、光熱費等の費用が
発生すると言われ、自己都合での実習中止の
書面を作成させられました。

結果として金銭的に大きな損失が発生してしまいました。
彼らはどうしたらよいか、ご教示お願いします、

外人を雇用するか考えており、その外国人が就労ビザを取得する際に雇用主として、身元保証人の書類を記入・提出しようかと迷っております。
その書類には?滞在費 ?帰国旅費 ?法令の遵守 を保証すると書かれております。
滞在費や帰国費用のほかに、もし、その外人が消費者ローン等で金銭面のトラブルや、その他の犯罪などを犯した際は、保証人が金銭面等の責任を負う必要があるのか心配しております。