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東京の不当解雇に強い弁護士（92ページ目）

弁護士ドットコムで東京の不当解雇に注力する弁護士が1866名見つかりました。「このような理由での解雇は、不当解雇にあたりますか?」「また、こういうケースは不当解雇には当たらないんでしょうか。」といった疑問をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や東京で電話相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、東京周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「その結果、弁護士の介入から3か月の後、会社から特別退職金として基本給7か月分を支給することを提示され、ご本人も納得の上、合意退職し解決に至りました。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する全弁護士22,807人の中から、英語などの対応言語や資格などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,866名

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東京の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    偽装整理解雇を見破ってスピード和解を実現し、解決金の早期支払いを受ける

    金湖 恒一郎 弁護士

    ご相談者様のお話をうかがって、この整理解雇には理由がないと判断し、速やかに労働審判を申し立てました。労働審判では、会社が店内改装してリニューアル・オープンする計画を立てていたことなど、業績不振の実態がないことを丹念に立証しました。また、会社が店名を変えただけで、まったく同じ場所、同じ電話番号で営業を再開した証拠もつかみ、裁判所に提出しました。労働審判では、本件が偽装整理解雇であるというこちらの主張が全面的に認められ、スムーズかつスピーディに当方有利な和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    【タイムカードがなくても残業代請求合計２５０万円】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    安池 巧 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例

    松岡 沙菜 弁護士

    会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。もっとも、労働審判の１回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の５分の１にも満たない解決金（６０万円）の支払いで解決することに成功しました。

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    • 不当解雇

    会社による不当解雇を認めさせ解決金を獲得。

    戸舘 圭之 弁護士

    解雇はおかしいと思い戸舘弁護士に相談し労働審判を申し立てました。労働審判では会社側の主張する「解雇理由」がどれも抽象的で理由のないものであることから明らかになりました。最終的には、希望の金額の解決金を会社から支払わせることで退職和解をしました。

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