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労働問題に強い使用者側弁護士として、企業の労務管理の改善、労使紛争の円満解決に取り組む。問題社員対応の分野では、対応に悩む顧問先を訪問し、規律違反などの問題がある従業員と直接話し合いをし、裁判によらない解決を実践してきた。全国の企業経営者、人事担当者から相談を受け付ける。著書に『問題社員トラブル円満解決の実践的手法-訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方』(令和3年)などがある。YouTubeメディア「咲くや企業法務TV」を毎週更新し、企業の労働問題・労務管理を中心に解説中。
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企業や自治体において不正を窓口に通報した人を守る公益通報者保護法が改正された。2026年内に施行され...